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铁检察院上半年工作总结 铁检察院 20xx 年上半年工作总结
铁检察院 20xx 年上半年工作总结
20xx 年上半年， 我们铁路运输检察院深入贯彻全国、 全省、 全局检察长工作会议精神， 以全局第六次检察工作会议为指导， 以分院提出的“六个突破” 全员提素为主线， 结合实际， 认真规划，明确目标， 突出重点， 加大力度， 务求实效， 稳步推进各项检察工作， 为实现全年目标奠定了基础。
一、 基本工作情况
年初以来我们铁检察院严格按照分院“六突破” 全员提素的思路， 全面推进各项检察工作。
1、 服务大局工作。
我院紧紧围绕打击、 预防、 服务的主线开展工作。
一积极开展案件线索初查工作。
春节后， 我们对哈铁分院交办的 4 件案件线索（双鸭山站、 新华站、 浩良河站派出所、 鹤北站）， 分别由局长、 科长带队组织人员展开了初查， 工作一个月， 由于案件线索较失实， 所举报的内容不具体或不属实， 虽初查工作较细致但均未成案， 成案率为零， 现已基本初查终结， 做出不立案处理决定。
在初查过程中， 我们还开展案件线索的自行排查， 积极工作， 挖掘案源。
在初查前， 每个线索的承办人均制
定出详细的初查计划和安全予案， 严格执行审批手续， 初查中，严格按照黑龙江省政法委颁布的政法干警执法活动“六条禁令” 开展执法活动， 公正、 文明执法。
二是认真开展举报控申工作， 维护稳定。
上半年接待来访 6 件 6 人， 一般访， 均妥善处理。受理分院批转举报线索 4 件 5 人， 转反贪局 4 件 5 人， 接到举报信并上报信件 3 件。
制定“两会” 期间处理涉检访预案； 制定集中处理重点涉检访“百日攻坚战” 实施方案， 包保措施， 上述内容及时上报分院。
2、 质量立检工作。
我们坚持质量就是生命线的原则， 严格把握案件质量， 贯彻宽严相济的刑事政策， 加强执法人员的廉政建设，严格执法纪律。
侦查监督工作始终注意把案件质量做为工作的重中之重， 注意把好三关：
1、 严格把握受案关； 2、 严格把握案件审查关； 3、 严格把握结案关。
上半年， 侦查监督科共受理公安机关报捕的各类刑事案件 10 件 13 人， 经审查批准逮捕 6 件 8 人，不批捕案件 4 件 5 人， 完成刑事立案监督案件 1 件 2 人， 平均办案时限 3 天， 批捕准确率 100。
公诉科受理各类刑事案件 12 件23 人， 经审查提起公诉 9 件 10 人， 不起诉 1 件 1 人， 为相对不起诉； 向分院报送案件 1 件 1 人， 公诉案件平均办案时限 16. 7天， 公诉案件法院经过审理， 全部做了有罪判决， 起诉准确率100。
监所科驻所检察 64 天， 科长驻所检察 21 天， 主管副检察
长到所检察指导工作 11 次； 进行自行安全检查 70 余次， 配合看守所进行联合安全大检查 14 次； 对在押人员进行集中教育 2 次，教育面分别达 100； 个别谈话教育 70 余人次； 答复有关法律咨询 5 人次。
在春节到来之前， 张喆检察长亲临看守所， 对驻所检察工作进行检查指导， 对驻所检察人员和看守所干警进行慰问，使驻所检察人员和看守所全体干警深受鼓舞。
3、 科技强检工作。
一季度按照分院技术工作要点和每月制定的工作计划， 在分院业务处和院党组的正确领导下， 紧紧围绕全院的总体工作和各科实际工作， 积极开展检察技术工作， 认真维护，确保网络和附属设备正常运行。
对感染熊猫烧香病毒的 3 台计算机进行杀毒， 为防止该病毒蔓延， 立即从分院、 互联网下载专门杀毒软件给全院计算机安装， 进行预防。
在微机培训方面， 组织全院干警进行绩效管理软件的应用培训， 指导干警进行实际操作。
4、 素质兴检工作。
我们按照新形势对检察队伍素质的要求， 以分院提出的“六个突破” 全员提素为主线， 继续坚持素质兴检方针， 实施提素工程。
一是深入开展社会主义法治理念教育。
按照高检院的工作要求， 20xx 年我们把社会主义法治理念教育和 《江泽民文选》 的学习做为队伍建设的重中之重， 组织全院干警认真学习相关文章， 引领“全员提素” ， 进一步提高了干警的执法观
念和执法水平。
二是积极开展向荣获“全国先进基层检察院” 和“全国基层检察院建设组织奖” 称号集体学习活动。
通过此次活动的认真开展， 干警们增强了创新意识和敢为人先的精神， 鼓舞了斗志， 坚定了信念， 为今后各项检察工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
三是组织全院干警进行政治业务学习。
每月月初，政治处将制定并落实详细的学习计划， 开展政治理论学习、 业务理论学习， 并定期检查学习笔记和学习效果, 提高干警的综合素质。
上半年， 我们组织干警学习了胡锦涛在中纪委七次会议上讲话、 十六届六中全会精神、 贾春旺检察长讲话、 省十二检会议精神、 全局六检会议精神、 江泽民文选、 检察工作文件选等内容。四是积极开展执法质量年活动。
20xx 年是全省检察机关的“案件质量效率年” ， 根据省院开展执法质量年活动的要求， 院党组高度重视， 迅速传达， 相继召开党组会、 院务会和全院动员大会，对执法质量年活动做出精心部署， 并结合本院实际制定了切实可行的推进计划。
5、 从严治检工作。
一是进一步加强绩效管理工作。
20xx 年上半年， 院严格按照分院关于绩效管理软件应用的规定， 先后两次组织全院干警进行绩效管理软件应用培训， 指导干警进行实际操作。
工作中我们还继续沿用以往的书面绩效评估方式， 坚持两条腿走路。
以次促进绩效管理工作从书面评估到软件应用形式转变
的良好过度， 使全院干警尽快适应并熟练掌握软件应用， 同时也保障了绩效管理工作的顺利开展。
二是完善干警值班值宿管理制度。
根据上级领导机关《关于加强办公、 办案场所值班值宿的有关规定》 的要求， 院结合本院实际， 经检察长办公会研究决定，实行值班牌交换制度， 对值班值宿期间迟到、 擅自漏岗者将从当月工资中扣罚人民币 50 元（支付给替岗者作为补助）， 并在当月绩效考核时扣分。
这一制度的实行， 使干警值班值宿管理工作得到了完善， 并取得了预期的效果。
三是组织干警学习“六条禁令” 。
为了加强干警在执法检察过程中严格遵守工作纪律， 院政治处将黑龙江省政法干警执法活动六条禁令做为政治学习内容，组织全院干警认真学习， 并要求干警将具体内容熟记于心。
四是建立检察人员“廉政档案” 。
为加强对执法人员办案活动的监督， 强化廉洁从检意识， 不断增强检察人员廉洁自律自觉性， 保障公正执法落到实处， 院按照省院要求， 成立了检察人员廉政档案组织机构， 并组织全院干警认真填写了检察人员廉政档案。
6、 从优待检工作。
我们积极创造条件， 将从优待检目标落到实处。
院工会积极组织迎新春体育比赛和联欢会等内容丰富、 形式多样的文体活动， 丰富干警的精神生活， 增强队伍凝聚力； 积极走访离退休老同志和困难干警家庭， 并给予一定经济补助。
三、 存在问题
开年以来， 我院在分院党组的领导下， 按照“六突破” 全员提素的总体要求做了一定工作， 但按照分院标准和兄弟院相比还存在一些问题和不足， 具体表现在：
一是由于案源枯竭， 案件线索质量不高， 自侦工作与兄弟院相比差距较大。
二是提素工程进展缓慢， 部分老同志学习意识不浓， 学习劲头不强。
三是开展的各类学创活动， 形式单一， 效果不显著. 针对上述问题， 我院将在今后的工作中予以改进。
《铁检察院 20xx 年上半年工作总结》 铁检察院 20xx 年上半年工作总结。
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