下面是小编为大家整理的2022学党史,悟思想,办实事,开新局专题组织生活会个人对照检查材料（完整）,供大家参考。
学党史,悟思想,办实事,开新局专题组织生活会个人对照检查材料
通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下：
一、学习收获
通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。
二、检视问题
（一）落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。
（二）大局意识不强，凝聚力不够。表现在：
（三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。
（四）工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，
（五）销售、财务工作管理不到位。表现在：
（六）安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《习近平关于安全生产重要论述》不认真，
（七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：
（八）环保工作落实不到位。表现在：
（九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：
三、原因分析
（一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。
（二）宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。
（三）开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。
（四）抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。
四、下一步整改措施
（一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。
（二）转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。
（三）以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。
（四）强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周工作计划变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况（明确检查人）。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的工作计划，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。
学党史,悟思想,办实事,开新局专题组织生活会个人对照检查材料
依据召开专题组织生活的通知，我对比各项要求，仔细参与学习研讨，广泛开展谈心谈话，主动征求看法建议，并对比需检视的各个方面深化反躬自省、深刻剖析根源，找准了自身思想、工作、作风等方面存在的具体问题，结合自身实际制定了整改措施。依据会议支配，现对比检查如下：
一、参与党史学习训练情况
（一）学党史悟思想情况。党史学习训练开展以来，我围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，主动加强百年党史和党的创新理论的学习。一方面，不断加大个人自学力度。深化学习领悟习近平总书记在动员大会上的讲话精神，仔细系统研读《习近平论中国共产党历史》《中国共产党简史》《中国共产党的九十年》《习近平谈治国理政第三卷》等书目，努力做到学而信、学而思、学而行。另一方面，主动参与各类集体学习。在党支部“三会一课”、主题党日等基础上，仔细融入办公室开展的读红色家书、看红色电影、参观红色训练基地等系列活动，并踊跃参与县里举办的党史演讲竞赛、党史学问竞赛等。通过这段时间的深入学习，我对党的百年辉煌历程理解更透彻、感悟更深刻，尤其是透过历史深化了对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的生疏，进一步增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）为群众办实事情况。仔细落实“我为群众办实事”实践活动有关要求，着力为群众办实事、解难题。围绕岗位职责和具体工作实际，认真用情用力做好与群众休戚相关的工作，主动协作做好群众来访来信工作；
尤其是依据“四个不摘”要求，加强与所帮扶脱贫户的联系，就在乡村振兴中如何更好地融入和进展开展了深化探讨，并准时忧虑解决了他们当下存在的一些生产生活上的具体问题。同时，依据办公室统一支配，与其他股室的同志组成联合调研组，深化乡镇、企业、村庄，广泛收集群众的看法建议，就群众反映突出的问题进行了分类归总，形成了专题调研报告呈县政府领导参考，推动了有关事项的解决，得到了群众的好评。
（三）服务大局开新局情况。立足“三服务”职能和自身岗位实际，主动服务、听从大局，努力为全县经济社会发展大局贡献力气。作为文稿起草人员，加强了对项目建设、产业进展、城市建设与管理、深化改革等重点问题的调研，就存在的问题提出了对策建议，并体现到县领导会议讲话材料或县政府有关文件中，为有关问题的解决发挥了应有作用。同时，主动融入县委、县政府中央工作大局，主动做好了全国文明城市创建、XX片区征地拆迁等重点任务，较好地展现了办公室工作人员的干劲和精气神。
二、存在的不够
（一）理论学习有待加强。没有正确处理好工学冲突，时间和精力有时候保障不够。学习的自主性和方案性不够，有时候局限于指定书目和指定文章的学习，自己拓展和延长不够，导致学习不够全面、不够系统。存在为学而学、就学而学的现象，好比在学习百年党史时候，满足于了解历史发展或许，满足于学习有关历史故事，没有从深层次分析演化的历史规律、理论规律；
又好比，理论学习更多的是死记硬背、浮在面上、浅尝辄止，缺少透过现象看本质的较真精神，结合历史和实践深化理解不多。存在学用“两张皮”的现象，在具体实践中运用创新理论还有差距，没有真正做到知行合一、学用结合。
（二）服务群众有待提升。虽然始终牢记一心一意为人民服务的宗旨，但落实到每个工作详情上还有差距。有时候存在怕群众的心理，好比面对来访群众，觉得自己不挺直负责这项工作，又怕群众反映的事情对照麻烦，就没有主动上前倾群众心声、解决群众问题。由于在办公室主要是负责文稿起草工作，所以在办公室待得时间对照久，深化一线比较少，有时候对一线的事情、对群众的问题掌握不准时。服
务群众的力量水平有待提升，有时候面对群众的问题，没有从深层次分析问题产生的根源，导致有些问题解决不够圆满、不够彻底。
（三）工作作风有待改进。奋勇争先、争创一流的劲头有所下降，有时候想着反正还有分管领导和主要领导在后面把关，从而精益求精的精神坚持和发扬不够，导致少数工作标准不够高、成效不够好。觉得自己在办公室多年，各方面工作照生疏，推动工作也有了自己的一套方法，从而对新事物、接领域触不多，与时俱进、推陈出新不够。艰苦奋斗的意识还需加强，随着年龄的增长，特殊是小孩诞生以后，由于经常加班加点，深感愧疚家人，所以有时候面对熬夜有厌烦心情，有时候由于家里的事情会有迟到现象。
三、下一步努力方向一是提高政治站位，强化理论学习。进一步增强理论学习的紧迫感和责任感，把理论学习放在更加重要、更加突出的位置，准时主动学、挤出时间学。坚持集体学习和个人自学相结合，制定好符合个人实际的学习方案，准时跟进学习习近平总书记最新重要、重要文章和重要指示批示精神，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。注重提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，在起草文稿过程中，自觉对标党中央有关精神，切实把党中央的要求体现在文稿中，做到学思用结合、知信行统一。加强对业务知识的学习，主动拥抱新经济、新方法，不断更新学问结构、拓宽学问外延，不断提升解决问题的力量和水平。二是厚植人民情怀，坚持为民服务。牢记江山就是人民、人民就是江山，始终把人民群众放在心中最高位置，始终践行一心一意为人民服务的宗旨。连续深化开展好“我为群众办实事”实践活动，以更大力度办好群众反映的问题，尤其是从全县高度动身，留意在政策层面提出一些针对性措施，忧虑补齐一些民生短板。仔细走好党的群众路途，像革命先辈一样，从群众来、到群众中去，常坐农户小凳子，常听百姓家常话，掌握群众最真实的想法，反映群众最突出的问题，发挥群众的聪慧才智。连续做好挂点联系工作，与所帮扶群众连结亲密联系，努力忧虑他们实现更大进展、更加富有。三是坚持担当实干，持续改进作风。自觉以习近平总书记对中办提出的“五个坚持”为准绳，坚持实干导向、目标导向，勇于担责、敢于担当，努力在岗位上展现价值、体现作为。发扬说干就干、干就干好的精神，对职责范围内的事情，大张旗鼓、快马加鞭，第一时间打点，努力做到“事不过夜”“案无积卷”。坚持对标一流、争创一流，以最高标准对待每一件事情，争取在办公室当好排头兵、展现新作为。发扬艰苦奋斗的精神，在思想、工作、作风各个方面都严格要求自己，更加遵纪遵纪守法、更加勤勉敬业、更加乐于奉献，以实际行动维护办公室的的良好形象。
学党史,悟思想,办实事,开新局专题组织生活会个人对照检查材料
对照党史学习教育要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有一定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：
一、存在的问题
一是通读《党史学习教育方案》不够深入，由于难以抽出整段时间，就只挑选了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。
二是满足于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了容易滋生懈怠情绪，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，“一竿子插到底”的实干精神还不够强
三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁情绪，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注重工作的结果，忽视了沟通的过程。
三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然会有羡慕情绪，存在攀比现象。
二、主要原因
一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。
二是争创一流的精神不够。“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏认真的思考。
三、今后努力整改的方向
一是要勤于工作。做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基层“跑动”要“问题”，掌握第一手材料，及时掌握系统内各单位工作进展情况，形成文字材料，为领导决策参考服务。
二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。
三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。
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