下面是小编为大家整理的优秀医护人员评选方案【精选推荐】,供大家参考。
优秀护士评选及奖励方案 目 的 为充分调动护理人员 工作积极主动性， 激发广大护理人员 的工作热情， 同 时激发全体护理人员 积极向 上的工作氛围 ， 完善激励机制， 特制订本方案。
适用对象 临床一线科室护理人员
评选标准
（ 一）
本单位在册在岗有护士资格证且连续从事临床护理服务工作1 年以上（ 含 1 年）
的临床护理人员；
（ 二）
热爱护理专业， 恪尽职守， 脚踏实地， 无私奉献；
（ 三）
具有良好的思想品德和职业道德， 遵纪守法， 无违法违纪现象；
（ 四）
坚持“以顾客为中心” ， 在护理工作中起到模范表率作用，并得到同行和顾客的普遍好评；
（ 五）
专业理论知识丰富， 护理技术操作娴熟， 业务水平高， 成绩显著；
（ 六）
能按时、 按质完成各项本职工作， 各类“三基” 和专科考核成绩≥ 90 分； 满意度调查中表扬≥ 10 次者获优先评选权； 近 3 年未发生重大护理差错事故；
（ 七）
在服务社会、 服务群众以及突发公共卫生事件等医疗卫生工
作中， 表现突出。
评选办法 每月 评选一次：
（ 一）
各科医护人员 无记名 投票， 评选票数占总比例的 70%。
各科室根据名 额分配， 认真填写选票；
（ 二）
顾客满意度占总比例 30%；
名 额分配 产一病房、 产二病房、 儿科病房、 分娩室、 门诊系统各两名
手术室、 综合病房各一名
奖励方法 (一) 每月 被评为科优秀护士者奖励现金五十元， 并在院早会进行表扬；
（ 二）
连续三次被评为科优秀护士者上院内光荣榜；
（ 三）
连续多次上院内光荣榜年终给予重奖。
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