下面是小编为大家整理的岗有为演讲稿,供大家参考。
在岗有为演讲稿
演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。以下是由 PQ 小编为大家推荐的在岗有为演讲稿，欢迎大家学习参考。
在岗有为演讲稿(1) 尊敬的各位领导和同志们：
我叫 xx，来自局机关人事处，今天我演讲的题目是《实干才有为，有为才有位》
邓小平同志曾经说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。没有实干，就谈不上国家繁荣、民族富强;没有实干，就谈不上全局的 凰 乘势而上、突破发展; 邮 没有实干、就更谈不上 泄 实现人生理想和奋斗目 舅 标。作为一名机关事务 坷 工作者来说，实干就是 赞 要做有益于全局发展的 磐 实事，做有利于单位团 歼 结的好事，做促进自己 靡 本职工作的具体事。我 币 们只有扎扎实实把工作 栓 做好，把领导交办的任 霄 务落实到位，做到有为 射 ，领导才能更加放心的 超 把工作交给我们，我们 补 才能有位。我想，这正 男 是我局开展改革发展、 廓 干事创业、有为有位主 哲 题实践活动的主旨和要 醒 义。
新一届领导班 阶 子成立以来，我局发展 沁 面临前所未有的新机遇 聘 。省领导对机关事务工 挞 作高度重视，倾注了大 崇 量精力，关心支持力度 报 前所未有;省直有关部 轿 门大力支持，在政策、 黍 财力等方面给予极大帮 酋 助;《机关事务管理条 凰 例》的颁
布实施，为机 庭 关事务工作提供了法制 曾 保障。同时，局领导班 渤 子充实调整，职能工作 吓 深入发展，多年没有进 蒸 展的工作正在破题推进 缚 ，全局一体化工作格局 梭 逐步形成。改革发展、 轩 干事创业、有为有位已 詹 经内化于心外化于行， 袖 成为我们日常工作的一 庭 杆标尺。
作为机关 贮 事务大家庭一份子的我 乎 ，切切实实感受到了这 痈 些可喜的变化，也坚定 节 了我做好本职工作的信 躁 念。此时此刻，我深深 罢 意识到：在这样一个好 付 的环境里，在这样一个 幌 好的施展才华的机遇面 恕 前，唯有实干才能有为 茵 ，唯有有为才能有位。
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实干有为就要拥有 佑 目标和信念，争当理想 纸 信念的坚定者。目标是 袁 心头的一盏明灯，信念 绣 是鼓舞你向着目标迈进 收的力量源泉。聋哑人舞 孕 出美丽的千手观音，盲 硬 人登上珠穆朗玛峰，双 洱 腿截肢者驾驶飞机重返 嗓 蓝天他们的成功正是因 但为有着坚定的信念，朝 凶 着目标，永不放弃。改 纫 革发展、干事创业是我 俯 们的工作目标，有为有 吕 位就是我们的坚定地信 增念。无论在什么岗位， 蘸 我们都要保持踏实肯干 开 的工作作风，都要对工 距 作充满激情，保持干劲 炼 ，时刻做到有为面对困 撅 难和压力，不争论、不 构 推诿，想干会干，苦干 蓑 实干。只有这样，我们 酞 才能取得实实在在的成 列 绩，才会有成长的机会 阂 和发展空间。
实干 使 有为，就要拥有知识和 羌 技能，争当勤于学习的 垫 追
求者。古人云：玉不 绪 琢，不成器;人不学， 芋 不知道。人非生而知之 绸 ，知识、才干和经验都 织 要在刻苦学习和工作实 渐 践中获得。学习是我们 汹 的立身之本、工作之基 脆 、进步之要。我们想要 褂 在工作中有所作为，就 吵 要不断学习机关事务工 并 作的新知识、了解机关 芭 事务发展的新形势，掌 晚 握机关事务工作的新规 洛 律。同时，我们还要善 埔 于思考，在学习中多问 惨 几个为什么在工作中多 蟹 想几个怎么办，把知识 愿 学深学透，把工作做细 乔 做实。
实干有为就 乔 要有不断超越的精神， 哭 争当勇于创新的开拓者 椅 。创新必须基于实干的 应 基础之上，而实干也必 庸 须以创新作为动力。实 掏 干和创新是我们做好工 野 作、推进事业的两个基 涧 本点。我们的机关事务 问 工作不仅需要脚踏实地 向 更需要开拓创新。当前 级 ，既是我局发展机遇期 寇 ，也是发展攻坚期，许 预 多新旧难题躲不开，也 辫 绕不过。面对这些问题 找 我们不能墨守成规，要 毯 用发展的眼光去看待， 旺 用创新的思路去解决。
恭 只有积极争取支持，寻 羽 找出路，实现共赢，才 态 能把好的巩固好，把困 存 难解决掉。
实干有 福 为就要有强烈的责任意 膳 识，争做勇于担当的践 宅行者。责任是一种使命 夜 ，更是一种态度。小而 常 言之，在一个家庭里， 惯 我们要尽到做父母、做 骋 儿女的责任。同样，在 讫单位里，我们也要尽到 夷 作为一名机关工作者的 靳 责任。面对纷繁的机关 惨 事务工作，我们应该时 霍 刻牢记工作无小事，细 药
小的事情也要做好做到 填 位。要树立全局一盘棋 冲 的思想，平时多一点比 锣 较，少一点计较，多比 狠 吃苦奉献，少比阔气享 屑乐，多比工作绩效，少 撕 比地位待遇。有了这样 城 的责任意识，我们才能 厕 勤于做事，敢于担当， 领 才能做到对自己负责、 余 对岗位负责、对事业负 学 责。
各位同事，面 遭 对发展的新机遇，实干 尾 ，全局发展普新篇;空 瘴 谈，停滞不前事业坚。
月 让我们用信念诠释对工 械 作的热爱，用知识点燃 搁 梦想的火种，用责任担 腥 当起发展的重任，用实 凸 干书写全局美好的明天 殖 。
在岗有为演讲稿(2 老 )
习近平总书记提 既 出好干部五项标准之一 庞 的敢于担当，是对所有 鄙 领导干部政治品质的普 特 遍要求。敢于担当，在 姻 三严三实专题教育活动 扳 中是一个重要达标项。
阔 夺取全面深化改革的胜 羔 利，实现中华民族的伟 亿 大复兴，需要无数敢于 婴 担当的领导干部。
贺 敢于担当分多个层次。
糠 一是有所作为，即在其 焰 位谋其政、尽其责，这 昼 是基本要求。那些只当 灾 官不干事、只揽权不担 铆 责、只图虚名不出力的 蜜 人，缺乏担当的资格; 愁 二是敢字当头，不当太 痒 平官，遇难题敢闯敢试 莫 、敢为人先，遇矛盾和 畜 危机挺身而出，对歪风 姚 邪气坚决抵制，对失误 沽 敢承担责任;三是能够 辗 担当，具备担当的胸襟 钥 、胆识、水平、能力、 烃谋略。
有所作为、 褥 敢字当头、能够担当这 瘤 三者统一不可分，而能 钧 够担当处于关键位置， 尔 它是敢于担当的基础条 妻 件。能者一般为敢者， 膛 不敢大多因缺乏能。改 陨 革发展大业中，有无数 贞 的新问题、新矛盾，需 至 要破常规、动真格、啃 袜 硬骨头，这对思想智慧 搓 、行动智慧提出了更高 彝 要求。心无主见、遇事 沿 无策者，谈不上担当; 盒 思想平庸、不敢创新者 蕴 ，担当的效果差;懵懵 幸 懂懂、浑浑噩噩者，盲 疫 目担当，只会逞匹夫之 司 勇，把事情办坏。
乙 具有好品质、好身手的 绢 政治家和先进模范，是 以 敢于担当的榜样。毛泽 涨 东、邓小平等领袖人物 犹 之所以能担当历史大任 雅 ，做出惊天动地的伟业 特 ，源于他们高超的理论 丁 水平、崇高的理想信念 耐 、深刻的洞察能力、非 荫 凡的政治才华和坚强的 脂 意志品质。以习近平为 须 总书记的新一届中央领 添 导集体，以巨大的政治 洁 勇气治党、治国、治军 雅 ，在党的建设、反腐倡 垫 廉、深化改革等多方面 佩 攻坚克难，神州大地出 阎 现许多新气象，这源于 廊 习近平等领导人立党为 谜 公的政治本色、打铁还 结 需自身硬的高尚觉悟、 匣 卓越的战略眼光、亲民 邑 爱民的情怀。焦裕禄、 绷 孔繁森、杨善洲等成为 疡 党员干部的楷模，也是 岂 因为担当的品质过硬：
罕 对党和人民忠诚，视名 牛 利淡如水，看事业重如 掩 山。
担当者需要厚 苇 实的底气。胸怀决定担 怎 当的高度，领导干部具 擒 备心忧天下、心中有梦 妄 、心中有道、视人民利 挥 益大
于天这样的宽阔胸 汾 怀和气度，其担当就自 枯 然有高度、深度、广度 尹 ;眼界决定担当的方向 凶 ，担当者既要提高系统 肄 思维、综合决策、驾驭 眯 全局的本领，也要跳出 燥 本部门本单位圈子，善 百 于从更广范围、更高层 恰 次看问题，增强识大局 炔 的能力;实干决定担当 鸡 的分量，实干贵在持之 腰 以恒，一抓到底，励精 革图治的实干有着沉甸甸 慨 的分量，才能为担当者 逊 谱写精彩华章;正气决 隐 定担当的境界，正气是 征 担当者的精神之钙，钙 少 质充足，既廉又勤，既 漫 干净又干事，担当就有 奢 了聚集传播正能量、以 疡 廉树威、凝聚人心、指 奋 挥千军万马向着共同目 帅 标奋进的全新境界。
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在三严三实专题教育 选 活动中，我们要力争做 桨 合格的担当者，提升思 蚀 想、提升业务、提升境 每 界，有了应对本领恐慌 擅 的紧迫感，练就了能够 效 担当、敢于担当的素养 郊 ，我们的改革发展事业 胀 就一定能够顺利达到目 窍 标。
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