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我与医院共成长【精选推荐】

文章来源:网友投稿 时间:2022-10-01 15:30:03

下面是小编为大家整理的我与医院共成长【精选推荐】,供大家参考。

我与医院共成长【精选推荐】

 

 我与医院共成长

  我与医院共成长

  光阴似箭, 弹指一挥间, 不经意中我已在青海红十字医院工作两年有余了, 参与并见证了 医院这半年来所走过的风雨历程, 乃至今天所取得的成就。

 我想说:

 “作为红十字医院医院的一员, 我由衷的感到欣慰与骄傲, 红十字医院医院就是我的家, 我与医院共成长。

 ”

 我 08 年来到红十字医院参加工作时, 当时医院环境相对简陋一些, 医疗设备相对简单,环境不是太理想。

 可如今当你走近医院时, 整齐的楼群一排又一排, 健身器械等休闲设施应有尽有, 现代化医疗设施配备齐全, 环境而且大大改善。

 近年来, 院领导锐意改革, 开拓创新, 在加大设备投入和环境建设的基础上, 大力加强医院文化建设。

 首先, 带领广大员工制定长远规划, 形成统一的奋斗目标。

 并在日常工作中加强宣导, 激发员工为实现目标不懈努力; 其次, 不断加强员工的素质教育, 通过组织多层次、 多方面的学习和培训, 采用走出去、 请进来的方法, 帮助员工开阔视野, 统一思想, 提高认识, 以丰富自身的文化内涵, 加快医院发展步伐。

 第三, 树立先进典型, 开展各类型的评优活动, 营造比、 学、 赶、 帮、 超的浓厚氛围。

 第四, 建立学习型医院。

 我院图书室内各类专业资料齐全, 同时医院还自办内部刊物, 建立网站, 广泛加强医院文化、技术等多方面的交流。

 现在一个充满朝气的医疗团队, 一个现代化的院容院貌展现在人民面前, 员工们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰, 大家都为医院的快速发展自觉“充电” 、自我“加压” , 不断地探索创新。

 为了促进医院持续发展, 我院不断激发每位员工的工作热情和创新精神, 推动员工的能力发展与潜能开发, 形成一支高效率的工作团队, 推动员工和医院共同成长。

 新形势下, 院领导适时提出新的奋斗方向, 不仅用更高的标准, 更科学的培训开展技术创新, 而且加大管理力度, 建立健全各项规章制度, 使每个管理者、 每个管理层都能尽职尽责, 发挥效能。

 同时注重加强监督查处力度, 注重仪表、 语言行为规范培训; 改变服务理念, 向人性化、 宾馆化推进。

 目前, 我院保持着稳定的发展态势, 精神风貌、 医技水平、 医疗设备、 院内环境等各项指数均在全省处于领先地位。

 在医院里, 我体会到了团队的和谐与凝聚力, 医院会定期为职工进行健康查体, 关爱每一位职工的健康, 医院每年组织文体活动, 丰富职工业余生活医院里定期组织医疗护理专业基础知识考核、 交流——这些都是医院文化的体现她不但关心体贴职工的健康, 其实也是在培养职工对待工作和人生的态度, 把工作做到人性化, 多替病人着想, 多替他人着想。

 在红十字医院这个平台上。

 我觉得自己明显进步了, 团队意识提高了, 协作精神增强了 , 医院文化是凝聚人心的粘合剂, 更是推动医院发展的催化剂。

 医院是每个员工的家,我们因为拥有这么好的家而快速成长, 每一个员工同时也在为医院这个大家庭的发展而默默的无私奉献!

  我曾经身为红十字医院的一员而感到自豪, 现在自豪中又多了 一份责任, 医院要发展,要走中高端路线, 前面的道路不会平坦, 任重而道远我要用满腔的热情百倍的精力, 不断的学习, 探索实践, 充实自己与医院共同成长, 一起走向辉煌!

 易卜生说:

 “青年时代时种下什么, 老年是就收获什么“。

 由此我想到的是, 你在医院的土壤里种下什么, 医院就会回报给你什么。

 如果你愿意承担成长的责任, 那么你就会获得成长的权利; 如果你把医院的成长当成自己的责任, 那么医院自然会为你创造成长的机会; 如果你用积极的热情和全心全意的努力对待医院工作中的种种事物, 只要你的行为和态度切实推动了医院的成长, 你就是医院的功臣!

 众人划桨开大船, 虽然我个人的力量是微薄的, 但我是医院全体职工中的一员, 我会继续努力的工作着, 发挥着我的作用, 让红十字医院这艘扬帆出海的大船能够走的更稳、 更远!

 尽管远行的路上会有风有雨, 甚或还有巨浪, 但我们不会畏惧, 更不会退缩。

 我们坚信矫健的雄鹰一定会扇动双翅, 无畏的目光一定会为我们指引前进的道路!

 让我们携手为医院的快速发展而无私奉献!

 (基建科:

 杨丽峰)

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