下面是小编为大家整理的县委巡察整改方案（范文推荐）,供大家参考。
县委巡察整改方案
篇一：巡察工作的步骤方式
巡察工作的步骤方式
一、巡察的时间：一个单位集中巡察时间一般为一个月左右，包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。一、巡察的时间：一个单位集中巡察时间一般为一个月左右，包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。
二、巡察的主要程序
1 、
准备工作：
（1 ）设立巡察组意见箱；
（2 ）设立并公开巡察电话；
（3 ）张贴巡察预告（由巡察组提供）；
（4 ）悬挂动员会会标。
（5 ）其他事项。
2 、
巡察见面会。
（1 ）时间：一般一个小时左右。
（2 ）主持：由单位主要领导主持。
（3 ）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。
（4 ）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位
主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3 、
巡察动员会。
（1 ）时间：一般两个小时左右。
（2 ）会标：荣昌县 XXX （单位名）巡察工作动员会。
（3 ）主持：由单位主要领导主持。
（4 ）人员：巡察组人员，单位全体职工、所属或所
在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。
（5 ）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察
的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要
领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。
4 、
开展巡察。
（1 ）个别谈话。对象：一、二级班子全体成员、退
居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。内容：巡察涉及的主要内容。居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。内容：巡察涉及的主要内容。
（2 ）走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。
（3 ）查阅。查阅党委会议记录、财务资料（根据巡
察工作需要选择）。
（4 ）座谈。根据巡察需要，召开各类别的座谈会。
（5 ）专题调查。根据掌握的情况和群众反映，需要
专题调查的进行专题调查。
5 、
反馈意见。
巡察告一段落，县巡察工作联席会议听取巡察汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。巡察告一段落，县巡察工作联席会议听取巡察汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。
6 、
回访。
（1 ）时间。巡察组在巡察反馈意见后的第二年或第
二年以后，如确有必要也可以在当年开展巡察回访。
（ （2 ）方式。一是召开班子座谈会，听取巡察工作反
馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报，并开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要的走访和查阅资料，察看整改落实情况。馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报，并开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要的走访和查阅资料，察看整改落实情况。
7 、
结束。回访后，该单位的此次巡察工作结束。结束。回访后，该单位的此次巡察工作结束。
三、
巡察的主要内容。
1 、
领导班子及成员贯彻落实党的十七大会议精神和执
行党的路线方针政策决议和工作部署情况。
2、 、
班子建设情况（包括班子及其成员存在的主要问题）。班子建设情况（包括班子及其成员存在的主要问题）。
3 、
执行党的民主集中制情况。
4 、
落实党风廉政建设情况。
5、 、
。
执行干部人事制度情况（主要是干部选拔任用情况）。
6 、
处理改革发展稳定的情况。
7 、
个人重大报告事项的情况。
8 、
其他需要巡察的情况。
四、
巡察的主要方式。
1 、
召开会议。
2 、
个别谈话。
3 、
走访。
4 、
查阅资料。
5 、
专题调查。
6 、
意见反馈
7 、
回访。
篇二：浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施 1 ：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1 、结合建党 90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；2 、参加了区纪委组织的“ 激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。1 、落实创先争优工作要求，明确 2011 年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任； 2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书； 3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1 、针对机关作风测评情况，积极
整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实 2011 年机关作风建设工作任务和工作要求；2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施 2 ：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训； 2 、选送 6 位同志参加党校主体班次的学习，选送位同志参加党校主体班次的学习，选送 2 人参加市委党校的专题培训班； 3派 、四季度还将选派 3 人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有 11 个课题立项，委内共有 49 人次参加课题组。其中，有人次参加课题组。其中，有 5 个课题组组长由年轻干部担任，有 5 人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了 5 位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；3 、加强对直属事业单位青年干
有 部的培养，有 3 位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施 3 ：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施 4 ：加强组工干部队伍建设
落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施 1 ：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干
意见与建议。
具体措施 2 ：加大干部培养交流力度
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。1于 、我委将于 11 月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；，并建立后续跟踪、回访制度；2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的 5 位同志，其中 4 位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。...
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