下面是小编为大家整理的中青班讲话【优秀范文】,供大家参考。
中青班各位学员：
我县第六期中青年干部培训班今天正式开学了。
首先， 讲允许我代表县委组织部和县委党校向参加中青班培训的全体学员， 表示最热烈的欢迎。
这期中青班是在全县上下认真学习“5.31”讲话， 努力实践“三个代表”重要思想， 经济快速发展的重要时期举行的， 有着十分重要的意义。
今天，举行中青班的开学典礼。
借此机会， 我想讲两个问题：
一、 充分认识举办中青干部培训班的重要意义
1、 举办中青班是适应我县经济快速发展的需要。
近年来， 全县上下在 DengXiaoping 理论和****同志“三个代表”重要思想的指引下， 面对国际国内经济运行环境的重大变化， 坚持以解放思想为先导， 围绕提前基本实现现代化目标的一系列重大部署， 上下齐心协力，奋力拼搏， 与时俱进、 开拓创新， 经济和社会发展取得了令人瞩目的成就，走出了一条具有时代特色、 嘉善特色的发展路子， 几年来先后获得了全国文化先进县、 全国体育先进县、 全国科技进步先进县、 全国卫生县城等一系列荣誉， 列“全国社会发展综合百强县”第 34 位， 居浙江省第 10 位， 成为了“经济强县”， 今年又成为全省 17 个经济强县扩权县之一。
目前， 全县保持了强劲的发展势头， 嘉善充满着生机与活力， 城乡面貌发生了深刻的变化， 呈现出一派繁荣兴旺的景象。
全面推进社会主义现代化建设， 是“三个代表”重要思想的内在要求，是时代赋予我们的神圣使命。
为此， 县委、 县府在对我县的县情正确定位和科学分析的基础上， 确立了经济发展以量的扩张向质的提高转变的指导方针， 去年县委提出了“三年再造一个新嘉善， 实现经济社会跨越式发展”的宏伟目标， 在今年的县十届四次扩大会议上， 县委又提出嘉善的现代化
建设， 不仅要全面推进， 而且要走在前面， 加快发展， 领先全省。
并明确了要强化发展特色工业， 提升工业化； 强化特色农业、 外向农业， 发展产业化； 强化招商引资、 发展开放型经济， 推进国际化， 强化基础配套建设，加快城市化的工作思路。
现在， 我们有了科学的理论指导， 有了宏伟的发展目标， 有了切实可行的工作思路， 能不能落实， 就看我们的努力。
DengXiaoping 同志指出，办好中国的事情， 关键在人。
我县经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。
中青年干部， 是我县经济和社会发展的主力军， 是各级领导干部的后备力量。
就目前而言， 许多中青年干部是一个部门、 一个单位的中层干部， 骨干力量， 是各单位工作链条的中间一环， 承上启下， 地位关键， 作用重要， 是一些具体政策措施的实施者。
在不久的将来， 一些优秀的中青年干部必将会走上领导岗位， 中青年干部素质的好坏， 能力的大小，将直接影响到我县经济和社会的发展。
因此， 加强对中青年干部的教育培训， 努力增强各方面的素质， 对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。
2、 举办中青年干部培训班是我县干部队伍建设的需要
中青年干部在我们党事业发展进程中担负着承上启下， 继往开来的历史重任， 应该讲， 目前， 我县的干部队伍总体素质是比较好的， 但从建设高素质干部队伍来看， 从我县经济快速发展的形势来看， 我县的领导班子和干部队伍的整体素质与“三个代表”的要求还存在一些不相适应的地方。有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、 新任务要求， 而中国加入世贸组织后， 这方面的表现更加明显。
一部分领导干部的领导方法和工作方法与群众的要求有差距， 习惯于口头号
召， 作风不够深入， 缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。
有的同时思想境界不高， 精神状态不好， 缺乏全局观念， 中心意识和敢作敢为的精神， 碰到问题， 不去从主观方面努力找对策， 强调客观因素， 一推了之。
而从干部的结构来看， 目前我县领导干部新老交替的任务比较迫切。
今后几年 60 年代参加工作的领导干部将逐步退出领导岗位，大力培养选拔一批优秀年轻干部， 已成为加强领导班子建设的迫切需要，成为实现我县经济和社会发展目标的必然要求。
因此， 加强对年轻干部的培养、 选拔力度， 改善目前的干部队伍结构，大力推进年轻化进程， 已成为当前我们工作的重中之重， 应该说， 历年来，县里一直是比较重视年轻干部的培养选拔工作， 不断加大了干部制度改革的力度， 努力建立使年轻干部脱颖而出， 健康成长的富有生机与活力的选人用人机制。
自 92 年以来， 已举办了五期中青年干部培训班， 共有 159名学员参加了培训， 其中有 100 名同志走上了科局级领导岗位， 正科级有14 人； 99 年我们安排了 12 名干部去温州挂职锻炼， 就在上星期四又有 5位同志赴温州挂职。
2001 年， 县里选派了 10 名年轻干部赴中心村实践基地进行了挂职锻炼， 使他们增长了才干。
通过在全县范围内的推荐及结合考察， 建立了 230 人的县管后备干部队伍， 并建立了分类名册， 实行动态管理。
在培养锻炼的基础上， 加强了年轻干部的选拔力度。
据统计， 全县今年共提拔干部 21 人， 其中 35 岁以下的有 9 名， 占 42、 9％。
但是尽管采取了这么多的措施， 离上级的要求还有差距。
年轻领导干部的比例还不高， 特别是县级机关部门年轻干部偏少的问题没有得到根本性解决。
目前，全县的部门领导干部中， 35 岁以下的有 19 人， 占 8、 6％， 30 岁以下的 3名。
党政一把手年轻干部， 特别是 35 岁左右的年轻领导干部比较少。
****总书记在中央党校工作会议上曾经指出：
“中青年领导干部的健康成长， 自身努力是内因， 党组织的培养是外因， 内因和外因要紧密结合，培养， 在干部的成长过程中有着重要的作用。
一些好的苗子， 如果我们没有及时发现， 并有计划地进行培养和锻炼， 也可能就自生自灭了。
对于看准了的、 有发展潜力的苗子， 一定要精心加以培养。
”而教育培训是干部培养的一条重要的途径。
因此， 今天举办第六期中青年干部培训班， 就是希望通过理论培训， 拓宽大家的视野， 提高大家的素质， 培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。
3、 举办中青年干部培训班是提高中青年自身素质， 加快中青年干部成长步伐的需要。
应该讲， 我县的中青年干部文化水平较高， 精力旺盛， 思维敏捷， 接受新事物快， 开拓进取精神强。
但客观地分析， 许多中青年干部还缺乏扎实的理论功底， 缺乏对党的历史和党的知识的全面系统学习， 缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼， 缺乏对全县面上工作的了解和把握， 特别是和老一辈相比， 在信念坚定上、 在政治成熟上还有不少差距。
因此，我想， 我们对自己要有一个正确的估价， 既要看到自己的长处和优点， 继续加以发扬光大； 又要看到自己的不足和弱点， 努力加以克服和弥补， 只有这样， 才能不断前进、 担当重任。
为了举办这次中青班， 让同志们学有所成， 县委组织部与党校反复考虑， 精心安排了学习内容。
既有基本理论， 又有领导科学、 党性修养、 县情况介绍等方面的知识， 还安排了一周的基地调研活动， 比较贴近我县的改革开放和现代化建设的实际。
坚持做到了理性认识与感性认识的有机结合。
在 40 天的时间中， 还安排了充足的讨论交流时间， 给每一个同志展
示自己的机会。
我感到， 与以往的几次中青班相比， 这期中青班的学习内容更丰富， 形式更多样。
这也说明组织上对这次中青班的重视和对中青年干部的期望， 希望大家深刻体会组织上对你们的关心， 珍惜这次难得的学习机会， 不辜负组织的信任， 踏踏实实、 认认真真地学。
通过学习， 不断提高自身的政治素质， 增强自身的党性修养； 通过学习， 使自己有开阔的视野， 学会敏锐地观察世界政治、 经济、 科技、 文化等各种变化， 始终走在时代发展、 改革开放和现代化建设的前列， 使自己能够善于观察世界大势和正确把握时代要求； 通过学习， 大力培养自身的思维能力， 善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题； 通过学习， 大力提高自身的理论素养，真正掌握马克思主义的立场、 观点和方法。
二、 认真学习， 努力进取， 不断提高自身的综合素质
刚才我已讲过， 中青年干部的成长需要两方面的努力， 一方面是组织的培养， 我们举办中青班是一种培养的手段。
另一方面， 更重要的方面，是个人的努力， 离开了这一条， 年轻有为的优势就会逐渐消失， 组织的精心培养将会付之东流。
因此， 希望大家在今后的学习和工作中， 将自身的不断努力进取作为人生的信条， 不断提高自身的综合素质。
对此， 我想讲4 点供大家参考， 与大家共勉。
1、 要树立终身学习的观念。
在座的很多人经过大中专院校的正规教育， 大家可能有非常深的体会，一个人在上学期间学习的知识是有限的， 不是学到了多少知识， 而是学会了学习方法和分析问题的方法， 知道了遇到一个陌生领域， 通过什么样的途径尽快掌握适合社会发展要求的知识和技能。
比如说现在不会计算机就很难开展工作， 有人预测十年后谁要不会计算机就是文盲。
因此， 树立终
身学习的观念， 对自身的成长非常重要。
特别是在当今知识更新如此之快的情况下， 掌握新技能、 学习新知识就更加紧迫， 更加繁重。
作为年轻干部， 要充分认识时代对年轻干部素质的要求， 我们不能仅仅停留在生存和竞争的需求上， 而应该从党的事业兴旺发达， 如何接好班， 如何按照“三个代表”的要求， 推动嘉善发展的高度去认识充实自己。
有人将新世纪年轻干部的素质归纳为五个方面， 我认为很有道理。
我给大家简单说说， 不再展开讲。
一是政治理论素质。
就是政治信念坚定、 政治方向明确、 政治头脑清醒、 政治理论扎实； 二是思想作风素质。
就是要勤政爱民、 廉洁奉公、 艰苦奋斗、 联系群众、 开拓创新、 实事求是、 公道正派、 忠于职守、敬贤任能、 团结互信； 三是能力素质。
就是驾驭全局能力， 科学决策能力，审时应变能力， 协调公关能力， 宣传表达能力； 四是现代知识素质。
就是要当解当代科学技术的发展和趋势， 现代经济、 法律、 管理知识； 五是身心健康素质， 就是有强健的体魄、 坚强的意志和良好的精神状态。
很显然这五种素质要求是非常高的， 这些素质的取得重要途径就是加强学习， 没有任何捷径可以走。
好的思路是优秀人才想出来的， 好的思路的实施、 实现， 也是靠优秀人才去实施的。
可以想象如果有更多的优秀中青年干部，通过学习和实践脱颖而出， 嘉善发展肯定比现在更快。
因此， 从这个意义上讲， 我们在座的同志们任重而道远， 大家一定要树立起终身学习的观念，永远走在时代的前列。
2、 要加强党性锻炼。
作为年轻干部， 应该具有鲜明的政治信仰， 这是区别于其它干部非常不同的地方。
大家一定要注意， 我们的定位不能仅仅定位于前面所说的生存和竞争能力的培养上， 要将党的事业和人民的利益放在第一位， 其次才
是自身价值的实现。
现在有少数年轻干部不注意党性锻炼， 不注意理论学习， 有的甚至对政治理论学习， 采取排斥的态度， 认为现在都市场经济了，学点专业知识和现代知识就行了， 还学什么政治， 这很危险。
一个干部没有政治头脑， 没有理论功底， 这个干部是没有发展潜力的。
因为， 政治和经济是分不开的。
一个人不可能生活在政治的真空中， 所以， 作为中青年干部， 要不断加强党性锻炼， 要学好马列主义理论， 坚定政治信念， 只有理论上的成熟， 政治上才能坚定， 才能在大是大非面前不走样， 不糊涂，抵住各种诱惑。
为什么“89 风波”和“****功”事件中， 有那么多的党员干部卷入了进去， 分析起来一个重要的原因， 就是政治信仰出了问题。
那么，当今中国的马克思主义是什么？ 就是 DengXiaoping 理论。
新时期党建的指导思想是什么？ 就是江总书记“三个代表”重要思想。
希望同志们在 40天的学习中间包括今后的工作中， 一定要下功夫学习和理解 DengXiaoping 理论和“三个代表”重要思想。
3、 要树立全局观念。
一个干部能不能有全局观念和辨证去思考问题， 这是一个青年干部成长的一个关键。
有的干部成长慢， 听他谈话， 听他发言， 总是就事论事，层次不高， 很不精彩， 仔细分析， 都是因为他脱离不了局部和个人利益，片面看待问题。
管理一个单位， 一个科室， 制定计划、 工作思路时， 能不能将自身的工作放在国际、 国内、 全县和全单位大背景、 大环境下去思考、去安排； 看待一个问题， 一个事件的时候， 能不能不人云亦云， 而从两个方面去分析和看待问题及事件， 这对青年干部成长非常重要。
有的人越过了这一关， 就海阔天空， 工作得心应手， 创新不断， 有的人越不过去， 工作和思想就老上不了层次。
所以我希望大家注意树立大局观， 辨证地看问
题， 这非常重要。
4、 要善于思考问题。
中青年干部还有一个容易被忽视或急待提高的， 就是独立思考能力。有一些中青年干部不是工作懒， 工作是非常勤奋的， 但是脑子有点懒， 不善于、 不注重思考问题， 可以说政治上不敏感， 总希望上级让干什么， 就干什么， 干好就可以了。
不善于思考问题的干部不可能有自己的思想和主张， 没有独立思想和主张的干部不可能有创新的能力， 这是必然的。
因此，要加速成长就要善于思考问题， 凡遇到国家、 市、 县一些大的政策出台或新的观点提出， 大家要主动去思考， 为什么这么做， 为什么这么提， 它的背景是什么， 它的影响是什么， 作为我们应该怎么去理解， 认识和响应，这是...
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