下面是小编为大家整理的2021企业员工座谈会发言稿2020,供大家参考。
2021企业员工座谈会发言稿5篇
座谈会研究是定性的，指导性的.如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度.下面给大家分享一些关于2021企业员工座谈会发言稿5篇，供大家参考. 2021企业员工座谈会发言稿(1)
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
很荣幸能够作为青年干部职工的一员在这里发言，和大家相互交流、学习.同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我和大家一起交流、学习.谢谢你们! 我于2021年到__工作，经历了___岗位任职锻炼两年后任职于__岗位.在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮助下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干.通过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段.下面具体交流一下我的学习和工作经验.
一、个人的成长离不开单位领导的关心和同事们的帮助.
回想这几年的工作，我感触颇多.记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作角色中，不仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心.我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自己的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华.调回机关后，我被分到后勤效劳中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1
工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干.回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮助，在此对关心和保护我成长的领导同事们表示感谢.
二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作.
从毕业到现在，我面对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作.后勤部门最早叫“行政处〞，现在普遍称“后勤效劳中心〞，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化.就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞效劳，不能发挥自己专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩.后勤工作是效劳保障工作，“兵马未动，粮草先行〞从侧面反映了后勤保障工作的重要性.后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，可以说后勤工作无小事.新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的责任意识、效劳意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章.
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三、实现自己的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神
作为一个社会上的人，每个人工作不仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自己的社会价值和自我价值.但作为社会人，
如何成才能实现自己的社会价值和自我价值呢?从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不同，职位上下，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一局部.从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性.系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃.团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰.大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆.这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，通过团结协作不仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自己的价值，个人荣誉进一步得到了升华.还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神.
80后的我们开始奔四了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗责任之心，用心去做好每一项工作，我们一定会到达理想的此岸!因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单!
谢谢大家!
2021企业员工座谈会发言稿(2)
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台.我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个时机来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两局部来简单地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响.
第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊.这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前.那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维〞.“好好学习，天天向上.〞对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点.当今社会开展迅速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人.补充知识，为自己“充电〞，是我们每个人必须要做的事情.所谓“空杯思维〞就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工.蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中.它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助.这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛
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不会飞翔，但它照样把网结在空中.奇迹就是执着者造成的.
3、要有很强的凝聚力.一个优秀的公司，一定要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍.如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工.
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气.
5、必须具备积极的行动素质.心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利.
6、要做一个具有创造力的员工.
7、做一个具有超强思想力的员工.思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯.工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新.
8、要做一个知道感恩的员工.我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的开展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情.当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责.才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快乐工作〞的状态.
第二局部：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、开展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则.从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动.在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合〞的管理环境.这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖.
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的鼓励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用.这样一来就最大限度地激发和调发动工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力.
2021企业员工座谈会发言稿(3)
各位领导们，同事们大家下午好;
首先感谢领导给我这个时机，让我有时机和大家坐在一起聊聊，也追忆一下我那已经逝去的青春.自我介绍一下：我叫__，__年毕业于山东科技大学土木工程专业，现在在公司市场经营部从事预结算工作.时光飞逝，一转眼7年过去了，回头想想是好快，但是还真没觉得.7年的岁月不仅改变了容颜，更是改变了思想.看看大家一张张青春洋溢的脸，真好.
我作为一个往届毕业生的身份，首先祝贺大家，大家都优秀，来到了__集团.同时大家也很幸运，能分在我们x公司，能在我们__x总经理的带着下，真的是很幸运.可能你们刚来现在还没感受到.咱们x公司，非常重视大学生.我这一路走来，感触颇深，那还得从我来到公司的第二天说起.我刚工作的时候，被分配到了工地上，901工程金升工地，那天晚上下了雨.第二天一大早，刘经理就来到工地找我谈话，问问晚上休息的好不好，说雨打钢板房的声音太响了，怕学生刚毕业没受过那种苦，心理落差大，受不了.当时就想我就是一个普普
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通通的大学毕业生，领导那么多大事要忙，还记挂着我们，真是非常感动.在以后的工作和生活中，这种温暖和关心很多，不仅仅是我，那一年我们一共来了13个人，有时我们一块聊聊，都是这个感觉：九公司很温暖，就像一个大家庭.
有句话：从进入公司的第一天起，就不再是一个学生，而是一名企业的员工.大学校园是座象牙塔，很美好，到处充满了憧憬与理想.你们是天之娇子，都有着辉煌的过去.但是那里毕竟是过程不是归途，我们终究要走向社会.从理想到现实，肯定有落差，并且还不小.尤其是到了施工单位，不管是工作环境还是时间，一开始可能受不了.我刚来工地的时候，干技术，跟着主管去放线，那是阳历8月的艳阳天，一天天下来，总感觉时间是那么那么的漫长.当时基坑需要降水，晚上也不能停.工人和技术员大局部都下班回去了，工程经理说：谁去看着抽水.反正我吃住在工地，晚上也没什么事，我就说：我去.大约到了8点多，正巧，刘经理去工地看，在基坑上面问：下面是谁.上来一看是我，一再叮嘱，可别靠着基坑边站着，防止上面掉东西伤人.我在工地上干的时间不长，干技术的时间也很短，遇到的事情也很少，比起你们将要面对的少之又少，九牛一毛都不及.在你们接下来的日子里，可能会很忙，会累，会烦，但坚信这都是暂时的，永远不要放弃希望，坚持下去就有你意想不到的收货.
我们刚来的时候，领导讲话说工作以后要会吃苦，能吃亏.这句话我一直坚信不疑，并且也这样要求自己.我觉得非常对，现在送给大家.
马上你们都将要奋战在施工一线，虽然施工工作环境会艰苦，工作时间会很长，但是我们从来不缺时机和希望.在咱们公司，只要你能干肯干，绝对会提供你学习的时机和施展能力的舞台.__年青岛山东路车库需要结算，那个时候，广联达应用还没有那么普遍，咱们公司懂的人还不是太多.我自告奋勇的说我想去.领导也非常信任就让去了.第一次用广联达画那么大的车库，蜂巢芯，还是人防结构的.我们几个一块边学边研究边干，终于历经半年多结算完成.后来回临沂遇到的什么样的车库都不惧怕了.中间我要结婚，当时结算催的比拟急，时间紧，我结婚前3天从青岛赶回来准备，那个时候经常做梦结婚当天找不到婚鞋穿，呵呵想想也都过来了，那种经历还很好.
今天我看还有两个漂亮的小姑娘，好似从我们来的第二年，集团就不招收女生了，今年又开始接收，说明我们女生的地位还是非常重要的嘛.不过大家要有思想准备，咱的工作性质还是比拟特殊的.毕业时我也曾想象工作以后像电视上的白领一样天天精致的妆容，短裙套装，细高跟鞋，走过去留下一路清香，引得旁人侧目.周末去咖啡厅，图书馆看看书，会会朋友.从现在开始就别想了，这些都是不可能的.那都是小女人的作为，我们施工单位女生的都是女汉子.既然我们选择了土木的专业，又选择了施工这个行业，就得接受现实.我们要投标时加的了通宵，出去结算时争得来利润.虽然忙，但每天都会过的很充实，这样挺好的，不空虚，也更能表达我们的人生价值.
施工单位很锻炼人，现在咱们x公司正在大开展，处处都是舞台，时时都是时机，特别是你们年轻的同事们.用不了几年你们就会成为公司的栋梁，和我一起来公司的同事，有好几个都成为了工程的副经理，还有一个是公司的副经理,都很了不的.只要是能吃苦能坚持，这种经历无论你以后在哪里干什么都是非常有帮助的，也一定会有收获.祝大家都能早日成
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才，独立撑起属于自己的一片天.咱们共同为x公司的开展添砖加瓦，奉献自己的力量.
奋斗吧，少年!
谢谢大家!
2021企业员工座谈会发言稿(4)
尊敬的领导，同事们：
大家好：
时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们.有那么一天，我也在聆听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好.如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多.
走出校门，我们该去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了.由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化.你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获.无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长.你能够拿到的，不仅仅是工资.
思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路.刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强.不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距.千里之行，始于足下，打好根底，才能开拓人生.
如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个工程，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一局部，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!
初来乍到，渺小的我们.人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争剧烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力.你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命.这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功.要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费!
团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的根底上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带.公司的开展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的.工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通.
真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意!
2021企业员工座谈会发言稿(5)
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尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个时机让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!
走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发.对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题.下面我就谈谈我对刚参加工作的体会. 首先，体会最深刻的就是自豪与幸福.地委作为全区最高的dang政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力.今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生.地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家.从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心.现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实.
其次，对工作的不适应性.大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验.全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做.这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应. 再次，是紧张感.地委办公室是地委的“心脏〞和“窗口〞，是沟通上下级的“咽喉〞、联系左右的“纽带〞. 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供效劳的重要职责，而且还要与社会各单位打交道.因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力.办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局.办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果.但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验.
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点.作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：
(一)加强学习，提高个人素质.
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验.也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，
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了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!
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