下面是小编为大家整理的一岗双责落实存问题,供大家参考。
一岗双责落实存在问题 “一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责” ，是领导干部的政治责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
一岗双责落实存在问题
问题
落实 “ “两个责任”不到位，“ 一 一岗双责”履行得不够好 。
。对国有企事业单位、人 民 民团体和乡村基层干部监 督 督存在薄弱环节。“四风 ” ”问题隐形变异，仍然存 在 在。有的领导干部为官不 为 为，部分基层干部懒政怠 政 政，个别行政执法部门和 涉 涉农服务单位吃拿卡要、 冷 冷横硬冲问题时有发生， 一 一些乡村干部以权谋私， 偏偏亲向友、与民争利。选 人 人用人方面，存在超机构 规 规格、超职数配备干部、 违 违规设置机构和领导职务 、 、低职高配正副科级干部 等 等问题。干部档案管理不 规 规范。此外，巡视组还收 到 到一些反映领导干部的问 题 题线索，已按规定移交各 级 级纪检监察机关、组织部 门 门处理。
建议 严格落 实 实“两个责任”，执行“ 六 六大纪律”，努力 解决 “ “小官易贪”问题。县委 书 书记要担负起第一责任人 责 责任，班子成员要以身作 则 则，层层传导压力，严格 落 落实“一岗双责” 。实践 “ “四种形态” ，抓早抓小 ， ，把作风建设不断引向深 入 入，
坚决防止“四风”反 弹 弹回潮。要严格执行干部 选 选拔任用工作《条例》以 及 及机构编制有关规定，逐 步 步消化解决超职数、超机 构 构规格配备干部的问题。
一岗双责落实存在问题
存在问题 纵观一 年 年来的一岗双责履职情况 ， ，自己总体上还是满意的 ：
：分管科室的成员未出现 违 违反“四条禁令”和“八 项 项规定”等方面的事情; 外 外出培训带班能坚持财政 报 报销规定，坚持节俭办班 ， ，自觉做到廉洁清正，不 接 接受承办单位宴请等。但 反 反思一年来的工作，还是 有 有一些存在的问题：
1 、 、廉政的意识还有待进一 步 步加强和巩固。科室成员 对 对廉洁从政的认识是清晰 的 的，但受社会方方面面的 影 影响，在平时沟通中，还 有 有些想法，需要在今后的 工 工作生活和学习中进一步 引 引导和加强。
2、廉政 制 制度建设还需进一步健全 和 和加强。特别是往往局限 于 于与科室长签订廉洁从政 责 责任书，但对于后续开展 的 的工作未加以深究或细查 。
。
要全面落实“一岗双 责 责” ，实现业务工作和党 风 风廉政建设的同步发展， 主 主要抓好四个方面：
一 是 是全面落实分管责任。要 定 定期研究、制定分管范围 内 内的党风廉政建设工作计 划 划、目标要求和具体措施 。
。注重检查，定期听取党 风 风廉政建设和反腐倡廉情 况 况汇报。坚持深入一线调 查 查研究，解决实际问题;
二是全面落实领导责任。
要 要定期指导和检查分管范 围 围内的党风廉政建设工作 情 情况，把党风廉政建设要 求 求融入到分管业务工作中 ， ，完善制度规定，加强风 险 险防控，注重执行到位; 三是全面落实监管责任。
把 把纪律和规矩挺在前面， 把 把握运用监督执纪“四种 形 形态” ，针对党员的苗头 性 性、倾向性问题,及时开 展 展提醒约谈。注重源头治 理 理，加强学习教育，带头 讲 讲好廉政党课; 四是全 面 面落实自律责任。带好队 伍 伍、管好自己，清白做人 ， ，干净做事，当好廉洁从 业 业的表率，注重以身作则 ， ，同时自觉接受监督。
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