下面是小编为大家整理的办公室工作安排会议上讲话1,供大家参考。
在集团公司办公室工作安排会议上的讲话 左朝蔚 2010 年 7 月 14 日
同志们：
今天是我们集团公司 成立以来， 召 集办公室在职人员 参加的第一次工作会议。
集团领导对召 开此次会议非常重视， 粟董事长也亲自 参加了 我们的会议， 接下来董事长还要为我们作重要讲话，这充分说明， 集团公司 领导对我们办公室工作寄予了 深切厚望和关怀。
以下， 我就如何做好集团公司办公室工作提三点意见。
一、 解放思想、 认真学习 ， 努力提高公司 办公室人员 的思想认识 今年是我们集团公司 成立的第一年， 也是我们公司 承担城市建设任务最重的一年。
另 外由于金融危机的影响， 使得外部环境也很复杂。
因此， 我们必须围绕在市委、 市政府周 围， 严格按照市委市政府提出的“科学发展， 跨越发展” 的目 标要求， 以更加务实的态度， 更加扎实的工作， 认真履行职责， 做好每一项工作。
对于我们今后的工作任务， 集团公司 办公室工作人员 具体要做到：
始终坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 进一步解放思想， 创新机制， 奋力争先， 围绕“规范、 创新、 效能、 管理” 的要求， 充分发挥参谋助手、 综合协调、 督查落实、 保障服务的职能作用， 高水平参与 政务， 高效能管理事务， 高标准做好服务， 切实加强自 身作风、 队
伍和制度建设。
把办公室人员 的思想意识提升到一个新的高度，这样才能全面提高工作质量和服务水平， 推动办公室工作再上一个新的台阶。
二、 围绕大局， 拓宽思路， 进一步提高公司 办公室工作质量和水平。
（ 一）
围绕中心工作， 高水平发挥参谋助手作用。
如何发挥好参谋助手作用， 为公司 有效决策服务， 是办公室的首要任务，也是衡量办公室工作水平高低的主要标志。
对此有以下三个方面的要求。
1. 要增强超前服务意识， 提高创新能力， 在工作思路、 工作方法、 服务手段等方面不断改进和创新， 切实提高工作的预见性和主动性， 为公司 领导提供有价值的决策预案或建议。
同时要做好办文工作， 对于来文来电， 不仅要及时传送， 更需要我们提出准确、 可行的拟办意见以供领导参考， 并认真办理领导批示的文件。
做到专人登记、 专人承办、 限时反馈， 加快公文运转速度，提高办文质量。
2. 全面提高文稿质量。
综合文稿起草是办公室工作的“重头戏”。
需要我们高度重视， 下苦功夫， 努力提高综合文稿质量， 增强以文辅政能力。
要严格按规定、 按程序办文， 仔细审核、 认真校对， 严把政治关、 政策关、 法规关、 文字关、 运转关， 确保文稿的严肃性、 权威性， 上报上级部门的公文更要严谨细致， 不出差错。
凡起草的领导文件和讲话稿， 要充分体现领导思想和意图，严格落实上级领导对工作部署要求， 联系实际， 增强工作的针对
性、 指导性和可操作性。
3. 加强信息调研工作。
这就要求我们强化政务信息工作， 健全完善科学、 规范的信息网络和信息工作考核办法， 落实工作责任制， 及时搜集、 整理、 报送信息， 注重从多角度、 多层面开发深层次的精品信息， 努力提高信息的质量和效应。
要围绕公司 的中心工作和年度重点工作有针对性地确定调研题目 ， 深入实际调查研究， 摸准实情， 为领导决策提供可靠的依据。
（ 二）
全面加强督促检查， 确保公司 工作高效落实。
为政之要， 重在落实。
为此， 我们要紧紧围绕公司 的重大决策和重要工作部署， 认真开展督查工作， 推动公司 重大决策和重要工作部署的全面贯彻落实。
对此， 办公室要掌握第一手材料， 提出切中要害、 操作性强的督查落实意见。
对办事效率高、 主动热情的部门和个人， 要树立典型， 推广经验， 以先进促后进。
对不作为、 乱作为的部门， 要敢督、 敢查， 敢碰硬， 及时整改， 推进各项工作的顺利落实。
（ 三）
切实加强综合协调， 不断增强履职尽责能力。
办公室是推进日 常工作中的“总调度” 和“中转站”， 必须在坚持统一领导、 服从全局、 维护团结的前提下， 懂运筹、 善协调， 切实为公司 高效运转提供优质高效服务。
要加强与 上级及公司 各部门、 子公司 办公室的协调、 联系与 沟通， 理顺好领导之间、 部门之间、上下级之间的关系， 保证工作顺畅， 形成工作合力。
在协调处理好日 常事务的同时， 要突出抓住大事， 抓关键。
（ 四）
要加快电子政务建设。
积极推进网络平台建设， 传播
公司信息， 受理公司事项， 努力提升我公司的工作效能。
（ 五）
搞好后勤保障。
要进一步规范会议服务， 周密安排，精心组织， 责任到人， 搞好会前、 会中、 会后各个环节的衔接，注意细节， 不出纰漏。
公务接待要热情周 到、 严谨规范、 勤俭节约， 注重提高服务质量。
三、 严格要求， 加强管理， 开创公司办公室工作新局面 办公室的工作既是一项常规性工作， 同时也是一项需要我们不断探索和创新的新课题。
我们要以深入学习 实践科学发展观活动为契机， 切实加强办公室自 身建设， 在抓制度、 抓作风、 抓效率、 抓协调、 抓队伍建设上狠下功夫， 努力提升素质、 提升水平、提升形象。
（ 一）
加强制度建设， 规范工作程序。
要把加强和完善制度化建设作为突破口 ， 在规范化、 常态化、 长期化上下功夫， 坚持用制度管人、 管事， 把规章制度落实到办公室工作的全过程， 不断强化内部管理， 严格按照各项工作规范、 工作制度和工作流程办事。
同时， 要完善和落实目 标责任机制、 督促检查机制、 考核奖惩机制、 行政效能机制， 确保各项工作顺利推进。
（ 二）
加强作风建设， 提高工作质量。
要大力传承和弘扬办公室养成的优良传统作风， 不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象， 把办公室建设成为一个工作的集体、 团结的集体、 正派的集体、 高效的集体。
要增强工作主动性和工作责任心， 对领导安排的工作负 责办、 员 工反映的问题认真办、 影响重大的事情重点办。
要创造性地开展服务工作， 做到能办大事， 不
忽略小事， 会办难事， 敢办新事。
要弘扬爱岗 敬业、 乐于奉献精神， 做到干一行， 爱一行， 专一行， 精一行。
要廉政勤政， 规范言行， 公开办事， 透明服务， 营造风清气正的良好工作环境。
（ 三）
加强服务工作， 提高工作效率。
要牢固树立服务意识、效率意识， 提高快速反应能力。
对交办的事项雷厉风行， 做到不等不靠， 立说立行、 急事急办、 特事特办， 工作到位， 认真落实，高效快捷， 不能拖沓、 推诿。
同时， 要变被动服务为主动服务，增强对工作的预见性， 在超前服务上下功夫， 真正参在点子上，谋在关键处， 创造性地开展工作， 提高工作质量和服务水平。
（ 四）
加强队伍建设， 提升整体素质。
要按照“政治强、 业务精、 作风正、 纪律严” 的要求， 加强办公室队伍建设， 不断加强理论学习 。
要创新学习 形式， 拓展学习 内容， 拓宽知识领域，更新知识结构， 不断提高服务的本领， 培养拿笔能写、 开口 能讲、有事能办的才能。
要重视和关心办公室工作人员 的政治和生活待遇， 努力解决他们工作和生活中的实际困难。
要大胆使用和推荐肯干事、 能干事、 干成事、 不出事的干部， 全力创造有益于优秀干部脱颖而出的良好环境。
同时， 注意培养优秀年轻干部， 实现新老交替与合作， 形成干部队伍合理的梯次结构。
（ 五）
加强协调配合， 坚持整体联动。
要加强办公室内部的交流、 沟通和协调配合， 大力弘扬团队精神， 做到大事讲原则 ，小事讲风格， 顾全大局， 互相支持， 互相协作， 互相补台， 形成协调统一、 整体联动、 政令畅通的良好局面。
同志们， 做好新形势下的办公室工作， 责任重大， 任务艰巨。
希望大家以奋发有为的精神状态和一流的工作水平， 求真务实，开拓创新， 扎实工作， 努力开创公司 办公室工作的新局面， 为推进集团公司科学发展、 跨越发展作出新的更大贡献！
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