下面是小编为大家整理的机关建设心得体会,供大家参考。
机关建设心得体会 心得体会范文
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6 机关建设心得体会 我来人大机关一晃 3 个多月过去了。
总的感觉， 人大机关是个好地方， 工作基础好， 干部队伍好， 这段时间大家对我的工作也很支持。
同时， 我也深切地感受到， 人大机关承担着为人代会、 常委会、 主任会服务， 为常委会履职服务， 为人大代表服务， 为机关工作服务的重要使命， 工作质量、服务水平、 作风情况直接关系人大工作成效， 直接关系地方国家权力机关的声誉和权威， 也直接关系每一个人的成长和进步， 对机关建设决不能有丝毫懈怠， 必须顺时应势、 持续加强。
所以， 这段时间我一直在思考， 如何在过去基础上， 和大家一起， 把机关好的经验和作风传承好， 把工作推向新的阶段？ 尤其是今年还面临着四个新的大背景：
第一个背景， 今年是全面深化改革的第一年， 党的十八届三中全会和十二届全国人大二次会议，都提出了“推动人民代表大会制度与时俱进” 的新要求。
前不久， 省委成立了全面深化改革领导小组， 相关工作正在推进之中。
第二个背景， 今年恰逢全国人大成立 60 周年、 地方人大设立常委会 35 周年， 省委还将召开人大工作会议， 预计将出台一系列新的思路和举措。
第三个背景， 前不久召开的中纪委和省纪委全会， 对贯彻中央八项规定精神、 深化群众路线教育实践活动整改工作， 以及加强作风和反腐倡廉建设等提出了 更高要求。在全国人代会上， 习近平总书记强调， 作风建设永远在路上， 各级干部要做到“三严三实”（即严以修身、 严以用权、 严以律己， 谋事要实、 创业
要实、 做人要实）。
第四个背景， 省委赵正永书记和宋洪武副主任， 对我们机关工作高度重视， 也都提出了明确要求。
与此同时， 广大群众、 人大代表， 包括人大机关干部， 对我们工作的要求和期望也在提高。
在这样的大背景下， 要把中央和省委、 省人大常委会的相关精神贯彻好， 把领导的要求落实好， 与时俱进地做好工作， 最关键的是要确立一个适应时代发展要求、 体现人大机关特点、 顺应绝大多数干部意愿的思路目标， 以此来进一步凝聚共识、 引领工作、 展示形象。
根据征集的意见， 结合自己的思考，概括起来思路目标就是八个字：
“精准高效、 一流机关”。
——“精准高效” 是理念和要求
“精”， 就是工作标准要精益求精。
杜绝“过得去、 差不多、 还可以” 等思维惯性， 高点定位、 激情干事、 善于创新， 每年每个处室的工作都能出精品、 有亮点、 创品牌， 并力争在全省有位次、 全国有影响。
“准”， 就是工作底线要准确规范。
注重程序、 从严过细， 带头学法用法，坚持用制度管人管事， 做到“三让三不让”， 即让组织放心， 不让上级精神和领导布置的工作在自己这里走样或延误； 让服务对象满意， 不让差错在自己这里出现； 让群众信服， 不让人大机关的声誉在自己这里受损。
“高”， 就是能力素质要高强争先。
注重学习、 强基固本， 能够胜任各种工作， 能够应对各种压力和挑战， 能够破解难题， 让人信服， 工作每年都能上一个台阶、 上一个水平。
“效”， 就是工作结果要务实高效。
凝心聚力、 追求卓越， 高质量、 高标准、 高效率地推进工作， 圆满或超额完成各项目标任务， 努力做到组织满意、 群众满意、 代表满意、 干部自身比较满意。
——“一流机关” 是载体和目标
主要标志是：
办文出精品、 办会树品牌、 办事求圆满， 成为服务一流、 在全省乃至全国有一定影响的人大机关。
年内， 力争在省级年度目责考核中晋位争优。
主要内涵是：
提升“四力”（学习力、 约束力、 执行力、 凝聚力）， 打造“四型” 机关（创新型、 规范型、 高效型、 和谐型机关）。
（一）
提升学习力， 打造创新型机关
《荀子· 大略》 中讲， “学者非必为仕， 而仕者必为学”， 意思是做学问的不必都去做官， 而为官者都必须学习。
现在各种新知识、 新情况、 新事物层出不穷， 知识更新周期大大缩短。
加之人大工作政治性、 政策性、 专业性都很强， 学习更为重要而紧迫， 必须把提高学习力作为重要的基础性工程抓紧抓好。
一是内容上要博学多知。
要深学理论， 重点学习中国特色社会主义理论，学习习近平总书记系列重要讲话， 坚定理想信念， 增强道路自信、 理论自信、 制度自信， 确保政治上不犯糊涂。
要精学业务， 学好人大知识、 法律法规、 工作程序和公文写作， 确保工作中不出问题。
要学时政、 学实践特别是各地经验， 努力吃透上情、 省情和外情， 准确把握形势和大局， 时刻做到政策清、 思路清、 措施清。
要博览多知， 坚持干什么学什么、 缺什么补什么， 修身养性， 争做多面手。
二是方法上要创新完善。
要在坚持过去好经验、 好做法的同时， 进一步探索完善， 为同志们学习提高搭建良好的载体和平台。
比如， 中心组学习上，可以围绕重点工作或热点问题， 探索“理论学习、 问题研讨、 推动工作”的新模式。
比如， 可以围绕增强干部研究问题、 谋划工作的能力， 开展优
秀调研报告评选活动， 处室主要负责人每年要至少拿出一篇高质量的调研报告。
又比如， 可以围绕拓宽干部眼界， 建立健全学习交流机制， 适时选送干部到全国人大、 发达地区和省委、 省政府相关处室学习取经。
再
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《机关建设心得体会》