下面是小编为大家整理的企业文化优秀征文,供大家参考。
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公司企业文化优秀征文作品：企业文化
就在我身边
企业文化就在我身边
犹记得 2012 年毕业初来到芜湖这个江南水乡，迎接我的第
一份工作便是
“利海 ”，转眼快两年了，从最初浅显的认识到现在无比的熟
悉，让我感触最深的便是 “利海 ”的企业文化，暮然回首，很
多熟悉的脸孔已然不再，增添了很多陌生又新颖的脸孔，但
是企业文化、企业梦想却是一再的传承，一再的延续，这便
是最让人感动之处，有的人来了又走，有的人走了又来，皆
因“利海 ”是个具有伟大梦想、丰厚底蕴的企业，它有着自己
的文化气息及魅力，凝聚了一批批有梦想的人齐聚一堂，共
同奋斗。
企业要想获得稳定发展，必须要提高核心的竞争力，而提高
竞争力需具有独特的企业文化，一个企业只有具备适合自身
发展的企业文化，才能走得更高、更远，一个没有梦想的企
业，终将会沉没在汹涌的商海，而 “利海 ”它是具备自己独特
的企业文化、企业梦想的公司， “利海 ”在二十余年的传承和
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发展过程中，孕育了优秀的企业文化，使利海人在相同的价
值观、统一的道德标准和行为准则下，不断开拓创新，推动
利海在商业模式、目标体系、体制机制、组织体系等方面的发展和完善，锻造了一支拥有
“利海梦 ”的铁军，为城镇化的实现奠定了坚实的基础，同时
使其成功的开拓了一个又一个项目，而芜湖项目正式签约是
在 2012 年 8 月，而我很荣幸的便是在八月入职利海，刚开
始在行政后来转到运营，其实本质上是没有变的，都属于服
务性部门，只是所涉及到的工作范围不同而已，行政主要是
后勤，而运营更多的体现在督导和执行力上，从最初的懵懂
无知到现在的应对自如，期间经历了太多的酸甜苦辣，可以
说我是和整个项目公司一起成长起来的，记得刚来公司的时
候，芜湖项目公司是在芜湖县的一个酒店办公，既无法保证
员工的办公环境又无法保证员工的吃喝问题，因为大部分员
工都是外派至芜湖的，人生地不熟，在工作强度又那么大的情况下，员工的压力可想而知，但是，我从未听见或看见有
任何人抱怨过、低落过，记得那时候大家每天只能吃盒饭，
吃住及办公都在那个狭小的空间解决，而夜里及周六日加班
都是常有的事情，那时候的我经常为每天给大家定什么饭而
费尽心思，毕竟众口难调，在饮食习惯各有不同的情况下，
既要保证大多数人的饮食习惯又要满足个别的需求，除了日
常在外定制盒饭外，我们也会在周六日精心准备食材动手亲
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自制作，但是从始至终无论我们部门定的什么饭菜、质量如
何，都没有任何人埋怨过，大家每天给我们部门最多的就是
鼓励和支持，在那段艰苦而充实的日子里一直陪我让我坚持
下去的便是身边伙伴们的那种发自内心的关怀和一往直前
对工作的热情， 这便是我最初对 “利海 ”企业文化的认识 -利海
人独具的坚韧 ;
在这里不得不说的还有一件触动我灵魂也直接影响我对自
己职业生涯规划的更是让我深层次的认识到利海企业文化
精髓的人和事，影响我至深的便是王倩，我相信很多人对她
应该都是很熟悉的，没错，她就是 2011 届的海卫士，现在
芜湖项目的人力行政部经理，刚认识她的时候是我第一次来
利海面试的时候，坐在我对面给我面试的人之一，对她的第
一印象就是很亲切，感觉像是很久未见的朋友，而我的直觉
也很准，她真的成为了我以后人生的良师益友，话说回来，
当初芜湖项目综合部只有三人，而我还是个刚毕业的菜鸟，
什么都不懂，大家都知道，项目建立之初最繁忙的部门便是
人力行政部，无论是人还是物都要人力行政部来配备，而王
倩作为外派至芜湖项目的一个女孩子，在举目无亲而又只有
一个女孩子的情况下，她所承受的大家可想而知，但是从我
认识她到慢慢的熟悉，从未听见她抱怨或者放弃过，她所做
的每一件事都是那么的认真而努力，那种责任感及执行力让
我深深的震撼， 经她所做的每一件事， 无论面临多大的困难，
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她必将全力以赴的去解决，她带我最初和我分享最多的就是
公司的企业文化，她不仅在精神上带给我一个独具特色的企
业，在现实中更是以身作则，生动的给我上了好多课，芜湖
项目的人力运营两个部门可谓是王倩一首创办起来的，这两
个部门就像她的孩子一样，从最初的牙牙学语到现在的成熟
稳重，一点点的被她呵护成长，无论是在制度上还是公司文
化上，都极其的丰富，我相信很多人都很了解，养育一个孩
子需要付出多少心血和精力，特别还是这么优秀的孩子，我
想，一个员工之所以一无保留又费心费力的为企业为她的工
作奉献青春热血，除了责任感及执行力之外，便是企业文化
魅力的所在，而利海恰恰说明了这一点，因为我相信利海不
止有一个 “王倩 ”还有更多的 “王倩 ”，而我又是多么的庆幸和
幸运，能够加入其中，和拥有同一个梦想的大家一起为梦而
战而努力。
虽然现在王倩不再带运营，但是不可否认的是她让我认识到
自身的价值是需要自己来挖掘的，也是她带领我一起树立起
利海梦这个伟大的梦想，现在通过运营部门我可以更切身的参与到公司的建设中来，也让我更深层次的了解和认识利海
梦这个伟大的事业，更让我深刻责任感和执行力对一份工作
的重要性，芜湖项目现在各部门人员已基本到位，工程建设
已正常施工，预计 6·1 将作为芜湖项目对外的首次亮相，我
相信，这对于新进的或其他项目的同事不会有更深的触动，
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但是作为芜湖项目最初的我们来说，是件多么令人兴奋而骄
傲的事情，感觉就像自己的孩子终于要振翅高飞了。
利海梦是利海企业文化的延伸和升华，企业文化的核心价值
观是发大愿、做大事、积大德，我始终相信，无论是已离开
还是准备加入利海的人，在如此独特的企业文化熏陶渲染
下，终将会实现最伟大的梦想。
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