下面是小编为大家整理的机关工委落实全面从严治党责任述职报告,供大家参考。
机关工委落实全面从严治党责任述职报告近日，根据委党委的部署和驻委纪检组的工作安排，国资委党委委员、驻委纪检组组长江金权集体约谈机关厅局主要负责人和直属事业单位、直管协会、管理局系统纪委书记(纪检委员)，督促落实全面从严治党主体责任、抓好巡视整改。直属机关党委高度重视、抓紧落实，并以此为契机，采取有效措施，大力推动直属机关全面从严治党主体责任落实到位。
直属机关党委认真学习贯彻江金权同志在集体约谈会议上的重
要讲话精神，把落实全面从严治党主体责任作为抓好巡视整改、加强直属机关各级党组织建设、服务国企国资改革发展工作的重要抓手，结合落实《中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案》，细化实化措施，促进明责知责、履责尽责，推动全面从严治党主体责任真正落实到位。
一、夯实思想之基，提高落实主体责任的自觉性
直属机关党委将抓学习、提高思想认识作为推动各级党组织落实管党治党主体责任的基础，把学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习的重要内容，不断增强“四个意识”，牢记“不忘初心，继续前进”的政治要求，主动将落实全面从严治党主体责任扛在肩上。一是盯住目标抓学习。把牢固树立抓好党建是最大政绩意识，“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职、党建出了问题是渎职”的责任意识作为学习目的抓紧抓实，使各级党组织书
记切实担负起第一责任人责任，既要“挂帅”又要“出征”，使党组织其他负责同志落实好“一岗双责”，使纪委担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，勇于执纪问责。二是发挥示范带学习。在委领导以身示范到支部、到企业基层讲党课的引领下，举办“坚定理想信念增强党性观念做合格共产党员”党支部书记学习交流推进会、纪委书记(纪检委员)讲党课专场会，带动大家进一步深化对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，使抓党建的主动意识、主业意识、主责意识入脑入心。三是开展培训齐学习。邀请中央纪委领导作《中国共产党问责条例》专题辅导讲座，唤醒各级党组织和党的领导干部责任意识，激发担当精神。将落实全面从严治党主体责任专题培训班打造成直属机关的学习品牌，提升各级党组织负责同志履职能力，自觉种好“责任田”。四是营造氛围常学习。在继续做好简报、网站、机关LED屏等传统媒介宣传的基础上，充分利用中央国家机关党建云平台和“支部工作”APP 、国资委移动办公平台等新媒体，打造“指尖上”的学习课堂，拓宽学习渠道，丰富学习资源，让时时学、处处学成为习惯。五是检验效果促学习。针对有的单位抓学习任务不紧、问题导向不清、重业务轻党建、党课内容方向偏离等问题及时进行提醒改正;针对工学矛盾、学习停留在一般读一读、看一看问题，提出学习的量化要求;针对有的同志学习态度不实、简单对付情况，开展学习测试并通报，对成绩不合格的进行补考。
二、扎紧制度之笼，增强落实主体责任的针对性
直属机关党委把强化纪律刚性约束作为推动各级党组织落实管
党治党主体责任的关键。一是坚持于法周延、于事有效原则，建立完善制度。修订完善《关于进一步加强国资委机关纪律建设的若干规定(试行)》，进一步把纪律和规矩立起来、严起来、挺在前面。依照中央国家机关工委制定的中央国家机关落实全面从严治党要求的责任清单和追责清单，研究细化直属机关具体落实安排，层层压实责任，推动全面从严治党向基层延伸，努力打通“最后一公里”，实现一张清单管到底，责任落实无盲区。制定直属机关党建工作述职评议考核办法，将党建述职评议考核覆盖到直属机关所有党组织，在制定考核硬指标、实行党建工作量化考核试点基础上提升落实全面从严治党主体责任的科学化水平。督促建立和完善党委(支部)工作规则，明确工作内容，规范议事决策程序。督促建立廉洁风险防控制度，找准风险点，着力抓好源头治理，突出对权力的制约，以是否做到“全不全、行不行、力不力”为标准，补齐自身建设短板。建立完善直属机关党建工作报告机制，每年年底各单位党组织将党建年度工作总结向直属机关党委报告，直属机关党委形成总报告报委党委和中央国家机关工委。二是坚持有纪必依、有规必循原则，严格执行制度。严格执行党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好直属机关党员代表大会换届工作，对学习教育中存在的“灯下黑”问题开展专项整治。认真贯彻落实党内两部法规和《中国共产党问责条例》，对全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位严肃问责。督促贯彻落实即将修订的《国资委党委关于进一步改进工作作风密切联系
群众的具体措施》，巩固扩大作风建设成果。针对中央巡视发现的问题，委党委带头履行主体责任抓整改，各党委成员自觉承担起分管责任。直属机关党委针对典型问题印发开展自查自纠通知，进行约谈，推动巡视问题整改落实。直属机关纪委落实纪工委和驻委纪检组要求，对信访举报情况进行起底、梳理，按照“五类标准”规范处置问题线索。严格执行《国资委直属机关纪委约谈制度(试行)》，每年至少开展一次全覆盖约谈，针对党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题开展不定期约谈。定期组织纪委委员集中学习并研究决定重大问题。实行纪检工作负责人年底定期述职制度。督促各单位纪检工作要以巡视发现问题为导向，举一反三，逐人逐岗逐事排查廉政风险点，不留死角，不留空白，不留盲点，以实打实、硬碰硬的有效措施勇于监督执纪问责。
三、创新工作模式，强化落实主体责任的有效性
直属机关党委在深入开展“两学一做”学习教育的同时，不断拓宽工作渠道，创新工作方法，形成了以打造国资忠诚卫士为目标、以走访调研为基础，以对标学习为手段，以督导为保障的一体化融合工作模式，有力促进全面从严治党主体责任的落实，促进国企国资改革中心任务的完成。深入开展“落实全面从严治党责任，当好国有资产忠诚卫士”主题活动。组织直属机关100个单位、1226个基层党组织、2万多名党员干部认真查找直属机关党组织和党员干部在落实党要管党、从严治党责任，加强党风廉政建设、落实中央八项规定精神、反对“四风”和依法行权履职等3大类10个方面的突出问题，有针
对性地进行整改，以全面从严治党推动全面从严监督。扎实开展“走进支部促党建、凝心聚力抓改革”活动。通过到直属机关内部各单位走访调研，及时了解掌握各单位全面从严治党主体责任落实情况，针对机关厅局、事业单位、协会不同情况，总结其党建工作的共性和特殊性，研究分类抓好党建的措施。在直属机关党委带动下，管理局系统和直管协会也积极开展走基层活动。主动做好到其他部委走访和沟通交流，取人之长，借他山之石攻玉。认真开展“荣誉与责任—向先进对标”工作。为了使“两优一先”评奖评优的效果长期发酵，让先进党组织和模范个人的引领作用长期发挥，直属机关党委通过开展向先进典型对标工作，激活基层党组织，激发荣誉与责任意识，引导党组织和个人深刻认清自身的优缺点，相互学习借鉴，变压力为动力，让落后变先进，先进更先进。稳步开展“两学一做”学习教育督导工作。充分利用好督导组工作优势和工作性质特点，有效发挥直属机关党委延长手臂抓党建功能。通过对督导单位“画像”与其“自画像”相对照，帮助把脉问诊开药方，有针对性地提出改进方向。
机关工委落实全面从严治党责任述职报告为进一步强化落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的政治优势和组织优势，有效提升党的领导和党的建设科学化水平，依据党章和《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定要求，结合国家旅游局党建工作实际，制定基层党组织落实全面从严治党主体责任情况报告和检查考评制度。
一、党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。各级党组织要切实负起全面从严治党主体责任，党组织书记要严格履行“一岗双责”，坚持一级带一级、层层抓落实，确保党的领导落到实处、党的建设卓有成效。
二、情况报告。各党支部(党总支、党委)每半年向局直属机关党委报告一次落实全面从严治党主体责任情况。
梳理总结。重点围绕树牢管党治党、从严治党观念，建立健全制度机制，强化主体责任担当，从严执纪监督问责，查纠整治突出问题，以及党组织领导核心作用和党员干部先锋模范作用发挥等方面，认真梳理总结党支部(党总支、党委)在落实全面从严治党主体责任的有关情况。
形成报告。在梳理总结的基础上，撰写形成书面报告，经党支部(党总支、党委)集体讨论审定后，报直属机关党委。报告主要包括所做主要工作和特色做法、存在问题与原因分析、下步打算及意见建议等内容。
实地检查。根据工作计划或上级要求，局党建工作领导小组、直属机关党委将采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方式，适时对基层党组织落实主体责任情况进行检查，每年不少一次。
三、述评考核。坚持把落实全面从严治党主体责任情况作为党建工作的一项重要内容，按照中央国家机关工委要求，每年年底组织述职评议考核。
述职形式。采取书面述职与现场述职相结合的方式组织进行。机关党委书记向中央国家机关工委述职，中央国家机关工委进行考评;机关党委常务副书记向局党组、机关党员代表述职，局党组、机关党员代表进行考评;各基层党组织书记向局党建工作领导小组办公室、机关党委述职，局党建工作领导小组办公室、机关党委对各基层党组织进行考评;党支部书记向支部党员现场述职，支部党员对支部进行考评。
述职内容。主要包括：班子成员履行主体责任和党组织书记发挥“第一责任人”作用情况;贯彻执行《国家旅游局关于贯彻落实〈中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案〉的意见》情况;针对突出问题进行整改情况;推动机关党建与业务工作相结合情况;下步工作思路、工作重点和措施等。
评议项目。主要包括：党组织书记“第一责任人”作用发挥，党组织班子成员履行主体责任，执行中央全面从严治党决策指示，建立健全全面从严治党制度机制，针对突出问题进行整改，推动中心工作和党组织建设等。
评定等级。评定分为优秀、良好、一般和较差四个档次，考评结果作为重要指标纳入单位和个人考评工作体系。
述评工作结束后一个月内，综合检查、考评情况，直属机关党委向局党组写出专题报告。
机关工委落实全面从严治党责任述职报告
省直机关工委认真落实中央和省委关于全面从严治党的部署和要求，坚持精准发力，强化依规管党责任，统筹推进省直机关各党组织党建工作，力促全面从严治党主体责任在省直部门机关党组织得到有效落实。
一是增强责任意识，打牢思想基础。始终把全面从严治党主体责任放在全局工作中来谋划和部署，去年组织召开了省直机关落实“两个责任”推进会，对各单位落实从严治党责任提出明确要求。今年以“把全面从严治党要求落实到每个党支部”为主题，召开省直机关“两学一做”学习教育党支部书记培训会，省直各单位机关党委专职副书记、支部(总支)书记共1000余人接受教育。按照王建军副书记“把全面从严治党落实到基层”的要求，工委班子成员多次带队深入省直机关各单位机关党委和党支部开展督促检查，指导各单位把主体责任的有关要求列入党组(党委)理论中心组和党支部学习重要内容，教育引导省直机关各级党组织和党员干部提升政治觉悟和责任意识，为主体责任落实延伸奠定坚实的思想基础。
二是构建三级责任，狠抓工作落实。全面推行机关党建工作三级责任体系建设，努力实现机关各级组织责任标准化、具体化，搭建上下贯通、分层负责的责任体系，确保主体责任从党组(党委)逐级延伸到支部。明确在省直机关及下属单位、处(科)室中凡是有三名以上党员的成立党支部，处室长任党支部书记，坚持“一岗双责”，打牢从严治党主体责任落实到最基层的组织基础。把党组织书记述职制度作为落实主体责任的重要抓手，确定10个单位机关党委书记进行会议
述职，并依据事前检查调研情况，现场逐一点评，进一步增强了党组织书记抓党建主体责任落实的自觉性。去年，省直各单位共组织干部述责述纪述廉2270人次，6459名党员干部签订了廉洁自律承诺书，约谈97人次，廉政谈话2424人次。
三是严格党内生活，强化组织管理。把严格党组织生活作为落实全面从严治党责任的重要举措，制定下发《关于严格省直机关党的组织生活的通知》，规范和严格“三会一课”、领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。召开“严格党内生活、强化党组织精细化管理”交流会，推动基层党组织教育管理监督精细、务实。编印下发《党支部工作手册》，建立工作台账，规范基层党建工作。针对党组织生活中存在的新情况新问题，切实加强对党支部工作的督促指导，着力增强党组织的政治功能。
四是坚持驰而不息，推进作风建设。把抓好作风建设作为落实主体责任的重要手段，在去年对66个省属单位进行“拉网式”检查的基础上，今年针对作风建设“抓一抓就好转、松一松就反弹”的特点和规律，在抓经常、经常抓上下功夫，下沉一级对下属单位和各支部进行“点穴式”检查。安排从3月下旬到11月底，结合清明、五一、中秋、国庆等重要时间节点，对2015年机关单位整改落实情况进行“回头看”，同时着力查找和解决各单位公车管理、公款吃喝、公款旅游以及巧立名目滥发奖金、津贴、补贴等“四风”问题。以落实机关效能建设《九项制度》为抓手，组织开展“四抓四比”(即抓学习比思想、抓基础比能力、抓作风比形象、抓制度比服务)主题实践活
动。从“服务群众”端口入手，在省直各单位推行“机关效能反馈卡”制度，去年以来，机关效能投诉99起，全部得到整改落实。
五是强化检查考核，倒逼责任落实。把主体责任作为机关党建工作联述联评联考的重要内容，督促指导各单位党组(党委)加强对机关党委、机关党委对党支部履责情况的督促检查。结合作风纪律检查和效能建设明查暗访，对各单位落实责任、开展工作情况进行经常性督促检查。同时，发挥工委在全省目标责任考核中的作用，把从严治党主体责任量化成具体指标，对各单位严格考核，进一步倒逼责任延伸到基层，落实到位。去年以来，对省直机关65个单位效能建设开展了6次暗访和3次明查，并委托省统计局进行了一次社会测评。对去年年度目标考核中61个单位所反馈的289条问题，267条已得到有效整改。
六是重视纪检组织建设，大力落实“三转”。大力支持纪工委、机关纪委按照“三转”要求，突出主业，落实监督责任。会同省纪委联合下发《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》，落实机关纪委书记、副书记专设、提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的规定，在各单位机关纪委换届时，严格执行提名、考察规定和程序，促进了纪检工作的有效开展。同时，指导省直各单位逐步配备纪委书记或纪检委员，配齐配强队伍，解决了“有人做”的问题。截止目前，省属67个单位有49个单位机关纪委书记由副厅级领导干部兼任，47个单位配备了专职机关纪委副书记。支持纪工委加强党风廉政建设责任制考核，抓好纪律审查督办、审理工作，去年以来，对省直单位6名违
反中央八项规定精神的处级干部进行了问责，对3起久拖未决的案件进行了督办，对12名处级干部违纪问题进行了执纪审理，1名处级干部违纪问题正在审查。
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