下面是小编为大家整理的县贯彻落实中央《干部教育条例》和省委《实施意见》情况汇报,供大家参考。
县贯彻落实中央《干部教育条例》和省委《实施意见》的情况汇报 县贯彻落实中央《干部教育条例》和省委《实施意见》的情况汇报 一、我县贯彻落实《干部教育条例》的总体情况 中央《干部教育条例》和省委《实施意见》颁布以来，╳╳县结合县域实际，迅速行动，在全县干部队伍中掀起学习高潮，并认真制定贯彻意见，通过深入宣传、加大培训、强化管理等措施，使我县干部教育培训工作不断迈上新台阶。
1、及时汇报，争取县委支持。县委干部教育培训工作领导小组根据《干部教育条例》和省委《实施意见》的要求，就贯彻《干部教育条例》提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取 刂 县委的支持，从资金、人员等方面加强干 馑 部教育培训工作。近两年来，我县在县财 政特别紧张的情况下，先后安排干部教育 迤 专项经费近百万元，并为县委党校等干教 淬 机构安排专项资金 100 余万元。
2、 撒 多种形式，广泛组织学习。县委干部教育 在 培训工作领导小组组织全体成员全文认真 ｈ 学习《干部教育条例》全文，进一步提高 ⑦ 认识，明确职责，增强抓好新形势下干部 迨 培训工作的使命感和责任感。县干部教育 工作领导小组下发了《关于学习贯彻〈干 凯 部教育条例〉的通知》，要求全县各单位 泞 迅速组织全体干部认真学习《干部教育条 腽 例》，深刻领会其精
神实质，严格按照《 铀 干部教育条例》要求，抓好干部教育培训 檩 工作。全县共下发《学习辅导》、《干部 拜 教育条例》单行本等资料 3000 余本( ē 份)， 3、结合实际，认真贯彻落实。
针对当前干部队伍的实际情况，积极采取 哝 有效措施，认真贯彻落实。一是按照大规 模培训干部的要求，加大干部教育培训力 赂 度。来，我县在完成中央、省、市干部调 醵 训的同时，还举办各类党政干部、专业技 术人才培训班 102 期，共培训各类人员 13425 人次。二是科学制定规划，明 铟 确干教任务。根据中央、省市精神，在《 偷 ╳╳县“十一五”干部教育培训规划》的 钅 基础上，通过调查研究，我们制定并下发 了《关于贯彻实施的实施办法》的文件， 雅 根据干部教育培训工作的新形势、新要求 皴 ，要求各级各单位在干部教育培训工作的 镜 机制、途径、方法上进行创新，不断加大 怃 本单位干部教育培训工作的力度,不断提 熨 高干部素质，实现培训规模、质量和效益 衰 的有机统一。
二、近年来我县干部教育 烹 培训工作总体情况 近些年来，我县按照 鲐 中央“大规模培训干部，大幅度提高干部 姚 队伍素质”的要求，结合全县实际，以落 Γ 实大规模培训干部任务为目标，以提高全 鲒 县干部的执政能力为核心，通过整合干部 湓 教育培训工作资源，加大干部教育培训工 镒 作创新
力度，全面落实了干部教育培训工 岜 作主要目标任务，有效的提高了党政干部 嗥 队伍及其他各类人才队伍的素质和能力。
1、领导重视，加强干部教育的宏观管理 婕 。县委高度重视干部教育的宏观管理，为 贼 加大干部教育培训的管理，我们针对干部 舻 培训工作的实际，制定了《╳╳县－干部 零 教育培训规划》，对干部培训的指导思想 仰 、主要任务、总体目标和培训原则、培训 仿 的方式、方法及干部培训的保障措施进行 唷 明确规定。
2、合理分工，确保干部培 阽 训职责明确、切合实际。我们按照分级管 锌 理、分类实施的原则，对干部培训工作进 襄 行合理分工，县委组织部主要负责制定全 蛋 县干部教育培训的宏观计划，重点抓好中 箅 央、省、市干部调训和全县主体班的培训 港 ；县委宣传部负责指导全县干部的理论学 习、宣传等工作；县人事局负责国家公务 员和专业技术人员的业务培训和继续教育 姒 并组织实施；县委党校负责党校各培训班 淬 的教学管理等工作。县委组织部每年都要 岛 对全县干部培训情况进行总结和调研，确 定下一年度干部培训的目标、任务。由于 让 各单位分工具体、职责明确、切合实际， 字 为完成大规模培训干部任务提供了组织保 贤 障。
3、重点突出，干部综合素质普遍 提升。在培训对象方
面，我们坚持以领导 蝮 干部、中青年后备干部、基层党建干部和 杷 紧缺型专业人才为重点，按照“重点干部 重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部 遄 加强培训、紧缺人才抓紧培训”的原则抓 好干部教育培训。据统计，五年来，全县 半 共举办各类培训班 237 个，其中主体班 嶷 21 个，共培训干部 32800 人次，按 鬈 照大规模培训干部的要求，实现了干部五 Α 年轮训一次的要求。通过培训，广大干部 的政治素养、思想品德、业务能力、知识 粮 水平等综合素质得到普遍提升。
三、贯 喋 彻执行《干部教育条例》的具体做法 《 干部教育条例》实施以来，我县以此为指 介 导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习 眵 型机关和效能建设活动为契机，紧密结合 缸 本县干部队伍素质现状和教育培训工作实 勤 际，以建设高素质的干部队伍为核心，积 貘 极探索干部教育培训工作的新思路、新方 信 法、新机制，全面积极推进全县各级干部 荸 的能力素质建设。在立足于抓好各类常规 蜒 性培训的同时，不断改进、创新干部教育 怏 培训方式，整合干部教育培训资源，推进 佻干部教育培训科学化、制度化、规范化， 算 真正把中央提出的大规模培训干部、大幅 诞 度提高干部素质的战略任务落到实处，为 愚 全面建设小康社会，推进社会主义新农村 拥 建设提供人才保证和智力支持。
1、强 蛘 化管理，严把部门办班审批关。近些年来 昆 ，我县按照制定的办班计划申报、审批备 案等管理制度，严把办班审批关。一是严 茭 格实行办班计划申报制 度。各相关职能 磺 部门因工作需要举办培训班的，年初必须 筲 将办班计划统一报县委组织部，经县干教 瘴 领导小组和县委常委会审批同意后，方能 谤 纳入年度干部教育计划。在审批年初干教 咽 计划过程中，我们本着“能并则并”的原 殪 则，较好地防止了多头培训、重复培训的 丙 现象发生。二是严格实行办班审批备案制 ù 度。已纳入计划的培训班在办班前，必须 泾 报组织部备案；凡办班未纳入年度培训计 О 划的，原则上不予审批。对特殊情况确需 州 办班的，先由办班单位报归口管理单位和 分管县级领导审批，经县干部教育工作领 謦 导小组审批同意后方能办班，并填好《╳ 乜 ╳县干部教育培训办班审批登记表》报组 枝 织部干部二室备案。同时，审批备案制度 舴 对办班收费进行了严格规范。各办班单位 必须凭县委组织部的批复函和县物价局下 倦 达的收费许可才能举办收费培训，有效地 封 杜绝了乱办班、乱收费的现象。2、强能 提质，创新干部教育培训模式。我们以提 膈 高素质和能力为重点，不断创新培训内容 囗 ，加强课程开发的针对性、适应性和超前 襻 性，加大培训内容的开发和更新力度。培 桫 训内容在适应世界经济一体化技能教育的 频 同时，充分体现“按需施教”原则，即办 学单位必须树立以学员为
主的指导思想， 办班前先深入细致的调查研究，了解不同 培训对象最想学什么，最缺什么，然后对 咦 课程设置、教学内容、调研选题进行充分 细致的论证，使课程内容能针对干部级别 、行业等差别和中心工作的发展需要，分 赛 别实施培训，避免出现“上下一般粗、左 蓑 右一个样”的一般化教学。培训结束时， 锻我们还组织学员对授课老师的授课质量进 狙 行测评打分，凡考核测评达不到标准的教 杂 师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格 酯 才能重新上岗。
3、加大财政投入，确 保干部教育培训经费。针对以往由于干训 经费保障不到位导致基层干部参训积极性 估 不高的现象，今年我县将主体班的培训经 浏 费纳入了财政预算，按照年初制定的干部 咧 培训计划，培训经费共计 80 万元，其中 哎 村支书、村主任班 45 万元，科干班、青 昨 干班 35 万元。今后，培训经费随着县级 浞 财政收入的增长而逐年增加。具体操作办 晏法就是根据县委年初制定的干训规划，由 疤 县委组织部对纳入预算范围的班次严格把 趱 关，对培训的人数、时间进行严格审核， 眩 然后向县财政局出具详实的培训费列支情 况，由县财政局将培训费拨付给县委党校 犍 。
4、严格把关，狠抓干部教育培训的 ③ 考核评估和管理。一是认真落实双层面的 考核评估。即在干训工作考评过程中，坚 遣 持做到一手抓参训干部个人培训效果的考 祓 评，一手抓相关
单位送训干部情况的考评 。对于参训对象个体考评，把其培训的效 植 果与本人年度考核、职称评定、评先评优 穴 等严密挂钩；对培训不合格，拿不到合格 牒 证书者以及不按照组织安排参训者，当年 婶 不得评优评先；对业务素质较低，长期不 瓒 接受培训者，不得晋职晋级。对于送训单 睑 位，把其是否按要求落实干训任务作为年 锄 终评先的重要依据，并根据责任制考核兑 悌 现。二是加强主体班封闭教育管理。对于 迷 科级干部培训班、中青年后备干部培训班 沿 等主体班，我们一律实行全封闭管理，要 佘求学员所在单位在学员入学前对工作进行 祛 统筹安排，学员入学后一律在党校食宿、 领 学习，严禁学员擅自离校从事与党校学习 睑 培训无关的事务。在办班过程中，组织部 谱 都派员全程跟班管理，及时了解掌握学员 悌 的思想动态、学习表现、学识水平等多方 勇 面的情况，确保了学员能安心在校学习， 有效地保证了教育培训的效果。三是实行 参训人员培训通报制度。点名调训人员和 隍 分配名额调训干部，都必须按时报到学习 桢 。无特殊原因并不履行请假手续的，我们 睑 予以通报批语。点名调训的直接通报到个 人、分配名额调训的通报到单位。
5、 斋 强化机制，建立健全干部教育培训与使用 旖 相结合制度。我们始终坚持干部教育培训 碑 与使用相结合“三不”原则：一是现职领 共 导干部任职期内无正当理由不按要求参训 棠 的，一般不异动；二是年轻干部未经党校 ÷ 脱产培训或培训不合格的，
一般不能提拔 广 使用；三是在对拟选拔任用干部进行资格 鹄 预审时，把其参加干部教育培训的情况作 为重要条件之一，对学历教育没有达到一 朋 定要求的，一般不予提拔任用。如在的乡 镇人大政府换届中，有三名干部因学历没 罚 有达到相应要求就未提拔。
6、规范管 肛 理，充分发挥党校干部教育培训主阵地作 攵 用。近些年来，我县为落实中央大规模培 Х 训干部的要求，在政策上为强化干部培训 ，突出党校的办班主体做了大量工作。首 槿先，制定了科学详细的培训计划。在出台 祆 的-干部教育规划中，县委干部教育工作 领导小组都结合县域实际，对全县的干教 咚 工作进行了研究部署，明确了每 5 年将全 虔 县各级各类干部轮训一次的总体目标，严 缔 明了“统一领导，集中管理，分级负责， 涡 分类培训”的原则要求。其次，突出党校 弈 干部教育培训主阵地的作用。在出台的《 关于进一步规范干部教育培训工作》等规 出 范性文件，进一步规范了干部教育培训的 炸 管理，强调各级各类干部培训、各类班次 溻 的举办，都应经县委干部教育工作领导小 组审批同意，并且“必须归口到党校进行 舔 ，由党校和部门联合举办”，从而强化了 雪 党校在办班资格、培训地点、合理收费等 踟 方面的责任和权利。此外，我们还通过县 倒 委行文来强化干部继续教育，提高干部队 箐 伍整体素质。近年来，我们先后两次下发 畚 《关于进一步规范干部学历教育的
通知》 等专门文件，为党校函授办班和与高校联 合办班提供政策支持，使党校在干部教育 咝 上的空间更加拓展，也有效的提高了我县 憎 干部队伍的整体素质。
7、加大投入， 寤 切实打造条件一流的教育阵地。一流的学 芤 校没有一流的软、硬件是不行的。县委充 潍 分认识到阵地建设的重要性，主要突出了 鸹 “三抓”。一是抓领导班子建设。我们成 溷 立了以县委常委、组织部长为组长的党校 令 建设工作领导小组，并由领导小组组长╳ 乎 ╳同志兼任党校第一 校长，常务副县长 媾 为县行政学校校长。此外，近年来还不断 啦 调整充实学校领导班子，先后公开选拔了 ぜ 一名副校长，提拔了两名突出的中层骨干 旺 进入学校领导班子，有效地改善和提高了 Ж 班子结构和整体素质。二是抓硬件建设。
以来，县财政先后为党校的建设发展解决 令 落实资金 400 余万元，添置与更新图书 姬 、电脑、投影仪等教学资料和设备，清偿 赐 建校有关债务等，极大地促进了党校的快 速发展。三是抓师资队伍建设。近来来， 畜 先后公开选拔了理论功底深、专业水平高 嫫 、工作能力强的教师 5 人，还聘请了 18 久 名具有较高政治理论水平、专业技术知识 亲 和行政领导能力的专业技术人员、党政领 苁 导干部和农村党支部书记为党校兼职教师 。先后选派 40人次教学骨干到上级党校 珊 学习培训，先后选派 6 名骨干教师到乡镇 恰 挂职锻炼，10 名教师参加后进村党支部 心 建设整顿，不
断丰富了教师的实际工作经 验。同时还坚持教学科研并重，突出教学 酗 这一中心，强调教研为教学服务，为领导 佤 决策服务，为全县经济建设服务。近 4 年 仇 来党校先后有 4 名教师 6 次获得全市教学 月 竞赛优奖；21 篇论文获市级奖励；8 篇 邯 获省优以上奖励；2 篇获国家级优奖。
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