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当前就业形势与分析 今年中国的就业形势将比往年要严峻得多. 随着全球金融危机的愈演愈烈， 不少企业的招聘计划被冻结或缩水， 对原本就面临巨大就业压力的大学生无疑是雪上加霜。
一中国就业形势现状.
今年中国的就业形势将比往年要严峻得多。
受全球经济危机影响， 中国在 09 年 GDP 增长速度保持 8%都很难了， 这和国家的财富有很大关系。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉预计， 本次经济危机的出口下降导致的非农就业减少为 1763 万， 其中服务业 664 万，制造业 969 万。
首当其冲的是金融行业。
原本风光无比的投资银行、 证券公司、 保险等金融机构， 几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘计划， 而近年来发展势头迅猛的外资银行也放缓了发展步伐。
同时， 地产、 汽车、 广告等实体经济受到波及。
石油石化、 能源、 矿产、 出口贸易、 物流类也前景不明。
与此同时， 美国由于经济的恶化而大幅缩减了进口， 使中国进出口贸易开始呈下滑态势， 未来的形势也不明朗， 预计明年情况将进一步恶化， 贸易物流类企业的招聘需求将有所下降。
由于市场萎缩， 需求下降， 不少高科技企业今年也缩减了招聘计划， 尤其是硬件和软件外包、 芯片制造等行业。
同样， 通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。
二解剖中国就业问题 总结就业难的主要原因有以下方面：
1 金融危机使中国经济和世界经济都陷入了低谷， 国内中小企业大批外企倒闭、 迁移和收缩，从而大幅度地减少劳动者的就业空间。
受国际金融危机的影响， 大量海外人员回流， 从而使高端竞争出现重心下移， 这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战。
2 高校扩招影响：
2008 大学生就业难的原因， 虽然国家已经停止了扩招， 但是这几年扩招的影响依然存在。
3 学生就业渠道不畅：
对大多数人来说， 网站和招聘会才是最主要的就业渠道， 还不能满足毕业生的需求。
4 企业用工制度不合理：
一些私营企业用工不但不和员工签订劳动合同。
另外， 起薪较低，升幅不大， 同时， 用人单位还设置经验、 性别等障碍拒绝应届毕业生。
5 高校专业设置错位：
一些大学的专业及课程设置有较大盲目性， 专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。
一些高职、 高专教育专业缺乏特色， 培养出来的学生理论功底不系统， 应有的动手能力也不强。
而用人单位对应聘者的实际操作能力、 适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。
6 学生缺乏就业培训机会：
不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训” 费用， 招聘中普遍要求有“数年工作经验” 。
7 学生仍然期望过高：
大学生就业理念也存在一些误区， 如“宁到外企做职员， 不到中小企业做骨干” “创业不如就业” ， “就业难不如再考研” 等。
三关于提高 2010 中国大学生就业的几点建议.
1 政府：
政府社会必须进行相应总体性调整。
政府可从不同角度如供给, 需求等方面发展我国创业投资金的思路. , 可通过努力发展经济， 调整产业结构， 尤其是建立高新技术产业， 提高产业水平， 来增加对人学毕业生的吸纳能力， 使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。
2 学校：
搞好素质教育， 提高学生的就业能力和创业能力。
首先, 教育理念必须从“知识本位、 技能本位” 向“素质本位、 人格本位” 转变， 让学生各方面能力提高， 从而提高学生的社会适应能力。
其次， 要变就业教育为创业教育。
创业教育是开发和提高学生创业基本素质
的教育， 重在培养学生的事业心、 进取心、 开拓精神和冒险精神以及相关的创业能力。
就业教育以填补现有的、 显见的就业岗位为价值取向， 而创业教育则以创造性就业和创造新的就业岗位为目的。
由就业教育转向创业教育， 是世界高等教育发展的趋势， 也是我国高等教育改革与发展的必然选择。
随着对创业教育的不断开展， 高校毕业生不再仅仅是求职者， 而将成为工作岗位的创造者。
这样不仅能缓解大学生就业难的问题， 而且能为其他人提供就业岗位。
再次， 要变单纯的精专业教育为通识教育基础上的大专业教育。
无论是创业还是就业,大学生都应该有较为广博的知识。
3 用人单位：
⑴企业应善于创新, 强强联手, 延伸优势, 吸收更多人才.
⑵不应过分关注文凭。
不应存在性别歧视和生源地域歧视等。
现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号， 不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。
应该能找到能与自己企业工作能力相称的人才.另外许多优秀女生的做事能力并不比男生差， 能为企业争取较大的利润。
⑶不要过分看重工作经验。
不应忽视大学生的潜力和可塑性， 其实经验总是在实践中培养起来的， 大学生有较高理论水平， 只要经过短期实践即能胜任工作岗位。
4 大学生：
⑴充分相信自己的实力， 敢于通过竞争去达到理想的目标。
同时要学会正确对待挫折在求职中遇到挫折是正常的， 切不可因此而自卑， 失去信心。
遇到挫折后应冷静思考， 仔细寻找失利的原因， 争取在下次中取得胜利， 迎接新的挑战。
另外还要加强社会实践。
大学生可利用假期积极参加社会实践， 将所学的理论知识与实际工作相结合， 提高处理实际问题的能力，积累工作经验 ⑵应多元化选择就业单位和就业地区。
去外企工作， 做一个白领， 是多年来许多大学生的第一选择。
但在目前岗位需求总量萎缩的形势下， 大学生们的择业思路需要转换， 期望值需要调整， 国有企业、 民营企业等单位同样也是施展自己才华的舞台。
另外大学生应该放低心态从低层做起.
⑶帮助大学生树立正确的择业观和就业观。
⑷放远目光, 提早做好市场调查与预测行业的现状， 利用人才交流会、 网络资源等各种渠道途径， 了解就业形势, 认识自我, 搜集就业信息, 规代好末来. 寻找合适就业岗位， 主动大胆把自己真实才干推销出去。
⑸先就业后择业。
面对严峻的就业形势， 大学生应转变就业观——先就业后择业， 可以在先就业过程中积累工作经验， 使自我价值得到较大的提升， 为以后找到理想的工作奠定基础。
⑹继续深造， 重组知识。
面对当前金融风暴对就业市场的冲击， 大学生们根据自身情况选择继续深造， 以避开就业的低谷， 为将来就业市场的回暖做好准备。
大学生就业虽然严峻， 但我们也不用担心， 因为社会是不会淘汰有能力的人， 只有社会残渣才被社会所遗弃， 自然界的优胜劣汰法则同样在社会中存在， 只要我们是社会的优良品种就不会被社会抛弃。
参考文献: 王林萍 田美玉 国际金融. -南京:东南大学出版社 祁型丙 利益表达与整合-教育政策的决策模式研究. -北京. 人民出版社 包晓间, 刘昆山 企业核心竞争力经典案例. 日韩篇-北京:经济管理出版社 刘苍劲, 谈方 形势与政策(学习指导) . -广州：
广东旅游出版社。
谢卫民, 李日京 就业指导-杭州; 浙江大学出版社
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