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基层党建总体思路3篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-11-15 16:30:02

基层党建总体思路3篇基层党建总体思路  基层党建工作思路  LastupdatedontheafternoonofJanuary3,2021  2018年基层党建工作思路 下面是小编为大家整理的基层党建总体思路3篇,供大家参考。

基层党建总体思路3篇

篇一:基层党建总体思路

  基层党建工作思路

  LastupdatedontheafternoonofJanuary3,2021

  2018年基层党建工作思路

  一、基本情况xx镇位于腾冲县城西南4公里处,全镇国土面积平方公里,辖十字路、大庄、水碓村三个社区委员会,21个村民小组,2012年末全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部,共有党员391名。其中预备党员12名,占党员总数的%;女党员148名,占党员总数的%;少数民族党员15名,占党员总数的%;35岁及以下的党员128名,占党员总数的%;大专以上学历的党员139名,占党员总数的%。外出流动党员7名。共有入党积极分子(不包括发展对象)71人,发展对象9人。二、夯实基础,提升党建工作水平(一)签订责任书,落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务落实到每个班子成员,分工负责。与各总支、支部签订《年度基层党建工作目标责任书》,并将党建工作任务纳入各支部年度考核,定期听取汇报,定期不定期进行检查督促,做到年头有计划、有布置,年终有总结,有评比,有典型。(二)加强队伍管理,提高队伍素质。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机,结合美丽xx建设,加强党员教育管理,不断提高党员队伍素质。一是加强干部管理,切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用,严格执行民主集中制原则,认真贯彻落实中央八项规定,坚决反对“四风”问题,建立务实管用的制度,密切联系群众,做到在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。二是加强党员发展质量,严把入口关,认真落实远程教育和“三会一课”制度,切实抓好党员入党积极分子培训。三是组织党员干部外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇党组织和党员干部中,营造了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围,引导广大党员干部增强为xx各项事业发展贡献力量的信心和决心。四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和七一,组织党代表、老党员召开座谈会,镇领导班子走访慰问困难老党员,并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中,向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路,征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议,了解他们的思想、工作和生活情况,协调解决其面临的实际困难,使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。五是认真开展党员作风整顿工作。各支部以召开党员大会、爱国卫生运动活动等为契机,严格要求党员对无故不参加活动,长期不交党费和不参加组织生活的党员进行了谈话,并对党的方针政策及党员管理机制进行了宣传。(三)加强组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度,加强对党员的教育和管理。年内,建立健全大庄社区及下设三个支部党员活动室各项工作制度,购买办公桌椅。结合“四群”教育,建立《xx古镇核心目标管理责任制》,实行每户农户由1

  名镇领导班子、1名镇干部、1名村干部、1名社干部的四级部挂钩管理机制,不断增强干部服务群众意识,切实转变干部工作作风。

  二是对照党建目标责任制,规范建立各社区党总支党建档案。三是加强“三公开”工作,认真落实“三公开”工作制度。全镇各党总支、支部按照“群众关注什么,就公开什么”的原则,围绕群众关心“四重大”(即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开)进行公开,印发了《xx镇党务、村务、财务公开实施意见》,进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。四是加强党组织阵地建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。水碓社区党总支因地点狭窄,新选址酸水沟建设,建筑面积500平方米,计划总投资220万元。在县级的支持下,今年3月破土动工,目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。(四)加强组织领导,选优配强村级班子。第五届村级换届选举工作,我镇精心组织,加强领导,历时3个月时间,*完成村“两委”换届选举工作,选优配强了村“三委”班子。选举产生社区党总支委员15名和党总支书记3名,参选率达80%以上;选举产生村民委员会成员15名,村委会主任3名。三个社区村村“两委”班子交叉比例达50%以上,支书主任“一肩挑”比率达到100%;村两委成员中,有女委员6名,35岁以下4人,并在水碓社区选举产生了专职专选副书记一名。选举产生村务监督委员会成员9名,其中主任3名。选优配强了村级班子,优化了村级班子结构,有效增强了村级班子整体合力,达到了预期目标。三、突出重点,展现党建工作特色(一)抓实一教育五行动一是开展感恩教育活动。今年以来,xx镇紧扣“心存感恩、促进和谐”的主题,以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手,在全镇深入开展感恩教育,由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体党员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展“小手牵大手,共建美丽家园从我做起”环境保护活动,散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式,并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除,清除卫生死角,培养学生的爱护环境意识,以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去,并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《xx镇环境综合治理实施方案》,启动了全镇环境综合整治工作。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》,组织镇、村、组干部深入农户和经营户宣传环境综合整治的意义,与各农户和经营户分别签订《“门前三包”承诺书》和《“门前三包”责任书》。为加强河道的综合整治,对xx河、大盈江河道推行和实施“河长制”管理,并实行部门分段管理负责制。6月初,组织全镇镇、村和企业干部职工对xx河进行了清淤除障。三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动,共种植树苗5万余株,绿化荒山1700余亩,彻底消除了“绿化盲区”。通过感恩教育、村庄环境整治和荒山绿化,在全镇形成人人参与环境卫生管理的氛围,镇内环境卫生状况明显改善,两条河流中的污物明显减少,水环境明显好转。四是壮大村级集体经济行动。充分依靠各社区村资源优势,因村制宜,宜农则农,宜养则养,宜商则商,不断拓宽发展领域,形成各具特色的经济发

  展路子,使村集体经济发展的路子越走越宽。水碓、十字路村委会借助旅游资源丰富的优势出租房屋,开办民居旅馆、民居餐馆、农家乐等使集体经济得到了较大发展。十字路、大庄村委会充分利用集体矿山石材资源优势,制定优惠政策开发石材资源,使集体经济得到了快速增长。

  (二)抓实部门挂钩服务按照部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优活动要求,我镇大庄社区和水碓社区由县委政研室挂钩,十字路社区由xx古镇保护管理局挂钩。3月初,两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书,为推动基层党组织创先争优搭建了平台。在开展工作中,两个挂钩单位认真开展走访调研,听取工作汇报,帮助挂钩村理思路,谋发展。在挂钩社区的同时,重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《xx镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》,我镇也建立了相应的挂钩制度,实行每两个部门挂钩一个小组,明确每位领导干部的重点挂钩服务户,主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干部挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和“五种人”四种类型户。通过县、镇两级干部入民居、访民情、解民困、办实事,有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道,实行每月收集和反馈民情民意一次,由镇党委安排相关部门办理民情民意,及时化解矛盾。截止目前,共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。(三)抓实基层组织建设年工作结合基层组织建设年工作,优化组织设置。优化调整党组织设置,做好合并、撤销、新建党组织工作,实现“优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批”党组织的目标。结合xx实际,经报请组织部同意,将供销社支部撤销,党员进行了合理化流转;将农推支部撤并机关支部,并对机关支部班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子。(四)抓实党员创业致富阳光工程为帮助农村党员创业致富,努力造就一批“双带”型农村党员,不断增强农村党员队伍的生机活力,根据县委要求,经实地调研,选取十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点,实施“农村党员创业致富阳光工程”。以“阳光三项工程”(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手,用1至3年的时间,在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富标兵。1.抓实党员日常活动为增强党员的生机活力,丰富党员活动。一是年初制定了党员活动实施方案,由镇财政补助机关企事业单位党支部活动经费1000元/支部、补助农村党支部活动经费2000元/支部;各村党总支补助下设党支部1000元/支部。全镇各党支部开展了不同形式的党员活动。二是利用镇内休闲活动场所,各社区党员群众自发组建了10余支民间文艺队,由镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动。通过活动的开展,不断增强党总支、支部的凝聚力和战斗力。四、存在困难和下步工作打算在开展工作中,虽然取得一定成效,但还存在一些问题,主要表现在:一是村集体经济发展不平衡;二是部分党员发挥“双带”能力不强;三是党员流动性大,管理难。在下步工作中:

  一是抓好党的群众路线教育实践活动,认真开展批评与自我批评,深入分析存在问题的根源,切实改进机关工作作风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

  二是抓好水碓社区党总支阵地建设。三是用活“四个一”干部挂钩制度,开展好干部蹲点、走访入户工作,做好民情民意收集办理工作。四是抓实“爱党爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和睦示范户、诚信经营示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、崇尚新风示范户”党建“百社千户”工程“八型”示范户“八型”示范户创建工作。

  

篇二:基层党建总体思路

  __基层单位党建工作体系建设方案【完整版】

  __基层单位党建工作体系建设方案按照__(上级)单位2022年工作会议精神,结合党的十九大以来__(本单位)党的建设工作实际,为进一步提升党建工作质量,有效提升基层组织力、强化政治功能,现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点,突出政治功能,从强化党建工作顶层设计出发,建立4444党建工作体系,即统筹抓好“四个维度”,全面实施“四级联动”,着力构建“四位一体”,助推实现“四化目标”。具体为:从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块;从__本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面;从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容,从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立当前隐藏内容免费查看“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障,通过体系研究、考核评价、实践总结等方式,全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。二、主要内容概括为:组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”,共计18条。(一)组织设置规范化,夯实党建根基概括为123,即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。

  1.实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支部”为导向,按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别,制定达标晋级管理机制,发挥党支部的政治功能和服务功能。

  2.健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式,常态化开展基层党组织设置情况调研摸底,梳理汇总存在的问题,提出党组织设置规范化的思路和方法;坚持“四同步、四对接”原则,在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织,确保基层党组织覆盖率达到100%。

  3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量,各级党务部门编制不低于同级部门平均编制,构建大党建工作格局,注重责任有效传递,推进党组织资源一体化配置,实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用,发挥党群机构工作合力。

  4.创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向,探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法,总结成熟的经验和做法,以制度形式固化下来,加大试点推广及应用,推动境外党建工作发展。

  5.探索基层党支部联建模式。组织联建,重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记;工作联推,发挥支委效能,建立联建工作运行机制,确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合,建立党员“一对一”互助机制,先进带后进,提升队伍整体合力。

  6.创建党工委新模式。建立“一个整体(党工委)、两项原则(完备性、务实性)、三级组织(党总支、党支部、党小组)、四个同时(组织、干部、制度、工作)”为主要内容的“1234”新时期项目党工委工作模式。

  (二)载体创建标准化,激发党建活力

  概括为“5个1”工程,即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。

  7.打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建,内嵌到生产经营的全过程,进一步提升融入中心能力,实现党建由“虚”到“实”的根本性转变。同时,把党建重点工作运用项目管理方式推进,强调立题准、破题实、应用强,提升党建工作的目的性、创新性、系统性,实现党建与中心工作双向驱动、相互促进,有机融合。

  8.建设党建阵地展示工程。实施建设“七有”阵地展示工程,有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台,实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立,不具备条件的联合共建。

  9.拓宽网络党建共享平台。深化“互联网+党建”内涵,推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化,在公司网站开辟党建专栏,建立党建微信公众号、开设手机党校,完善党员信息管理系统,推进党建优势与信息技术有机结合,实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。

  10.整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能,明确工作机构和人员定位,充实党建研究力量,加大基层参与度,围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题,提出研究的重点课题、一般性课题,建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。

  11.创新主题党日推广机制。在明确“党员活动日”+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、__观影等6种方式的基础上,进一

  步创新开展形式,丰富特色内容,进一步拓展“主题党日+”的政治功能。(三)人员管理制度化,强化党建支撑概括为“5个抓”,即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓

  党务培训师、抓先进典型示范。12.抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法,积极构建

  “大党建”工作格局,持续开展党委书记书记抓党建述职评议,抓实所属单位党委书记现场述职,推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。

  13.抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关,选优配强支部书记,探索试行党支部书记持证上岗制度,发挥支部书记“头雁”作用,带头落实双重组织生活制度,提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。

  14.抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设,强配配强党务工作人员,专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%,开展党支部书记常态化轮训,定期开展党务人员专项培训,持续提升党务人员素质。

  15.抓党务培训师素质提升。进一步优化党务培训师选拔管理机制,强化培训开发力度,完善党课讲授体系,提升党课讲授能力,形成一批党建经典课程,打造一支本地特色品牌讲师队伍。

  16.抓先进典型的示范引领。以党员先锋岗、党员责任区、评优选先等活动为载体,选拔一批党性观念强、政治素质高、岗位业绩好、群众评价高的先进典型,掀起树立一个典型、示范引领一片的良好氛围,有效传递党建好声音。

  (四)经费使用程序化,建强党建保障

  概括为“2费”即党建工作经费、党费管理。17.建立党建工作经费使用机制。建立党组织工作经费管理制度,按照上年度职工工资总额的1%的比例安排,纳入管理费用税前列支,用于开展党内学习教育、党内宣传等与党的建设直接相关的工作。18.强化党费收缴管理使用流程。做好党费的收缴、使用和管理工作,完善党费制度和管理机制,明确列支渠道、使用去向,严格审批和使用流程,加强监管,统筹发挥好党费的教育功能和政治功能,确保党费用到实处。三、工作安排根据本单位党建工作实际,紧贴中心工作,建设党建工作体系,主要从以下三个阶段开展:(一)前期准备(4月底前)1.制定方案。由党委组织部牵头,围绕组织、载体、人员、经费四个方面,结合党建重点任务,开展体系探索研究,制定《__单位党建工作体系建设方案》,明确工作思路、步骤和时间节点。(已完成,即本方案)2.工作分工。根据《方案》的18条保障机制,有针对性的选择所属单位安排人员、统一分工,具体研究推进举措和落地制度,最终形成一整套的党建保障体系。3.制定办法。依据《党建工作体系工作方案》及推进情况,着手起草《党建工作体系指导意见》(征求意见稿),明确每项任务的工作目标、任务分解表单、工作流程图,以便于制度有效落地。(二)试点运行(7月底前)

  1.确定试点单位。选取党建工作基础较好的单位为试点单位,召开碰头会,明确联系人,启动试点工作。试点单位根据《__单位党建工作体系建设方案》(征求意见稿),结合单位实际,编制完成适合本单位实际的党建保障体系任务清单。

  2.完成体系建立。根据清单内容,试点单位完成体系建设工作,在此期间,由党委组织部指定联系人每周与试点单位对接一次,发现问题及时纠偏。

  3.试运行阶段。运用建立的党建保障体系成果,试点单位分别在本单位试运行,并在运行过程中对指导意见进行修订完善。

  4.完成试点工作。根据试运行情况,形成试点单位党建工作体系报告等总结材料。

  5.工作交流。根据试点成果情况,组织有关单位对党建工作体系工作研讨交流。

  (三)正式启用(10月底前)1.修订办法。根据试点单位提交运行成果,结合研讨情况,对《__单位党建工作体系指导意见》(征求意见稿)进行修订完善。2.全面推行党建保障体系。提交党委会讨论通过后,正式下发《__单位建立党建工作体系相关工作的通知》,组织各单位结合本单位实际开展党建工作体系建设工作,全面推进党建工作体系建设。3.提交体系报告。各单位在12月底前,报送本单位党建工作体系实施情况报告,党委组织部进行统一梳理总结,对好的经验和做法进行宣贯展示。

  

篇三:基层党建总体思路

  城市基层党建工作思路和举措总结基层党建工作总结

  2022年,某某某城市基层党建工作将紧紧围绕深入推进“党的建设标杆区”目标任务,按照“党建引领、网格治理、多元参与、精细服务”工作思路,把城市基层党建工作融入经济社会、城市管理、项目建设、社会治理等各方面,通过夯基础、强体系、抓创新、促融合、优服务,提升社区治理能力和服务水平,实现力量在基层汇聚、问题在基层解决、服务在基层延伸,形成合力共治的城市基层治理新格局。我们的主要措施是:

  一、夯实基层基础1.强化队伍建设。选优配强社区党组织书记,实行社区书记区级备案管理。年内举办2期社区书记培训班,有计划地组织赴发达地区实地学习考察,着力提高抓党建、抓治理、抓服务的能力水平。发挥298名社区网格员作用,通过网格内党员引领示范,凝聚社区社工、志愿者、物业管理人员、楼栋长、保安等参与到党建网格化工作中,不断充实基层党建力量。2.强化阵地建设。对全区47个社会型社区,实施社区组织阵地“三年提升”计划,通过新建、改建、扩建等方式,加大社区办公场所和服务阵地建设力度,按照社区阵地标准化规范化建设要求,强力推进社区阵地建设升级改造和达标建设。3.强化经费保障。建立财政预算为主,党费补充为辅、社会筹措为补的多渠道党建经费保障机制。加大财政支持力度,区财政按照社区每年服务群众专项经费不少于10万元,办公经费不少于5万元,其中党建工作经费不少于1万元(规模大的社区工作经费可适当增加)的标准,足额拨付社区经费,为推进城市基层党建工作提供财力保障。二、建强组织体系1.发挥区委统揽作用。近期调整区委党建和基层组织建设工作领导小组成员,健全完善区级城市基层党建工作联席会议制度,定期召开会议,研究解决全区城市基层党建工作中的重难点问题。2.深化街道体制改革。按照市委组织部、市委编办要求,已经制定印发

  《某某某关于深化街道体制改革的实施意见》,全面深化街道体制改革,调整优化街道内设机构,建立健全街道权力和责任清单,推动街道党组织聚焦主责主业,集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

  3.做实党建联席会和共驻共建协商会。建立健全街道党建联席会和社区党建联席会议运行机制,结合工作实际,调整联席会议组成单位,明确党建联席会议职责任务,创新活动载体、丰富活动形式,共同开展社区服务,定期召开联席会议,研究解决基层实际问题,形成共建共治合力。

  三、创新社区治理1.推进网格化党建。依托全区298个网格,在网格上建立党组织,形成街道党建联席会—社区共驻共建协商会—网格(楼栋)党小组—党员中心户的组织体系,充分发挥党员和网格员的积极作用,及时掌握重难点问题,把管理和服务延拓至整个社会肌体的最末梢,促进党组织在引领社会治理、主动服务群众的实践中发挥战斗堡垒作用。2.开展城市基层党建示范引领行动。强化党建示范引领,今年在城市街道社区、机关事业单位、公立学校和两新组织党组织,分别创建一批城市基层党建工作示范点,以点带面,辐射引领,通过试点先行、典型引路,促使城市基层党建工作全面推进、全面提升。3.创新“三无”小区管理。结合疫情防控的有效做法,在前期试点的基础上,多措并举加强“三无”小区管理,强化街道社区党组织统筹协调功能,以社区共驻共建协商会、网格党组织为依托,凝聚离退休老干部、热心群众、社会组织、志愿者等社会力量,共同管理老旧小区事务。推行文汇路街道联盟一路社区光辉小区成功蜕变的“一二三”工作法,形成干群同心同德同向,社会共建共治共享的良好局面。四、促进融合互动1.推进党建互联互动。在园区、商圈、楼宇推行建立“区域型”党组织,在市场紧密型企业、互联网企业、行业组织中推广建立“产业型”党组织,实现党的组织和党的工作在新兴领域全覆盖。以街道社区党组织为主导,行业单位党组织协同配合,认真贯彻落实《某某某关于推进街道社区党建与单位行业

  党建互联互动的实施意见》,推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、有机融合,有效提升全区党建引领基层治理和服务群众水平。

  2.开展社区物业党建联建。加强物业企业党组织建设,在社区“两委”班子成员,业委会主任、物业企业负责人之间实行“双向进入、交叉任职”,充分发挥好网格管理作用,强化组织覆盖和工作覆盖。完善联动机制,建立社区党组织、小区业委会、物业企业三方协调协商机制、居民意见征询机制、激励考核机制,推动社区物业党建联建,提升社区治理成效。

  3.创新“党建+”模式。坚持将城市基层党建与中心工作相结合,发挥“智慧党建”平台作用,通过“党建+”模式将党建触角扩展延伸,创新党建+经济建设、党建+城市管理、党建+平安建设、党建+民生服务等工作,不断拓宽工作领域,创新工作载体,激发城市党建活力。探索在棚户区改造、重点项目建设、征地拆迁等一线建立临时党支部,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领重点工作。

  五、优化社区服务1.推行“三单制”服务。推行“三单制”(居民点单、支部下单、党员接单)服务模式,实现服务渠道“一路畅通”,切实提升服务效能。利用好街道党群服务中心和社区党群服务站,创新设置特色服务板块,结合街道志愿服务品牌,推动社区服务走向精细化和多元化。2.开展“双报到、双服务”。深化机关在职党员到社区“双报到、双服务”活动,进一步完善“双报到、双服务”管理制度,明晰在职党员进社区管理责任,建立在职党员社区报到记录台账,将在职党员社区报到、服务落实情况作为个人年度考核指标,激发机关党员广泛参与社区治理,服务辖区群众。3.抓好党员“五联管”工作。推行在职党员“双重管理”、离退休党员“服务管理”、流动党员“联合管理”、居民党员“直接管理”、下岗党员“重点管理”等党员分类管理制度,针对不同类型党员特点,开展个性化管理服务,以服务激活力,充分发挥不同类型党员的积极作用,汇聚城市治理的强大合力。

  

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