下面是小编为大家整理的以人才振兴推进乡村振兴发展心得体会座谈发言（全文）,供大家参考。
以人才振兴推进乡村振兴发展心得体会座谈发言
长期以来乡村中青年、优质人才持续外流，乡村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，人才是关键，我们只有建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队伍，乡村全面振兴才有保障。因此，乡村振兴要把人才放在首要位置，以人才振兴推进乡村振兴发展。
就地取“才”，让人才带有泥土味。
据中国就业培训技术指导中心发布的报告显示，未来 5 年，全国农业经理人需求 150 万人左右，无人机驾驶员需求 100 万人。为此，我们必须深化人才培养，坚持“就地取才”原则，实施农村实用人才培养计划，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人；各地要坚持线上线下相结合，从当地的实际出发，全方位打造高素质人才，培养更多的种植能手、养殖能手、加工能手，让更多的草根人才脱颖而出，为乡村振兴积蓄强大的人才力量。
拓宽乡村人才来源，引进高新人才。
乡村振兴越深入，对高新人才的需求也越大。乡村振兴发展不仅要有适用性人才，也要有高技术人才；不仅要有“土”专家，也要有“洋”教授。解决人才短板，我们要不断拓展乡村人才的来源，“走出去”“请进来”，以诚招才、以信招才，下大力去挖掘。各地要引进高新技术人才，优化人才结构，让每个环节都有人才跟进，让每项产业都有人才引领，让更多的人才走进乡村。
强化激励机制，让人才 留得住扎下根 。
人才不仅要培养好、引得进，更要留得住。我们要完善人才服务乡村激励机制，对人才给予政策倾斜；要为人才干事创业和实现价值提供机会条件，搭建施展才华的舞台，对他们充分信任、放手使用，营造良好的人才发展环境；要充分调动各类人才的积极性、创造性，切实做到人尽其才、才尽其用；要在乡村中大力营造尊才爱才的良好氛围，满足人才归属与爱的需求和尊重的需要。
乡村要振兴，人才先振兴。我们要紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，强化人才支撑作用，增强动力引擎，推进乡村振兴高质量发展，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。
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