下面是小编为大家整理的理想信念方面存问题原因剖析（完整）,供大家参考。
在理想信念方面存在的问题原因剖析 在理想信念方面存在的问题原因剖析
我对照优秀共产党员的先进事迹，对照领导、群众提出的意见和建议，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下：
1、理论学习不主动，自觉性不高。
按照公司党委及作业区党总支的安排部署，自开展创先争优活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并 实 实事求是的制定了整改方 案 案。通过这次活动，自身 感 感觉各方面素质均有了显 著 著提高，更好地促进了工 作 作开展。但按照整改目标 的 的要求，还存在着一定的 差 差距。在坚定理想对党的 思 思想路线、方针政策的贯 彻 彻执行，缺乏应有的政治 敏 敏锐性和洞察力，缺乏使 命 命感和危机感，没有真正 让 让学习到的理论指导实践 、 、指导日常工作。
2、 工 工作被动落实多，主动超 前 前少，创新意识不足。
大 大多是执行领导交办事项 ， ，落实任务，工作中的新 思 思路 和新举措不多，思 路 路不宽，处理问题缺乏深 层 层次考虑，缺乏立足钻研 本 本职业务的精神，还不善 于 于运用发展的眼光看待事 物 物和问题，还不善于总结 和 和分析工作中有益的经验 和 和措施，调查研究不够深 入 入，工作效率不高。在实 际 际工作中常常得过且过, 在 在业务方面存有依赖性， 认 认为领导会有具体的指示 ， ，我不用先急着干，害怕 自 自己先做做不好。自己没 有 有一整
套学习业务知识的 计 计划，所以在工作、学习 中 中比较盲目.还有一方面 ， ，缺乏创新精神。不太动 脑 脑筋去创新尝试，不够大 胆 胆。
3、精神状态还不 能 能很好的适应形势的要求 。
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日常工作生活中，在 保 保持和发挥先进性方面， 对 对时时处处保持先进性这 根 根“弦”绷得不够紧，有 时 时把自己混同于一般群众 ， ，降低了对自己的要求和 标 标准，满足于过得去、差 不 不多。工作热情有所降低 ， ，精神状态不佳，安于现 状 状，工作不够积极主动， 不 不求有功，但求无过，在 利 利益面前，有时还不能做 到到为党分忧，开拓进取意 识 识较差，事业心和责任感 还 还需进一步加强。
产生 这 这些问题的原因主要就是 自 自己逐渐放松了对自己的 要 要求。这次党员“五带头 ” ”活动，使自己及时认识 和 和找到了差距和不足，通 过 过整改无疑对自己今后的 思 思想、作风的转变起到积 极 极的促进作用。针对自身 的 的问题和不足，在以后的 学 学习、工作中，制定如下 整 整改措施：
1、增强责 任 任意识、创新意识，树立 全 全局观念 工作中要进一 步 步增强责任意识，勤于实 践 践，务实创新。在本职岗 位 位上，一是要多做事。要 从 从小事做起，每个人的工 作作能力不是天生的，都是 通 通过后天的努力和勤奋， 一 一点一滴积累起来的。只 有 有通过多做事，不断的锻 炼 炼和进步，积累经验，才 能 能逐渐成长起来的，才能 发 发挥自己的能力和作用。
二 二是要与时俱进，勇于创 新 新。紧紧围绕“打造百万 特 特油再十年”
来体现求真 务 务实的精神，做到尽心尽 职 职，不遗余力，主动发挥 个 个人主动性和创造性，多 思 思、多学、多做，从实践 中 中掌握更多的思想方法和 工 工作方法。
2、转变作 风 风，积极工作。
坚持科 学 学的态度和求实的精神， 兢 兢兢业业地做好本职工作 ， ，树立强烈的时间观念、 效 效率观念、质量观念，今 天 天能办的事不拖到明天， 这 这一周能办的事不拖到下 一 一周，用最短的时间完成 任 任务。
3、严格要求， 自 自我加压。
始终保持与 时 时俱进、开拓创新的精神 状 状态，自重、自省、自警 、 、自励，时时处处严格约 束 束自己，正确对待个人得 失 失，不计名利，不图虚名 ， ，勤勤恳恳，兢兢业业， 做 做好本职工作。在争先创 优 优“五带头”活动中，发 挥 挥好党员先锋模范作用， 帮 帮助群众解决实际问题。
总之，我一定要持之以恒 、 、坚持不懈地抓好学习。
学 学理论，要抓住实质，在 提 提高理论素养上下工夫。
学业务，在热注知识方面 下 下工夫，努力提高自己的 管 管理能力和技术水平。其 次 次，抓住这次党员“五带 头 头”活动的契机，进一步 提 提高认识，从我做起，自 觉 觉遵守各项规章制度，规 范 范自己的行为。向先进典 型 型看齐。时时刻刻记住自 己 己是一个共产党员，用党 章 章的标准严格要求自己， 在 在日常工作学习生活中注 重 重发挥模范带头作用，争 做 做优秀共产党员。
在理 想 想信念方面存在的问题原 因 因剖析
一、认真 查 查找理想信念方面存在的 突 突出问题。
主要是理想 信 信念模糊动摇，对共产主 义 义缺乏信仰，对中国特色 社 社会主义缺乏信心，精神 空 空虚，推崇西方价值观念 ， ，热衷于组织、参加封建 迷 迷信活动;党的意识淡化 ， ，看齐意识不强，不守政 治 治纪律政治规矩，在党不 言 言党、不爱党、不护党、 不不为党，组织纪律散漫， 不 不按规定参加党的组织生 活 活，不按时交纳党费，不 完 完成党组织分配的任务， 不 不按党的组织原则办事等 。
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二、改进查找问题的 方 方式 1.在学习讨论中 查 查找问题。要围绕专题， 有 有针对性地查找重点问题 ， ，组织党员在个人自学和 集 集中学习讨论时，结合本 地 地本单位和党员自身实际 情 情况，查找基层党组织和 党 党员个人存在的突出问题 及 及其具体表现。
2.结 合 合讲党课查找问题。党支 部 部书记在讲党课时，要注 重 重查找本地本单位党组织 和 和党员队伍中存在的突出 问 问题，深刻剖析原因，提 出 出解决问题的办法。
3 . .区分层次和类型查找问 题 题。要注重区分普通党员 和 和党员领导干部不同层次 ， ，区分农村、社区、机关 、 、国有企业、高校、非公 企 企业、社会组织、窗口服 务 务单位等不同领域，分层 分 分类查找问题。
4.其 他 他多种形式查找问题。坚 持 持“面对面”与“背靠背 ” ”、“个
别听”与“集体 谈 谈”、“走进群众听”与 “ “组织群众评”相结合， 采 采取“自己找、群众提、 上 上级点、组织议、互相帮 ” ”等方式，深入查找突出 问 问题及其具体表现。同时 ， ，通过公布专用信箱、短 信信平台、微信公众号、“ 民 民声通道”、“行风热线 ” ”以及调研座谈、个别访 谈 谈、问卷调查等方式，广 泛 泛查找党员中存在的突出 问 问题及其具体表现。
三 、 、坚持边查边学边改 1 . .梳理问题清单。要找准 找 找实问题，查摆问题要清 楚 楚、具体，不能笼而统之 ， ，大而化之，各党支部要 对 对查找出来的问题分层分 类 类进行梳理，每个支部、 党 党员在每个专题学习中都 要 要列出问题清单。
2. 建 建立整改台账。对查找出 来 来的突出问题，各基层党 支 支部要建立整改清单，制 定 定整改措施，落实整改责 任 任，明确整改时限，实行 动 动态管理和销号管理。党 员 员个人查找出来的问题也 要 要列出清单。
3.认真 进 进行整改。坚持边学边改 ， ，立行立改，对查找出来 的 的突出问题，要及时整改 ， ，一时难以解决的要列出 整 整改计划。要及时回应群 众 众关切，从基层和党员群 众 众反映最强烈、最不满意 的 的地方改起，从每一件小 事 事、实事做起。
4.实 行 行整改通告制度。要通过 板 板报、简报、党务公开栏 和 和各类媒体公示整改落实 情 情况，及时反映整改成效 ， ，使学习教育的过程成为 群 群众看到变化、见到成效 的 的过程，让群众有更
多的 获 获得感。
四、有关要求 各支部各单位要及时对查 找 找出来的问题进行收集整 理 理，分层分类梳理汇总， 并 并及时上报;注意发现典 型 型，突出问题导向，切实 抓 抓好问题整改。整改措施 和 和整改落实情况请及时动 态态报送。
在理想信念方 面 面存在的问题原因剖析
(一)政治思想方 面 面丧失理想信念 多数党 员 员干部政治思想积极，赞 同 同马克思列宁主义、毛泽 东 东思想、邓小平理论、“ 三 三个代表”重要思想和科 学 学发展观是党的指导思想 ， ，同党中央保持高度一致 ， ，坚定共产主义的理想信 念 念，坚定建设中国特色社 会 会主义的信心。但是一部 分 分党员干部出现了不同程 度 度的思想迷惘，一些人淡 漠 漠、动摇甚至丧失了对马 克 克思主义的信仰，对党的 忠 忠诚意识有所动摇，而且 逐 逐渐弱化，丧失了理想信 念 念，缺乏对建设有中国特 色 色社会主义的信心。
认 识 识渺茫论在相当一部分党 员 员、干部中存在，不能正 确 确认识要把执行党的现阶 段 段政策同坚持党的最高理 想 想统一起来的道理，误认 为 为强调以经济建设为中心 就 就不需要坚持共产主义理 想 想信念。表现在行为上不 能 能严格按照共产党员条件 要 要求自己，缺乏进取精神 ， ，缺乏原则立场，事不关 己 己，高高挂起，好事不点 头 头，坏事不摇头。
(二 ) )为人民服务宗旨观念淡 化 化 多数党员干部坚持以 为 为人民服务为宗旨，能把 集 集体利益放到优先位置， 能 能为他人和集体牺牲个人 利 利益，集体主义观念比较 强 强。有一部分党员干部内 心 心并不想失去个人利益， 在 在不损害个人利益的情况 下 下兼顾集体利益。还有一 部 部分党员干部宗旨观念淡 薄 薄，把党的宗旨抛在脑后 ， ，由于受市场经济负面效 应 应的影响，有的党员干部 认 认为市场经济就是追求效 益 益最大化，不存在功利思 想 想和为人民服务，不能正 确 确处理国家、集体、个人 之 之间的利益关系，只追求 个 个人利益而丢掉国家、集 体 体和他人利益，淡化为人 民 民服务观念和服务意识。
(三)组织纪律涣散， 党 党员意识薄弱 多数党员 干 干部能够严格要求自己， 遵 遵守政治纪律、组织纪律 、 、工作纪律，但是一部分 党 党员干部组织纪律涣散， 组 组织意识不强，长期不参 加 加或极少参加组织生活， 个 个人主义、自由主义严重 ， ，有的放松对自己的要求 ， ，把自己混同于一般的老 百 百姓。
党员意识的强弱 反 反映党员的理想信念坚持 与 与否，关系到对党的先进 性 性的认同感。有的党员由 于 于党员意识淡化不能自觉 地 地按照党员条件严格要求 自 自己，不能发挥共产党员 先 先锋模范作用，思想意志 衰 衰退，落伍僵化，不积极 做 做群众工作，脱离人民群 众 众。
(四)部分党员干 部 部道德缺失，缺乏号召力 多数党员干部道德情操高 尚 尚，具有道德人格力量， 但 但有部分党员干部道德败 坏 坏、腐化堕落和人格扭曲 。
。一个经济繁荣发展、社 会 会深刻变革的时代，必然 是 是一个呼唤和推崇高尚道 德 德的时代。一个思想上、 政 政治上保持先进性，具有 真 真理力量的党，必然是一 个 个保持高尚道德情操，具 有 有人格力量的党。必须看 到 到，现在在干部队伍中确 实 实存在着不容忽视的道德 滑 滑坡、道德失范等现象。
特 特别是在极少数党员干部 身 身上暴露出来的人格扭曲 、 、道德败坏、腐化堕落等 问 问题，严重损害了党在人 民 民群众中的形象和威信。
党员的号召力、影响力 、 、战斗力减弱，党员缺乏 自 自觉自律。在有些部门、 行 行业的管理包括党内的管 理 理主要是靠行政命令、制 度 度、经济手段，而像以往 那 那种“党叫干啥就干啥” 的 的局面明显弱化。党员、 干 干部队伍以权谋私，违法 乱 乱纪、贪污腐化现象屡见 不 不鲜，这些问题其深层的 思 思想根源在于党员干部理 想 想信念的动摇、淡化。
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