下面是小编为大家整理的怎样做一名优秀员工（全文完整）,供大家参考。
如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工 1、 忠诚、 诚信 忠诚建立信任， 忠诚建立亲密， 只有忠诚的人周围的人才会接近你， 企业招聘绝对不会去招一个不忠诚的人， 客户购买商品或服务的时候， 绝不会把钱交给一个不忠诚的人， 与人共事时， 也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。
我想大家特别是搞管理的人都应看过《蒙牛内幕》 这本书， 那么多人愿意跟着蒙牛根生， 主要原因就是他的诚信。
他承信的：
人聚财聚， 财聚人散的哲理应该引起我们深思与效仿。
2、 敬业精神 一个人的工作是生存的基本权利， 有没有权利在这个世界上生存看他能不能认真地对待工作。
能力不是主要的， 能力差一点， 只要他有敬业精神。
能力会提高的，如果一个人本职工作做不好， 应付工作， 最终失去的是信誉， 再找别的工作， 做其它事情就没有可信度。
如果认真做好一个工作， 往往还会有更好的、 更重要的工作等着你去做， 这就是良性发展。
大家知道， 现在很多公司在招聘时都要了解你的过去工作经历， 要求你提供过去工作的公司名称、 联系人等。
3、 良好的人际关系 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产， 在必要的时候， 会对你产生巨大的帮助， 就像银行存款一样， 时不时的少量存， 积少成多， 有急需时便可派上用场。
因此企业需要人气， 个人需要人缘。
4、 团队精神 在知识经济时代， 单打独斗的时代已经过去。
竞争已不再是单独的个体之间的斗争， 而是团队与团队之间的竞争， 组织与组织的竞争， 许许多多困难的克服和挫折的平复， 都不能仅凭一个人的勇敢和力量， 而必须依靠整个团队， 作为一个独立的员工， 必须与公司制定的长期计划保持步调一致， 员工要关注这就是团队精神的具体表现。
5、 自发自动工作 充分了解工作的意义和目的， 了解公司的战略意图和上司的想法， 了解作为一个组织成员应有的精神和态度， 了解自己的工作与其他同事的工作关系（往往出问题的都是工作的交*口）
， 并时刻注意环境的变化， 自发自动的工作， 而不是当一个木偶式的员工。
6、 注重细节， 追求完美 每个人都要用搞艺术的态度来开展工作， 要把自己的工作看成一件工艺品， 也才能经得起人们细心的观赏和品味。
注重细节， 追求完美， 细节体现艺术， 细节决定成败。
7、 不找任何借口 不管遇到什么样的环境， 都必须学会对自己的行为负责， 属于自己的事情就应该千方百计地去把它做好， 只要你还是企业里的一员， 就不应该找任何借口， 投入自己的忠诚和责任心， 将身心彻底地融入企业里， 尽职尽责， 处处为自己所在的企业着想。
8、 具有较强的执行力
具有较强的执行力的人在每一个阶段， 每一环节都力求卓越， 切实执行。
具有较强执行力的人就是能把事情做成， 并且做到自己认为是最好的结果， 具有较强执行力的人时时想着企业的顾客， 了 解了顾客的需要后， 并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。
9、 找方法提高工作效率 遇到问题就自己想办法去解决， 碰到困难就自己去克服， 找方法提高工作效率。在企业里没有任何一件事能够比一个员工处理和解决问题更能表现出他的责任感， 主动性和独挡一面的能力。
10、 为企业提好建议 为企业提好的建议能给企业带来巨大的效益。
同时也给自己更多的发展机会， 为了做到这一点， 你应尽量学习， 了解公司的业务运作的经济原理。
为什么公司业务这样运作， 业务模式是什么， 如何才能盈利， 同时你还应该关注整个市场， 分析给竞争对手的错误症状， 不要让思维固守在以前的地方。
11、 维护企业形象 企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发， 更要靠每一位员工， 从自身做起， 塑造良好的自身形象。
因为员工的一言一行都直接影响企业的外在形象， 员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式。
12、 与企业共命运 企业的成功不仅仅是意味着这是老板的成功， 更意味着每个员工的成功， 只有企业发展壮大了， 你才能够有更好的发展。
你与企业的关系是一荣俱荣， 一损俱损。不管最初是你选择了这家企业， 还是这家企业选择了你， 你既然成为这家企业的员工， 就应该时时刻刻竭尽全力为企业做贡献， 与企业共命运， 企业就是你的家，家庭要是不幸， 你也会遭遇不幸。
浅谈如何做一名优秀员工
在很多公司大家会常常发出这样的感慨：
同在一个单位、 同样的学历， 为什么有的人总是业绩更好、 工资更高、 待遇更优、 进步更快、 更能够获得领导的信任？ 为什么总有一部分人比别人优秀？ 优秀有什么特质？ 如何使自己成为一名优秀员工？ 这是许多公司员工都在思考的问题。
这里笔者结合自己的经历和在企业管理实践中的体会， 发现无论在什么公司， 也不管是什么行业和专业， 优秀员工总是有着某些共同的特质， 这些特质与他们从事的工作无关， 完全体现在个人的工作态度上。
因此， 笔者认为要成为一名优秀员工， 必须做到以下十个方面：
一、 要乐于承担更多的责任
工作就是责任。
每个人的工作都是上天赋予的使命， 无论干什么工作，都应该做到最好。
其中最重要的是保持一种积极的心态， 即使是辛苦枯燥的工作， 也能从中感受到价值。
当你对自己的工作和公司负责的时候， 你就会认真对待工作， 努力做到最好。当你完成使命的同时， 就会发现成功之芽正在萌发。
一个优秀的员工， 总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。
大多数情况下， 即使没有被正式告知要对某事负责， 也会努力做好。
事情可以做好， 也可以做坏； 可以高高兴兴骄傲地做， 也可以愁眉苦脸和厌恶地作。
但如何去做， 完全在于自己， 这是一个选择问题。
有一位名人说过， 世上没有鄙微的工作， 只有鄙微的态度。
而工作态度完全取决于自己。
一个人的工作， 是他亲手制作成的雕像， 是美是丑、 可爱还可憎， 都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作， 而且做得很粗陋， 那么他决不会做好， 也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作， 不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者， 认为工作是生活的代价， 是不可避免的劳碌， 这是非常低级的观念。
常常抱怨工作的人， 就算终其一生也难以取得成功。
二、 要热爱工作， 追求卓越
一名优秀的员工， 随时随地都具备热忱而且精神饱满， 因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
碰到问题如果有非成功不可的决心和热情， 困难就会得到解决或者变小。
这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作， 就是追求卓越， 以最好的标准来要求自己。
你要站在领导的角度换位思考一下， 你月底领薪水就得给人家一个交待， 这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。
再从自己的角度想一想， 如果你想做一番事业， 那就应该把眼下的工作当做自己的事业， 应该有非做不可的使命感。
所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度， 而人生的态度决定一个人一生的成就。
做为一名优秀的员工， 凡事必须要用心对待， 切实做到用心做事。
用心做事， 就是指用负责务实的精神， 去作每一天中的每一件事； 用心做事， 就是指不放过工作中每一个细节， 并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。
所以， 任何时候， 只有用心， 才能见微知著。
不论做任何事情都要追求卓越。
一个人的能力有大小之分， 天分有高低之分，悟性有好坏之分， 但它决定不了一个人的命运。
最重要的是勤能补拙， 一份耕耘一份收获。反之， 再好的资质， 不去磨炼也难成大器， 即是小有成就也不会长久。
因此， 优秀员工一定要热爱工作， 追求卓越， 以积极的心态对待工作， 对待学习， 对待生活。
三、 要把敬业当成一种习惯
敬业， 就是要敬重自己的工作， 就是要在任何环境下， 把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事的工作无关， 不管你做什么工作， 只要有敬业精神， 你就更容易成功。现在， 大家能得到自己一分满意的工作或岗位， 都不容易， 所以必须要时刻保持高度的敬业精神。
不要抱怨额外的工作。
在公司里， 很多人认为， 只要把本职工作做好，把份内事情做好， 就万事大吉了。
当接到领导或上司安排的额外工作时， 就老大不原意， 满脸不情愿。
不愿做额外工作， 不是有气度和有职业精神的表现， 也就是不敬业。
因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的， 尽心尽力完成它是敬业的良好体现。
如果你想成功， 除努力做好本职工作以外， 还要经常去做一切份外的事， 因为只有这样才能时刻保持斗志， 才能在工作中不断得到锻炼， 充实自己， 才能引起别人的注意， 对你的成功大有益处。
做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉， 是一笔巨大的无形财富， 在你的职业发展道路上会起到关键作用。
多做一些份外工作， 会使你尽快地从工作中成长起来。
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