下面是小编为大家整理的自我认清、改进不足【完整版】,供大家参考。
自 我认清、 改进不足
自我认清 改进不足
回顾近两年的上班情况， 我深刻思索， 总结了我这两年来的工作， 有很多地方存在不足， 现在主要针对自己的不足之处加以剖析。
并引以为戒， 在以后的工作中加以改进。
存在的问题具体表现和产生的原因和分析
1、 工作上的学习自觉性不够， 工作比较被动。
具体表现在：
自觉主动抽时间学习不够， 现在在镇社会事务办、 文化服务中心、 团委工作， 除了平时工作上的学习， 下来自己很少学习， 学习深度也不够， 做工作比较被动， 理论知识与实践也比较欠缺。
遇到工作不知道如何下手， 三个部门的工作也没有得到很好的协调， 经常出错， 工作效率较低。
分析原因：
对于平时知识积累的学习未引起高度重视， 学习目的不够明确， 学习时缺乏思考， 做事情不动脑筋， 从而工作质量不高， 效率较底。
2、 专业业务知识掌握不深不全， 工作业务能力有待进一步加强。
具体表现在：
一是虽然有时候也学习业务知识， 但有实用主义思想， 急先急用， 造成学习内容不系统、 不全面、 不广泛、 不深刻。
二是工作中缺乏创新思维， 对存在的问题认识不够准确， 在三个部门的工作没有下功夫去学习业务知识， 提高自身工作业务能力。
分析原因：
说明自己在钻研业务上有惰性， 还缺乏“挤” 和“钻” 的刻苦精神， 缺乏创新意识， 缺乏把工作当成一种责任， 对工作的认识不足， 重视不够， 学习不够。
3、 缺乏敬业精神， 工作主动性较差。
具体表现：
没有很好的在工作中履行自己的岗位职责， 缺乏事业心和责任感。
对领导交办的任务不够主动， 对待工作态度不积极， 主动性较差。
分析原因：
就是责任心和责任意识不够强， 工作态度存在很多问题， 工作懒散、 粗心大意。
满足于完成表面上工作， 创新意思淡化， 忽视工作的积极性、 主动性。
工作安于现状， 缺乏激情。
4、 与同事之间的相互交流、 沟通不够。
具体表现在：
一在平常工作中， 只想尽快完成自己的工作任务， 而忽略和同事在工作和生活中的相处。
相互不甚了 解各自所做工作的具体情况， 或者是了解不多。
二是在生活小事上， 好认死理， 爱钻牛角尖， 使个别同志认为自己不好接触。
三是对自己有过误解的同事， 自己也没有主动的去解释， 去沟通。
分析原因：
就是自己思想不够成熟， 遇事欠考虑， 为人做事不讲究方式方法。
对同事关心不够， 不够热情， 使得与同事之间产生隔阂， 彼此间缺乏交流。
针对自己存在以上四点问题， 结合自身的实际情况， 以及今后工作中需要注意的问题，通过认真的思考， 制定以下整改措施。
1、 要树立刻苦学习精神， 在工作上要化被动为主动。
因为工作涉及三个部门， 更应加大学习力度和深度。
做到理论知识与实践像结合， 化被动为主动， 更好的协调三个部门的工作， 从而提高工作质量和效益。
2、 加强业务知识的学习， 提高工作业务能力。
要不断改进工作手段和工作方式， 提高工作业务能力。
要积极钻研部门业务知识， 多在三个部门的工作上下工夫。
3、 端正工作态度， 做到敬业爱业。
以后在工作中认真履行岗位职责。
增强事业心和责任感， 认真作好职责内和领导交办的各种工作任务。
要积极表现， 多和同事、 领导配合自己的行动来表现自己的觉悟， 以加倍努力工作来做出突出贡献。
4、 多与同事沟通交流
在平常工作， 首先该与同事建立起和谐、 融洽的关系， 注重自己人格的塑造和能力的培养。
充分的健全自己的品格， 施展自己的才华。
使自己的品格、 能力、 才华不断的提高，真诚、 热心的对待同事。
要学会宽容豁达。
学会体察对方的心理。
做到以诚相对， 这样才能真正得到同事的认可， 把工作中出现的被动情况变为主动。
针对以上 4 点整改措施， 在以后的工作过程中， 首先， 应该继续深刻反省， 要从思想上认识自己的不足之处， 从心理接受这次考核结果， 并且要认真思考在今后的工作中应该怎么去做， 其次要在实际工作中， 要摆正自己的位置， 踏踏实实的工作。
不仅要注意提高自己的业务能力， 还要学会与同事之间的相处之道， 将不足之处进行改正， 让自己在今后工作中有所进步。
蒙 芳 2010 年 9 月 15 日
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