下面是小编为大家整理的2012年纪检监察工作报告（全文）,供大家参考。
中国中轻国际工程有限公司 关于 2012 年纪检监察工作情况的总结报告
中国轻工集团公司纪委：
根据中轻集团纪委《关于报送 2012 年纪检监察工作总结及有关情况统计表的通知》 （ 中轻纪字 〔2012〕9 号）要 求 ，中轻国际纪委对公司 2012 年纪检监察工作情况进行了 认真总结， 现报告如下：
2012 年， 我公司纪检监察工作认真贯彻上级纪委、 公司党委工作要求， 以学习贯彻《廉政准则》 和“创先争优” 为抓手， 以加强干部作风建设为重点， 努力开创公司党风廉政建设新局面， 各项工作稳步推进， 重点做了 以下工作：
一、 统筹规划、 合理部署， 全面落实党风廉政责任制。
1． 年初， 公司按照党委要求， 结合本年度企业的经营目 标， 全面细致的制定了 年度工作计划， 将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目 标管理责任考核的重要内容， 将考核结果作为干部业绩评定、 奖惩、 选拔任用的重要依据。
2． 进一步明确了 党风廉政责任制规定的任务和要求，形成了 主要领导负总责， 分管领导具体抓， 一级抓一级， 一级对一级负责的责任体系， 并实行责任考核、 责任追究， 从而使我公司的党风廉政工作切实做到有部署、 有落实、 有检查、 有考核。
3. 公司纪委要求全体高、 中层领导干部、 关键岗位职能管理人员 高度重视， 认真学习《若干规定》， 组织开展中心
组学习会、 专题民主生活会、 廉政党课、 知识竞赛等系列学习教育活动。
把《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》 的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一， 公司各级领导干部严于律己， 自 觉接受监督， 对照《若干规定》检查整改， 坚决杜绝违反《若干规定》 行为的发生。
公司在当前面临的严峻形势和发展机遇的情况下， 定期召开学习《若干规定》 交流会， 进一步深化认识， 深刻领会其精神实质和内容要求， 坚定领导干部理想信念， 增强自 律意识， 防微杜渐， 筑牢思想防线。
通过履行《若干规定》 ， 狠抓领导干部廉洁从业教育和管理， 公司干部队伍建设取得了 显著成效。
4.
公司始终把加强领导班子建设和干部队伍建设放在首位。
以创建“四好” 领导班子为目 标， 严格执行“三重一大” 集体议事制度， 对公司重大决策事项、 重大人事任免事项、 重大项目 安排事项、 大额度资金运作事项， 实现民主集中制。
同时利用办公会、 季度会、 年度会等各种形式， 向工会、 职代会报告情况。
5.
组织公司全体党员 干部共计239人参加国家纪委举办的纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛， 以此为契机， 安排专门时间组织全体党员 干部认真学习反腐倡廉知识， 畅谈学习体会和感想， 使广大党员 干部职工受到了 教育， 提高了 拒腐防变的能力， 进一步加强了 反腐倡廉教育， 营造出“以廉为荣， 以贪为耻” 的良好企业风尚。
6. 根据公司年度计划安排， 12 月 下旬公司将召开 2012年度干部述职及民主测评会。
公司领导、 各部门主要领导将
进行 2012 年度工作述职报告， 全体员 工从政治素质、 职业素养、 廉洁从业、 决策能力、 执行能力、 创新能力等方面对述职干部进行评价。
二、 围绕中心工作， 加强专项检查和效能监察， 确保公司中心工作的顺利开展。
今年， 公司 纪委结合上级要求和公司 的自 身管理需求，开展专项检查工作， 并召开专题会议， 要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识， 并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。
1、 纪检监察全程监督参与 干部选拔工作， 规范操作，保证干部选拔的公开、 公平和公正。
参与考察谈话， 对 5 名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。
2、 全程参与年度干部述职及年度考核工作。
3、 加大对领导干部作风的监督检查力度， 进一步加大推进厉行节约工作力度， 确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置， 严格落实财经纪律， 管好、 用好公司 财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。
3、 建立健全工程项目 监督机制， 加强对招标过程的监督检查， 规范对外经营活动。
督促相关部门严格按照“公平、公正、 公开” 原则， 规范操作， 确保程序规范， 公正、 公平。
4、 加强效能监察， 实行关口 前移， 积极围绕重点工作、重点项目 、 经营管理存在的问题， 开展效能监察， 采取事前指导、 事中监督、 事后总结评价的工作方式， 规范工作程序，堵塞管理漏洞， 提高工作效率和管理水平， 防止权力失控、决策失误。
针对公司年初制定的目 标， 组织各部门针对目 标
的落实情况逐条逐项进行检查， 梳理已完成的工作情况， 检查未完事项存在的问题， 并提出纠正措施。
三、 加强反腐倡廉制度建设， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1、 完善和健全制度， 坚决堵塞滋生腐败的漏洞。
结合深入贯彻落实《党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》， 把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来， 与公司的生产工作紧密结合， 细化公司廉洁从业要求， 完善公司内部廉洁从业机制。
结合公司实际， 针对生产经营管理的重点领域和重点环节， 针对制度建设盲区， 以领导干部和关键岗位为重点， 加强对廉政风险点的排查、 分析、 评估和监察。
按照务实、 有效的原则，继续修订细化内部管理制度， 完善创新内控制度， 增订新的规章制度， 加强对权力运行环节的防范控制， 促进廉政风险预防的关口 前移， 有效堵塞制度上存在的漏洞。
2． 全面推行“五项制度” 的要求， 贯彻落实《若干规定》 ， 推进公司惩防体系建设。
同时， 坚持贯彻落实党的民主集中制原则； 新任领导人员 廉政谈话和诫勉谈话制度； 坚持领导人员 重大事项报告、 述职述廉、 廉洁承诺和群众评议制度； 不断完善财务管理、 物资设备采购和工程招投标制度；完善党风廉政建设责任制。
通过健全制度， 真正形成按制度用权、 按制度办事、 靠制度管人的机制， 从源头上预防和治理腐败。
四、 加强纪检监察队伍自 身建设， 通过组织形式多样的活动， 努力提高干部职工的廉洁意识。
1. 结合公司实际情况， 大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。
公司 要求各党支部结合公司 的实际，认真学习全面领会《若干意见》 精神实质， 正确把握内容要求， 充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用，全面推进纪检监察组织建设， 切实把中央反腐倡廉建设的各项工作要求贯彻到生产经营管理工作中， 为公司的改革发展稳定提供有力保证。
2. 公司按照“政治坚强、 公正廉洁、 纪律严明、 业务精通、 作风优良” 的要求， 培养纪检监察队伍和人员 ， 提高纪检监察人员 的素质。
加强学习， 提高政治理论修养、 政策法规和业务知识水平， 树立求真务实的作风， 严格管理、 严格监督、 严肃工作纪律， 认真履行职责。
五、 认真处理来信来访工作， 严肃查处违规违纪案件。
群众的来信来访是对党员 、 干部的一种外围监督， 有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。
2012年， 公司继续坚持“总经理接待日 ” 制度， 每周日 上午公司领导轮流值班， 听取职工意见。
对群众来信的信件， 做到了 件件有落实，件件有交代， 及时解决职工反映的问题， 稳定了 职工队伍。
六、 纪委工作存在的问题及几点建议 （ 一）
一年来， 在上级纪委和公司 党委的正确领导下，公司 纪委虽然做了 一定的工作， 但离上级的要求还有距离，工作中还存在不足， 主要表现在以下几个方面：
1． 公司纪检干部的政治理论学习还有待进一步加强。
2． 工作作风和业务水平还需进一步提高。
3． 有关制度和措施还需进一步完善。
（ 二）
对2012年纪检监察工作意见建议 1． 应定期或不定期组织纪检干部进行业务培训。
2． 按照“政治坚强、 公正清廉、 纪律严明、 业务精通、作风优良” 的要求， 加强纪检监察队伍建设。
3． 举办形式多样的宣传教育活动， 提高职工的廉洁意识， 创建有特色的廉政文化。
附件：
2012 年中轻国际纪检监察工作有关情况统计表
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