乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话11篇乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话 在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言 在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言3篇1健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育下面是小编为大家整理的乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话11篇,供大家参考。
篇一：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言在纪律作风教育整顿动员会上的交流发言3篇1健全制度，提高队伍管理能力。小平同志指出，一靠教育，二靠制度，制度问题“更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。有了好的制度，好人可以避免犯错误，更好地发挥作用；坏人不能横行，即使干了坏事，也能得到及时查处。在教育整顿活动中，关键是要深化改革，创新管理，完善机制，建立健全并严格执行内部监管机制、执法责任制、错案追究制和有关奖惩规定，把严格执法、秉公执法落实到人。1.要敢抓敢管。既要有敢抓敢管的勇气，又要有敢抓敢管的底气。“打铁还须自身硬”。领导班子尤其是一把手的底气来自于自身过得硬，干净了，就有形象，就有威信，工作打得开；自身不干净，别人就会在背后戳脊梁，想干的事也干不成。勇气主要是敢于面对矛盾，敢于负责，敢于碰硬，是什么问题就直面什么问题，是谁的问题就落实到谁的头上。这几年来，市法院的工作开展得很好，无论是队伍建设，还是执法办案，都是值得肯定的，关键一条就是清华同志作为一把手的表率作用发挥得好。2.要常抓常管。加强政法队伍作风纪律建设，不可能毕其功于一役，通过一两次活动解决所有问题。必须立足当前，着眼长远，充分运用主题教育实践活动为载体，主动抓，长期管。市里已出台实施了“同业对标”考评办法，对政法窗口单位、法庭、派出所、司法所实行月考评、月排名、月通报，年满对这四个类别排名末位的主要负责人免职，这一措施坚决执
行。要提高执行力，坚持一级带着一级干，一级做给一级看。要增强凝聚力。领导干部要以身作则，率先垂范，叫响“从我做起，向我看齐”、“同我来，跟我上”的口号，要求下级做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。3.要严抓严管。严是爱，松是害，对政法领导班子和政法干警严格要求，绝对是好事，通过严抓严管，可以使人少犯错误，使更多的人不犯错误。刘辉、陈海清的问题，之前也不是完全没有迹象，现在回过头看，如果早一点严抓严管，可能不会导致今天的后果。要严格责任追究，动真格，出重拳，用重典，下猛药，狠抓一批典型，要让违法违纪者付出应有的政治代价和个人代价。该教育的，严肃批评教育；该处分的，坚决处分到位，该追究刑事责任的，严格追究刑事责任。
4.要优抓优管。坚持以人为本，从优待警，实施人性化管理，切实解决广大政法干警的实际问题，不断增强政法队伍的凝聚力和战斗力。健全选人用人机制，盘活使用编制，深化人事制度改革。坚持“基层出成绩，成绩推标兵，标兵选干部”的用人导向，注重从基层各类先进和标兵中选拔任用干部。进一步加大经费投入，切实提高政法干警的福利待遇，使他们在奉献的同时也能得到相应的报酬。适应新形势下政法干警心理活动规律和特点，有针对性地开展心理训练、心理健康服务，及时缓解政法干警心理压力，确保政法队伍的良好精神状态。四、强化保障，务求实效作风纪律教育整顿，重在落实，贵在效果。
要通过作风纪律教育整顿活动，在最短的时间内，使队伍形象有新的面貌，班子建设有新的加强，法治理念有新的突破，社会治安有新的好转，群众满意度有新的提高。
（一）加强组织领导。今天会议之后，政法机关和基层单位要迅速召开有关会议，认真研究贯彻落实会议精神，高度统一思想认识，并组建领导班子和工作班子，特别是要认真分析本单位本部门在作风纪律上存在的问题和差距，有针对性地制订教育整顿的实施方案，把这项工作扎扎实实开展起来。这里，我特别强调一下领导带头的事。政法各局院和基层单位的主要负责人要带头进行整改，带头提高思想认识，带头揭摆分析问题，带头改进工作作风，带头遵守纪律制度。各乡镇办事处要切实加强对所在地基层政法单位的领导，各地、各部门要大力支持政法工作，共同维护政法队伍形象，把平安创建工作作为一项政治任务抓好抓落实。
（二）坚持开门纳谏。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。从宏观上我们找了四个方面的问题，具体到各局院、各基层实战单位、各股室问题各有不同，要采取“自己找、群众评”的方式，深挖细查，切实找准找透。要把主动自查自纠和充分发动群众、依靠群众结合起来，面向社会、面向当事人，敞开大门，开门纳谏，通过发放征求意见表，召开干部群众座谈会，公开举报电话，设置举报箱，走访群众等形式，广泛征求社会各方面的意见，自觉接受群众监督。要“请进来”。政法各单位要主动邀请服务对象、行风警风监督员、“两代表一委员”进机关、到单位提意见，并把作风纪律教育整顿的措施、结果向社会公布。要“走出去”。领导、办案人员要走访社会，回访案件当事人，虚心听取批评意见建议。
（三）注重宣传引导。这次，全市推出一批政法领导干部和政法干警先进典型，他们之中，有以身作则，襟怀坦荡的市法院院长余清华同志，淡泊名利、厚德载物的市检察院党组副书记沈建成同志，忠于职守、疾恶
如仇的市公安局副局长、纪委书记陈明君同志，弘扬法治、成效显著的市司法局副局长王金兰同志，春风化雨、定分止争的法院民一庭庭长谢兵辉同志，公正司法、惩恶扬善的法院刑庭副庭长刘彦军同志，秉公执法、廉洁自律的检察院反贪局教导员李志新同志，矢志不渝、不徇私情的检察院政工科副科长龙建军同志，不怕牺牲、敢打敢拼的公安局刑侦大队副大队长周耀武同志，严于律己、爱岗敬业的公安局棋梓派出所民警董铁钢同志，铁面无私、敢于纠错的公安局督察大队副大队长杨卫文同志，勤恳兢业、服从大局的司法局办公室主任彭纲同志，扎根基层、心系百姓的司法局棋梓司法所所长李冬强同志等。他们都是作风纪律方面表现突出的优秀干警，要表彰奖励，要大张旗鼓宣传，号召全市政法干警向他们学习，向他们看齐。要把握好舆论导向，坚持内紧外松，对内要严格要求，绝不迁就护短；对外要注意分寸，对政法干警要多鼓励，多肯定，多撑腰鼓劲，多做正面宣传，防止恶意炒作，避免负面影响。各单位负责同志要振奋精神，迎难而上，化压力为动力，既不越雷池，又能轻装上阵，大胆工作。
（四）抓好工作落实。不落实就会落空，不落实就会落后，落后就要挨打。这次政法队伍作风纪律教育整顿，局院有局院的责任，基层单位有基层单位的责任，领导有领导的责任，干警有干警的责任，只有大家都负起责任，教育整顿活动才能落到实处，收到实效。这里，我再重申中央政法委员会的“四个一律”：接受当事人及其委托律师的吃请、娱乐、财物的，一律停止执行职务；利用职权插手案件办理影响公正执法、滥用职权侵犯当事人合法权益的，一律调离执法岗位；徇私枉法、贪赃枉法的，一律清除出政法队伍；构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。要加大督促检查的力度，定期与不定期对政法单位政令畅通、接处警、接待群众、执法
篇二：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
作风纪律整顿会动员讲话----de621498-7156-11ec-babd7cb59b590d7d同志们，这次作风纪律整顿会暨树立正确攀比观教育座谈会是局党组研究决定召开的，我们从去年开始狠抓了各种思想教育活动，例如科学发展观活动、干部作风建设年活动，目的是什么？就是让大家具备平和的心态、纯正的思想、奋进的精神，这都是开展德育教育的体现，借此机会，我想进一步和大家探讨我的一个观点，我们的干部要作到厚德修身、厚德立业、厚德育人。我想讲六个问题。
一、道德标准的划分，“人生之初，人性是善良的。从出生到童年，人性是纯洁、真实、善良和天真的。随着年龄的增长，经验的增加，以及社会和家庭的教育和影响，我认为从成年后的道德角度来看，可以分为三类，即人在道德标准上没有缺陷的人；完全丧失道德标准的人是不道德的人；道德标准介于美德和不道德之间的人。有道德的人很少。可以说，这是人类道德追求的“乌托邦”。我们不可能成为一个没有任何道德缺陷的人。善良的人是圣人。有多少人可以历代成为圣人？无德之人是指无德之人,完全丧失道德标准,甚至违法乱纪,身陷囹圄的人。这些人也是少数。大多数人都是有道德的普通人。他们可能在某一方面或某件事上拥有高水平的美德，但在某一方面或某件事上可能拥有低水平的美德。它具有良好道德的特征，但也会失去道德。这种看似矛盾的道德多样性体现在一个人身上，实际上符合人类的社会和自然属性，这是一种完全正常的表现。
二厚德的内涵，几千年厚德一直是中华文化的精髓，先哲们都在不断丰富着“德”的内涵。敬业奉献、乐于助人、刻苦钻研、妻贤子孝、邻里和睦、情趣高雅等等这都是厚德的要求吧。厚德的内涵是说不尽、修不止、做不完的。其实所有一切健康、文明、和谐、向上、美好的东西都属于厚德的范畴，按照我们共产党人的要求厚德就是具备完美个人品德、优秀职业道德、高尚社会公德、良好家庭美德的统一。如果一个人将这“四德”完美的集于一身，那么就能说他是一个厚德之人。
第三，为什么要追求美德
从大处看，追求厚德是人类发展的必然要求，当今社会我们在享受现代文明的同时也饱受其负面效应的侵害，地球变暖、环境污染、公共安全事件等等其背后原因是什么？我看其根源是道德大厦的倾斜甚至坍塌，如果人类在无德的伦理支撑下，发展生产力，我们的文明能发展多久呢？从实际看，追求厚德是加强税务干部队伍建设作好税收工作的需要，这些年来，我们各方面的条件好了，由走着下户发展到开车下户，由手工开票发展到微机开票，由简陋陈旧发展到宽敞明亮。但我们的思想受大环境影响是不是也发生着变化，情趣低下、怨天尤人、错误攀比、失职失责、自私计较、甚至是违法乱纪，一句话条件好了、脑子变了。物质生活丰富了，精神家园贫瘠了。试想有这样的思想、这样的心态、这样的精神、能做好我们的税收工作吗？你自己快乐吗？大家高兴吗？组织满意吗？家庭放心吗？所以作好工作的前提在于带好队伍、带好队伍的关键在于抓思想、抓思想的关键在树厚德。从自身看，追求厚德是个人发展成长的需要，做事须先做人，做人是做事的根本。人作不
好什么也就作不好，每个人成长进步的前提是不断的加强道德修养，如果放松自身的道德修养，其结果是抵御不了腐朽思想的侵蚀，是心态的扭曲，是精神的颓废，这怎么成长，如何进步？
四、如何培养道德
一要学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx思想，科学发展观等无产阶级理论；学习国学精华，诸如论语、道德经、大学等；学习模范人物的优秀事迹，学习周围同志在德行上的长处。二要思悟，就是要通过学习到的东西，经过自己大脑的加工，去理解、思考、感悟，通过不断的思悟切实提高思想认识、切实平和自身心态、切实使优秀的思想转化为自身的道德营养，作到有所学、有所思、有所得。三要践行，就是要在实际中切实践行良好的道德水准，当然有时这是一个非常艰难甚至痛苦的过程、因为很多道德的实践是以放弃自身的私利为代价的。但是应该说，你战胜了自身私利的想法，你就向道德的高地又前进了一步，结果是非常快乐的。四要反复，就是周而复始的不断重复学、悟、行这三个过程，只有这样不断的修为，我们的思想才会端正、我们的道德水准才会不断提高。但我还要说明一个问题，按照人的自然属性和社会属性，我们不太可能成为一个完全厚德的人，人都是有七情六欲的，人必须要适应社会的，我们不可能无欲无求而又对事业充满无限热情，这是完全现实而正确的事实和规律，但我们必须要追求厚德的境界，这是矛盾的一个问题，追求不到怎么还要追求呢？因为只有在不断追求中，我们才会摆正心态、端正思想、净化心灵，才会获得充实、快乐、和谐、热情。才会快乐工作、快乐学习、快乐生活；才会获得支撑自己个人进步和事业发展道德脊梁。
篇三：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在整顿纪律作风优化发展环境主题教育活动动员大会上的讲话同志们：
今天这次会议是县委着眼于**改革发展实际和干部队伍现状，决定召开的一次至关重要的会议。刚刚闭幕的县委十二届四次全会，对发展镇域经济、启动北岸新区建设、加快工业产业聚集区发展、狠抓重点项目建设进行了安排部署，把县委全会的决策执行到位，把各项重点任务落实到位，必须要有严明的工作纪律、务实的工作作风、端正的工作态度作保障。以今天的会议为标志，整顿纪律作风、优化发展环境主题教育活动正式启动，一场为期三个月的吏治整顿就此展开。
在这里说明一点，本次测评的结果不作为考核奖惩的依据，但大家也要高度重视，认真查找和弥补不足，力争在下步的综合月评中取得好的成绩。下面，我讲四点意见。
一、端正态度，充分认识开展主题教育活动的重要性刚才宣读的两个文件中，明确了活动开展的指导思想、活动安排和工作要求，设立了举报查纠、明察暗访、综合月评、责任追究等多项保障机制，可以说，标准之高、要求之严、举措之实前所未有，这充分表明了县委狠抓纪律作风的坚定决心，充分体现了优化发展环境的重要性和紧迫性。各地各单位和广大干部务必把主题教育活动作为一项严肃的政
治任务，正确认识、准确把握活动开展的目的和意义，更加坚定、更加自觉地把思想和行动统一到县委的决策部署上来。
开展主题教育活动，是落实开启滦河时代、推进全面发展战略部署的迫切需要。开启滦河时代、推进全面发展是县委十二届二次全会作出的重大决策。县委十二届四次全会，深入分析了当前形势，安排部署了下半年乃至今后一个时期的工作任务，明确了以镇域经济为基础、以一城一区为平台、以项目建设为抓手的工作重点。这三项重点、一个抓手是开启滦河时代开局之年的重要任务，是对六项攻坚的具体深化，必须不折不扣地完成。要通过开展活动，搭建转作风、促发展的平台，把全县上下的精力集中到干事创业上来，调动各地各单位的积极性、主动性和创造力，把开启滦河时代的重大决策和各项目标任务落到实处。如果我们的干部队伍纪律松弛、政令不畅、作风不正、工作不实，不但县委部署的各项任务难以落到实处，就连已经培育的工作优势和已经取得的发展成果也难以保持，开启滦河时代、推进全面发展就会成为一句空洞的口号。各地各单位和广大干部务必找准切入点、明确着力点、把握结合点，在活动中比能力、比作风、比效果，迅速掀起一场“人争第一、事争一流”的竞赛热潮。
开展主题教育活动，是转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要。工作路线确定后，干部就是决定性因素。干部队伍对一个地区的发展起着主导性作用，从某种程度上讲，干部的作风优、素质高，发展的质量就好、速度就快，反之，
则会贻误事业、影响发展。应该说，外界对**干部的印象和评价都是不错的，都认为**的干部“捧人”，能吃苦、素质高、能力强，关键时刻拉得出、打得响。在、两次防汛抗洪工作中，大家就体现出了很高的觉悟和素质。我不止一次地讲，我们的干部队伍是过硬的，我们的基层组织是坚强的、可信赖的，是值得肯定和称赞的。但也必须充分认识到，干部队伍建设是一项永不竣工的工程，面对宏观经济形势的新挑战、发展任务的新要求、人民群众的新期盼，我们的干部在整体素质、工作能力等方面还有很多地方不相适应，还有很多地方亟待提升，特别是纪律作风方面存在的一些突出问题，不仅对干部队伍的整体形象带来了较大损害，而且对加速发展、跨越发展形成了制约，已经到了非抓不可、非下大力气抓不可的程度。开展主题教育活动对于干部的个人成长、对于干部队伍的建设、对于**事业的发展都有着十分重要的现实意义，必须从整顿纪律作风入手，教育引导广大干部进一步强化纪律意识，培树优良作风，努力锻造一支敢打必胜、干事成事的钢铁之师、勇猛之师、文明之师、规范之师，进而促进各项工作上档升级、高效落实。
开展主题教育活动，是净化社会风气、优化发展环境的迫切需要。一个地方的风气是广大干部群众精神面貌的集中体现，是经济社会发展的重要保障。风气正则民心聚、事业兴，风气不正则人心涣散、发展受阻。当前，我县的自然生态环境、基础设施环境不断改善，取得了显着成绩，但与此同时，
软环境的瓶颈制约却日益凸显，尤其是在前段时间，一些不良风气曾出现蔓延的苗头。在政风方面，作风不实、为政不廉、执法不公等问题依然存在，不作为、乱作为、慢作为的问题亟待解决。在民风方面，项目周边群众、农村干部、市场主体之间你争我夺、相互斗法，为了利益不择手段，搞内耗、窝里斗，与老区县、山区县淳朴实在的群体精神大相径庭，搞得投资者不满，群众抱怨，环境受损，发展乏力。开展纪律作风整顿活动，就是要通过对干部的教育、管理、监督，发挥政风对民风的引领带动作用，使风清气正的环境成为**的第一优势。
“磨刀不误砍柴工”。越是在工作头绪多、发展任务重、经济下行压力大的时候，我们越要牢牢抓住纪律作风整顿不放松。大家务必统一思想、形成共识、共同努力，搞好这次主题教育活动。
二、有的放矢，严肃认真地查找干部纪律作风和发展环境中存在的突出问题
这次主题教育活动，既然是整顿、整改，就要少说成绩、多讲问题。只有把干部纪律作风和环境建设中存在的突出问题查实找准，才能使主题教育活动有的放矢、取得实效。
要坚持正确立场，反对动摇混沌，认真查找“思想不纯”问题
治事先治政，治政先治官，治官先治心。治心就是解决思想、认识和政治立场问题。当前，个别干部在思想观念上
确实存在着一些需要改进的地方，直接影响了干部的先进性、纯洁性和坚定性，必须引起高度重视。一些人不讲政治，胸无大局。有的对县委的决策部署不学习、不贯彻、不落实，不清楚滦河时代总战略的实质和内涵，甚至连六项攻坚是什么都不清楚，反而指手画脚，质疑县委决策；有的立场不定、麻木不仁，对工作中的困难和问题袖手旁观，把自己置身事外，甚至幸灾乐祸，火上浇油，唯恐天下不乱；有的个人利益、部门利益至上，不从大局和长远的角度考虑问题，对县委、县政府中心工作不担当、不支持、不配合，怕自己惹麻烦、怕部门吃亏，以种种借口搪塞；有的遇到困难和问题，死抠政策法规，说这也不行、那也不行，就是不想破解之策、不行化解之举。一些人不守规矩、肆意妄为。有的在不良言行面前，丝毫没有党性立场和鉴别能力，信谣传谣、以讹传讹，扰乱社会视听；有的干部面对群众的不理解、不支持，不仅不做解释说明工作，反而随声附和、推波助澜；有的极尽编排之能事，编排领导、同事和群众，灰色歌谣张嘴就来，小段子、小故事满天飞。一些人不懂感恩、以怨报德。有的在组织的培养下得到了提拔重用，却认为是理所应当的，没有丝毫的感恩之情，反而说提拔晚了、提拔慢了；有的个人要求稍不满足，就置组织纪律于不顾，把组织的多年培养抛之脑后，说出格话、干出格事，严重影响干部队伍形象；有的别有用心，在其位不谋其政，使倒劲、拉倒车，破坏发展环境、阻碍发展进程。开展主题教育活动就是要教育引导各
级干部强化政治意识，坚定政治立场，在思想上、行动上自觉与县委保持高度一致，始终与县委一个声音、一个步调、一个节拍，以风清气正的政治环境带动发展环境全面优化。
要坚持奋发有为，反对平庸懒散，认真查找“精神不振”问题
激情干事一直是**干部队伍的品牌，得到了省市领导的充分肯定和全县上下的普遍认同，但一些干部在精神状态方面还存在着不容忽视的问题。一些干部缺乏争先精神。有的自我感觉良好，工作止步于一般就行，干事创业低标准、低要求，不敢提大思路、做大动作、干大事业；有的习惯于四平八稳，当“太平官”，不求有功，但求无过，得过且过，在一个地方或单位任职多年，还是山河依旧；有的对什么都无动于衷，一切都无所谓，好像看破“红尘”，再也兴奋不起来、激动不起来。一些干部缺乏敬业精神。有的干事疲沓拖拉，缺乏时间和效率观念，一项工作本来十天半月就能完成，却三五个月甚至一年见不到进展；有的把工作当副业，不认真、不细致、不尽责；有的干部岁数刚偏大一点就不思进取，意志消退，光研究自己的私事，铺垫自己的后路；有的不安心本职工作，挑岗位、谋提拔、换位子、要实权，两年不提就着急，三年不动就活动。一些干部缺乏服务精神。有的对县委优化发展环境的部署和要求置若罔闻、我行我素，不是热情服务，而是热衷于找麻烦；不是热心帮扶，而是热心搞乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款。更为恶劣的是，少
数害群之马，对客商雁过拔毛、吃拿卡要，严重破坏了投资环境，损害了对外形象，妨碍了招商引资。一些干部缺乏担当精神。有的只想要权力，不想担责任，权利观念与责任意识极不对称；有的干工作前怕狼后怕虎、畏缩不前，不是害怕超出政策规定，就是害怕得罪人；有的对群众的信访案件能推就推、能躲就躲，小事拖成大事，激化干群关系；有的找不准自身职责定位，对需要协同配合、共同完成的工作，一推二靠三拖，想方设法踢皮球；有的遇到好事就抢着上，遇到问题就摘毛，揽功诿过是把好手；有的对上级安排的任务，正职转副职、副职转科室，满足于一交了事，工作虎头蛇尾、前紧后松、有始无终。一些干部缺乏务实精神。有的落实工作抓而不紧、大而化之，搞形式主义，更有甚者把以前的项目或工作，改头换面就说成现在的，把常规举措包装出个一二三四五，就说成创新的，把日常工作冠之以华丽词语，就说成特色的，糊弄上级、糊弄群众、糊弄自己；有的把过程当结果、把举措当成效，汇报上好听、数字上好看，看似轰轰烈烈、忙忙碌碌，实际上一个项目也没有抓成、一件工作也没有突破。一些领导干部缺乏碰硬精神。有的遇到困难绕道走，怕惹事、怕告状、怕丢选票，只会做矛盾上交的“二传手”；有的对破坏发展环境、不守规矩的人视而不见、装聋作哑、不敢较真，对腰杆粗、脾气大的下属不敢管理，失之于宽、失之于软，缺乏对相关人和事的处罚，责任制的落实成了“软约束”，出了问题无人“买单”。上述种
种，都是我们在活动中必须处理的问题。要着力培树奋发有为的精神，引导广大干部始终保持事争一流、干事创业的工作激情，保持永不懈怠、迎难而上的精神状态，努力开创各项工作的新局面。
要坚持敬畏法纪，反对违法乱纪，认真查找“自律不严”问题
实际工作中，我们痛心地发现，一些干部甚至是一些领导干部无视纪律约束，管不住自己、经不起诱惑、顶不住歪风、耐不住寂寞，胆子越来越大、手越伸越长、在下坡路上越滑越远。一些干部政治纪律松弛。有的阳奉阴违，当面一套、背后一套，专爱在领导干部之间打一些不符合事实的小报告，搬弄是非、挑拨离间、说长道短，“扇阴风、点阴火”，制造矛盾、破坏团结；有的搞上有政策、下有对策，各吹各的号、各唱各的调，对县委的决策部署指手画脚，不认真贯彻落实；有的编造传播政治谣言，喜欢充当业余组织部长，设计干部的发展路线，津津乐道、乐此不疲，甚至以片面的认识和狭隘的思想对领导、同志们的职位变动妄加评论；有的为了升迁千方百计拉关系、绞尽脑汁找路子，不凭政绩和本事赢得组织认可，偏偏走跑官要官的歪门邪道；有的认为自己升迁无望，故意破坏干扰组织人事安排，每逢干部调整就异常活跃，写黑信、告黑状，制造麻烦。一些干部工作纪律松弛。有的自由散漫，无视工作纪律，把迟到早退当成家常便饭，工作时间看电影、打游戏、喝大酒、睡大觉等现象
屡禁不止，根本无心研究工作；有的监守自盗，吃里爬外，收取好处，损公肥私；有的不给好处不办事，给了好处乱办事，胆大妄为，毫无顾忌；有的以为企业跑关系、办手续为名，公然向企业索要活动经费，揣进自己腰包；有的打压异己，拉帮结派，好好的班子、好好的干部队伍被搞得四分五裂，毫无战斗力可言；有的用权力走人情，今天你给我办事，明天我给你办事，突破政策、违反原则，搞乱了正常的秩序。一些干部保密纪律松弛。有的把尚在讨论酝酿、会议研究阶段的事项透露出去，甚至把党委、政府正在走公文程序的文件传到社会上，成为上访群众无理取闹的资本，造成工作被动；有的在执法检查、拆迁补偿、群众信访等问题上，泄露党委政府的工作计划、工作方案，走漏消息、出谋划策，削弱工作成效，损害大局利益；有的收了企业的钱财或在企业入了干股以后，就对其非法经营活动视而不见，为企业通风报信，对企业侵害群众利益的行为大力偏袒，堕落成失职渎职的罪人。一些干部群众纪律松弛。有的与民争利，经商做买卖，把自己的行政资源作为经商的资本，开饭店、办商店、干厂企，倒买倒卖，甚至暗示想办理正常事项的人到自己的店里进行高额消费，变相索贿，加重群众负担；有的乐于跟企业主套近乎、搞关系，自己享乐摆阔让企业买单，结果不是被暗骂，就是被拉下水；有的优亲厚友，圈子里的人办事时，没有条件也能办，圈子外的人办事时，符合条件也要备受刁难，致使有后门的人左右逢源、没后门的人叫苦连连；
有的在逢年过节、婚丧嫁娶、乔迁开业等事情上大操大办，大肆收取机关干部、下属单位、服务对象和企业的礼金。一些干部财经纪律松弛。有的插手土地出让，干预工程发包，操纵政府采购，借机捞取好处；有的违反收支两条线的规定，私设“小金库”，埋下贪污腐化的伏笔；有的对公款胡花乱花，变换种种花样侵占、挪用、贪污，完全忘了克己奉公的要求和法纪的红线。务必通过此次活动大力加强对广大干部的纪律教育，使各级干部在党纪国法面前心生敬畏，处理好纪律与自由的关系，自觉把纪律作为不可触碰的高压线，始终在纪律的约束下工作和生活，遵纪守法，严格自律，老老实实做人、堂堂正正做事、清清白白为官。
要坚持坦荡正直，反对旁门左道，认真查找“民风不优”问题
我们**是山区县、老区县，素来有实在热情、淳朴友善、坚毅执着的民风。但随着时代的变迁，人们的思想日渐多元化，一些人的行为方式、处事方式等发生了巨大变化，一些不良风气有所抬头。在群众中，一些人见利忘义，以自己利益为核心，不顾大局利益，凡事自己合适了算，一切向“钱”看，尤其在项目建设中表现得尤为突出。有的对征地政策置之不理，在工程征地范围内强栽强种、强搭强建，索要高额补偿；有的是栽假树、建假场，或者把没有树根的树杈插在地里，或者把突击建成的几间棚舍说成食用菌场、养鸡场等，骗取补偿金；有的狮子大开口，一棵树几万、一座坟十几万、
一处宅院甚至要几百万；有的拿自己饲养的畜禽说事，动不动就来个“鸡不下蛋了、猪不吃食了”，归罪于项目建设的马达声、矿山开发的放炮声，要求项目或企业买单。一些人执拗偏执，认死理、钻牛角尖，一条道跑到黑。有的看不到发展带来的好处，占自家一分地不行、砍自家一棵树也不行，再优惠的条件也无动于衷，任凭你千条妙计、我有一定之规；有的上访反映问题，不讲缘由、不讲政策，提过分的甚至无理要求，得不到满足就一味地闹、缠，更有甚者一屁股坐在机关门口撒泼耍赖，故意制造影响。一些人愚昧无知，有的不学法、不懂法、不用法，不能正确表达自己的合理诉求，错误地认为小闹小实惠、大闹大实惠，甚至拿自己生命当儿戏，采取极端手段要挟党委政府；有的思想僵化，不敢大胆尝试新生事物，对党委政府的惠民政策和利民举措不理解、不支持，错失发展良机。一些人心术不正，有的心理阴暗，嫉妒心强，总是挖空心思算计别人，专门干一些损人不利己的事，更有甚者仇官仇富思想严重，偏激地认为为官都不廉、为富都不仁，对干部无端诋毁，对企业百般设阻；有的热衷于邪门歪道，为达到自己的目的，什么办法都敢用、什么招数都敢使，不顾他人利益和全局利益；有的到处造谣生事、颠倒黑白，甚者教唆挑拨，充当幕后黑手，怂恿别人上访告状、聚众闹事，出了事情自己在一旁看哈哈笑。在村干部中，有的无视党纪国法，对涉及本村的项目或企业百般搜刮。有的依仗自己的势力、地位，扬言能解决群众阻工问题，向企
业收取“环境维护费”；有的强揽工程、强买强卖、强装强卸、强制运输，严重干扰了市场秩序；有的涉矿村村干部以为村民争利益为借口向企业揩油，得来的利益却填进自己的腰包，欺瞒群众；有的在换届选举中花钱买选票，无论是否当选，都要企业报销“活动经费”，一旦企业说个不字，就拉开架势与企业斗法，要么煽动群众堵路、闹事，要么引来外界媒体进行负面报道；有的在换届选举中借助了个别人的势力，当选后便沦为个别人的“奴仆”“家丁”，当群众的合法权益与这样的个别人产生矛盾时，故意使偏力、拉偏架，导致群众不满、上访告状、影响和谐稳定；有的村主任不懂规矩、不懂法纪，扬言自己是群众选的，对乡镇党委和本村党支部的领导置之不理，在工作和生活中为所欲为，千方百计谋取个人利益。在企业主中，有的自恃有钱有势，飞扬跋扈，谁的话也不听、谁的账也不买，践踏法律，非法经营，只顾追求利益，最突出的表现是钩机采矿，把好端端的山体挖的千疮百孔；有的不会团结合作、不懂开放共赢，只会自顾自地挖矿石、磨铁粉，与县内其他企业老死不相往来，对县外投资者更是需要时引进来、不需要时挤兑走，毫无诚信和胸襟可言，最终成为商界的孤家寡人；有的与相关企业产生矛盾时，不知道和气生财、和谐共赢的道理，不服不忿，牛气冲天，互不相让，动不动就扩大事态，找高层领导、找高端媒体，不想后果、不留后路，为了一己私利不惜损害全县的发展大局；有的不把精力放在强化企业管理、树立企业
形象上，而是组织“护矿队”，以暴力手段解决矿企之间、矿企与群众之间的矛盾纠纷，制造群体事端；有的不惜重金，打通关节，大肆行贿，拉干部下水，成就自己违法生产经营的“美事”，铺就了腐败的温床。这种种现象触目惊心，影响巨大。试想这样的风气怎么能适应发展需要？这样的环境怎么让投资者放心安心？所以，我们必须痛下决心，一手抓教育和引导，一手抓打击和惩戒，树立和弘扬坦荡正直的风气、深明大义的风气、实在热情的风气，营造人人互谅互让、人人坦诚相待、人人支持大局的和谐环境，出现问题时正大光明、依法依规地解决，对那些花样百出敲竹杠、明争暗斗搞内耗、践踏法纪瞎折腾的行为严惩不贷，保住**人淳朴友善实在的金字招牌。
三、抓住关键，切实把主题教育活动引向深入、推向高潮整顿纪律作风、优化发展环境主题教育活动是一项系统工程。活动的目标是：实现干部作风和部门行风明显转变，党性观念、宗旨意识和纪律观念明显增强，发展环境明显改善，中心工作开展明显加速，群众满意度明显提升。活动的步骤：一是组织专题教育，统一思想认识，二是广泛征求意见，查摆存在问题，三是明确查纠责任，实施示范推动，四是健全工作制度，形成长效机制。活动的重点是县直各部门，尤其是县直各单位“一把手”领导，但各乡镇也要在县里的统一领导下精心组织、强力推进。因此，全县上下务必高度重视，积极行动，自觉参与，抓住重点工作和关键环节，卓
有成效地推进主题教育活动深入开展。要把查找问题作为主题教育活动的前提。查找问题是确
保活动实效的前提条件。刚才，我们点出了干部纪律作风和环境建设中存在的突出问题，这些问题具体到每个部门、每个单位，在表现形式和达到的程度上会有所不同。各地各单位要本着实事求是的态度，对自身存在的问题不遮掩、不回避，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。《方案》中明确了“提高认识主动改，大家帮助共同改，组织查纠促进改”的解决问题的原则和方法，确定了“三查八纠”的工作重点。各地各单位和广大干部要高度重视并毫不走样地做好规定动作。要提高认识主动改，开展好自查活动，通过召开领导班子会、党小组会、民主生活会、群众恳谈会等形式，认真查找本部门在纪律作风方面存在的突出问题，并明确整改措施和时限，做到有查必有果、有改必有效；每名干部都要沉下心来、深刻反思，敢于触及灵魂，敢于揭疤亮丑，真正把那些深层次、本质性的问题查出来、摆出来，要有震动、受教育，不要自以为是、浅尝辄止、一团和气。要大家帮助共同改，建立健全纪律作风互查互评机制，开展干部与干部、部门与部门、部门与乡镇、干部与群众等多种形式的互查活动。要强化闻过则喜的意识，把本地本部门以及广大干部的作风，放在阳光下晒一晒，让全社会评议，促进警醒和转变。要把良心摆到中间，对互查互评过程中出现的互相包庇或相互拆台现象，务必严肃处理。要组织查纠促
进改，发挥好县委大督查机制的作用，整合活动领导小组办公室督导查访组力量，不断加大督导检查和纠风力度，明察暗访、专题调度，对活动进展情况和广大干部的纪律作风情况进行监督检查，及时发现各种问题，并提出整改纠正的指导性意见，确保问题解决到位。
要把领导带头作为主题教育活动的关键。领导干部是榜样和标杆，既要当好活动的组织者，更要当好转变作风的先行者。县级层面，县四大班子都要以饱满的政治热情投身主题教育活动，人大、政府、政协党组和党委各部门要发挥好主体作用，县级领导要发挥好表率作用，从自身做起、从日常行为做起，进一步坚定立场、优化作风、严格自律、创优环境，为基层干部做出榜样，同时切实抓好分管战线、分包乡镇的主题教育活动，确保活动有热度、有力度、有广度。乡科级层面，各地各单位一把手领导要对活动负总责、亲自抓，特别对实施意见要亲自谋划、亲自制定，做到切合实际、重点突出、要求具体。活动中，要以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头转变作风，带头服务群众，凡是要求一般干部做到的，自己首先做到；凡是禁止一般干部做的，自己首先不做，发挥好示范带动作用。同时，时刻注意把好方向，坚决防止活动走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事，发现下属苗头不对就“刹”，行为不对就“修”，确保主题教育活动始终在正确的轨道上运行。这里强调，如果哪个单位的中层干部和一般机关干部在纪律、
作风等方面出现了问题，县委拿一把手是问，以倒逼机制，促进一把手统好班子、带好队伍。
要把问效问责作为主题教育活动的保障。在活动中，我们将开展三次综合月评活动，由县级党代表、人大代表、政协委员、行风监督员代表进行监督评议打分，由各单位交叉互评打分，由社会公众随机评议打分，三项分数相加得出综合月评总分值，对各县直单位进行排名。要强化分值结果的运用，同组一次评议排在末位和两次评议排在后三位的，对参评单位主要领导进行警示谈话，责令领导班子剖析原因，写出书面检查，限期进行整改；同组两次评议排在末位和三次评议排在后三位的，对参评单位领导班子进行集体诫勉谈话，本年度单位领导班子不能评为优秀；同组中连续三次评议处于末位的，取消单位和班子成员本年度评优评先资格，单位本年度内不得提拔干部，县委对参评单位一把手按组织程序予以调整；垂直管理的部门和行业，参照上述办法对行风评议等进行评先否决，向其上级主管部门通报结果并提出班子调整建议。这里特别向大家说明，对于县委部署的各项工作和自身应该履行的职能，如果哪位一把手认为自己不能完成，及早向县委说明，县委可以予以调整；认为自己有信心、有能力完成的，要振奋精神、鼓足干劲、敢于担当，努力干出一番让组织认可、让群众满意的业绩。一旦出现落实不力、推进不快、成效不佳的，县委将采取组织手段严肃处理，防止出现在其位不谋其政、滥竽充数、出工不出力甚至
起负面作用的现象。对失职渎职的干部，要建立“买单制”，出了问题必须让他买单，不搞下不为例，不搞姑息迁就，改变有奖无罚的状况，树立有功有绩必奖、失职渎职必究的导向，把履责和问责更好地结合起来，增强干部的责任心、事业心。在这里我可以负责任的告诉大家，本次活动的过程就是发现、选拔、重用优秀干部，警示、惩戒、调整“问题干部”的过程。县委已经下了相当大的决心，一定要调整一批位子、摘掉一批帽子，同时也一定会为优秀干部搭建成长进步的平台，把他们放到更加重要的岗位，希望大家在这场扶优汰劣的角逐中不会掉队，请大家好自为之。
要把制度建设作为主题教育活动的根本。纪律作风建设是一项长期的工程，不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。我们开展为期三个月的主题教育活动，决不仅仅是头痛医头、脚痛医脚的治标之举，而是要抓住工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题和薄弱环节，通过查找整改，推动纪律作风建设水平持续提升。因此，务必将集中教育整顿与建章立制有机结合起来，在整改好突出问题的基础上，不断完善理论学习、岗位责任、目标考核、工作落实等日常工作中的各项规章制度，进一步严肃工作纪律、明确工作职责、规范工作流程，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性，实现以制度规范行为，
以制度管人管事的目标。在这次活动中，我们施行以监督评议、交叉互评、随机评议为主的综合月评制度，每月一评、三个月总评，活动结束后，要认真总结经验，建立长效机制，把这种好的做法和制度，固定下来、坚持下去，实施每季一评、年底总评，并不断强化考评结果运用。
四、加强领导，确保主题教育活动达到预期目的此次活动是我县加强干部队伍建设、优化发展环境、促进经济社会又好又快发展的重大举措。务必加强组织领导，确保全县上下积极参与、互帮互促，顺利实现活动的预期目标。要健全组织，强力推进。县级层面已经成立了由京磊同志任组长、庆文同志任常务副组长，相关县领导为副组长的活动领导小组，负责活动的综合协调。领导小组下设办公室，抽调专门工作人员负责主题教育活动的推进，各地各单位务必服从领导、听从指挥，按照领导小组的统一部署扎扎实实开展活动。会后，各乡镇、各部门都要成立相应组织，对照本次会议的要求，制定工作方案，确保活动顺利开展。方案中既要有县里的规定动作，又要有根据自身实际谋划的自选动作、创新动作，着力增强活动的针对性、实效性、参与性和广泛性。要实化工作举措，不能仅仅停留在写篇心得体会、搞一份整改报告的层面上，务必真正触及灵魂、入心入脑，切实解决问题，提高工作成效。要广泛宣传，营造氛围。进一步加大动员力度，按照这
次活动的总体要求，采取多种方式和手段，使广大干部充分认识这次活动的重大意义，把积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，在广大党员干部中树立起正确的事业观、工作观、政绩观，进一步掀起整顿纪律作风、优化发展环境的热潮。不断加强舆论宣传，充分利用广播电视、报纸、内刊、网络、宣传栏、电子屏幕等媒体，开设专刊、专栏，让活动家喻户晓、深入人心，形成全社会关心、支持主题教育活动的良好氛围。要注重宣传正反两方面典型，对先进典型大张旗鼓地表彰，反面典型集中曝光、严肃处理，做到奖罚分明。
要统筹兼顾，务求实效。主题教育活动既要防止流于形式、走过场，不解决实际问题，又要防止走极端，搞过头，挫伤干部的积极性。要把推动当前各项工作作为出发点和落脚点，力求通过活动，形成新的举措，鼓足新的干劲，取得新的工作成绩。各地各单位都要以整风的精神做好当前工作，选准主题教育和镇域经济发展、滦水新城建设、工业园区建设、重点项目建设的结合点，实现活动与中心工作相辅相成，相互促进，不能搞“单打一”、“空对空”、“两张皮”，确保六项攻坚出声势、三项重点出成绩、发展稳定出实效，以重点工作的推进体现活动成效、赢得组织和群众认可。
同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。整顿纪律作风、优化发展环境，既是长期而艰巨的一项任务，也是重大而紧迫的现实工作。让我们以此次主题教育活动为契机，努力推动观
念上的新转变、思路上的新突破、作风上的新改进、环境上的新优化，以作风建设的实际成效取信于民，以优化环境的强力举措保障发展，在风清气正、心齐劲足的氛围中，将开启滦河时代、推进全面发展的各项目标任务落到实处。
篇四：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
我们这次整顿就是要认真落实中央和省委的精神下大力气解决少数机关干部作风不实不正纪律松懈松弛的问题教育和引导广大干部牢固树立执政为民的理念增强对人民群众的感情和责任以良好的党风政风取信于民从而进一步凝聚全县人民的意志和力量充分调动人民群众推进跨越发展的积极性主动性和创造性形成全县上下同心同德团结奋斗的强大合力和生动局面机关纪律作风整顿会议讲话(2)
机关纪律作风整顿会议讲话(二)同志们：县委决定，从今天起集中一段时间，在全县机关大力开展纪律作
风整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。这次会议的主要任务是，分析机关干部纪律作风方面存在的突出问题，明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全县广大机关干部进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。下面，围绕会议主题，我讲三方面意见：
一、认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性
纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风事关人心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。当前，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作。
(一)开展机关纪律作风整顿，是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。近年来，县委、县政府团结带领全县上下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会快速发展。特别是今年，我们进一步解放思想、奋力突破，开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。突出表现在四个方面：一是大手笔实施开放招商战略。我们一口气引进开工建设了投资15亿元的太阳能单晶硅项目，投资1.1亿元的橡塑助剂项目，投资1.72亿元年的绵羊皮加工项目，投资1.072亿元的药用植物空心胶囊项目，投资2.5亿元的生物质能热电项目，投资总额突破26亿。这些项目整体建设速度都比较快，其中，绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡塑助剂三大项目，很快就可建成投产。上个星期六上午，市委、市政府组织市四大班子领导、有关局局长和县区委书记、县区长观摩了六个县区的重点工业项目，市委田书记对我们的这些项
目，特别给予了表扬。此外，我们的太阳能光伏发电、风力发电、热电联供、环保水泥等一批已经达成意向的环保型储备项目，也有望落地开工。目前，我县正以前所未有的速度，朝着新兴工业强县的方向迈进。1～10月份，我们全县的财政总收入达到15761万元，占计划的87.08%，同比增9.22%;一般预算收入达到7062万元，占计划的91.7%，同比增16.44%，均创历史新高，增幅在全市处于中等偏上水平。而且，经过积极争取，今年，我们又争取回省级财政转移支付3600万元和一次性转移支付500万元，财政形势进一步明显好转。二是大力度推进旅游产业发展。按照规划先行，资源开发、文物保护、要素配置一起抓的思路，我们投资100多万元，聘请国内资深旅游策划专家，完成了应县旅游发展总体规划、木塔修建性详细规划、木塔景区控制性建设规划、石柱山景点修建性详细规划、石柱山景区控制性建设规划、龙首山景区控制性建设规划、跑马梁景区控制性建设规划的编制初稿;同时，加大了景点景区基础设施建设力度，投资1180万元，完成了石柱山旅游景区专线和800平方米停车场建设工程;同时，争取到国家投资1000万元、省投资300万元，市县配套1200万元，启动了以木塔、净土寺周边环境改造整治为主的城市建设工程。三是大气势展开设施农业建设。我们通过贷款支持、招商引资和乡村干部集资入股等措施，展开了以蔬菜、食用菌、花卉生产为主的3000个大棚建设工程;展开了9个万只以上、1个10万只以上肉羊育肥小区建设和10个奶牛养殖小区的新建工程。同时，在边山峪口展开了以金杏树、枣树、接李等为主的万亩特色经济林建设工程，迈出了区域化布局、专业化生产、规模化经营、特色化发展的新步子。四是大跨度推进社会事业发展。在医疗卫生、广播电视、社会救助、社会保障、生态建设稳步发展的同时，重点完成了总投资2300万元115公里农村道路通达通畅工程，开工建设了投资4.6亿元的应繁路建设工程，配合建设了北同蒲铁路过境段、荣乌高速公路过境段工程。完成了涉及55个村6.53万人的饮水安全覆盖工程，并且从9月23日起实现了县城全天供水;完成了1.2万平方米廉租房和3.2万平方米经济适用房主体建设工程;启动了总投资3900万元的县城生活垃圾处理场建设工程;尤其是重
点展开了极具挑战性的教育整顿工作。可以说，当前我县发展的形势十分喜人，我们的跨越赶超任务也非常艰巨。广大干部担当着全县新的跨越赶超重任，我们的多数同志是勤勤恳恳、扎实工作的，县委也是满意的。但也必须清醒地看到，一些干部的思想、作风、纪律与跨越赶超的要求还不相适应，必须认真加以解决。广大机关干部一定要牢记自身在全县发展大局中的使命，对照本部门本单位本人的职责，认真整改纪律作风方面存在的问题，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为巩固我县的大好发展形势、加快跨越赶超作出新的更大贡献。
(二)开展机关纪律作风整顿，是贯彻落实党的十七届四中全会和省委弘扬右玉精神、加强作风建设会议精神的基本要求。最近党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，突出强调了作风建设的重要性、必要性。决定指出，“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题”。10月2日，中央办公厅又下发了《关于从严管理干部的意见》。省委前不久也召开了弘扬右玉精神、加强作风建设会议，要求全面加强纪律作风建设。我们这次整顿，就是要认真落实中央和省委的精神，下大力气解决少数机关干部作风不实、不正，纪律松懈、松弛的问题，教育和引导广大干部牢固树立执政为民的理念，增强对人民群众的感情和责任，以良好的党风政风取信于民，从而进一步凝聚全县人民的意志和力量，充分调动人民群众推进跨越发展的积极性、主动性和创造性，形成全县上下同心同德、团结奋斗的强大合力和生动局面。
(三)开展机关纪律作风整顿，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果、加强机关干部队伍建设的现实需要。大家知道，学习实践科学发展观活动总的要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，目标是“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”。要求也好，目标也好，落实和实践关键在
人，根本在于全县广大干部。我们开展这次整顿，就是要引深第二批学习实践活动成果，在纪律和作风方面进行一次“回头看”，看看查找的问题是不是认真整改了、制定的整改措施是不是逐项落实了、机关纪律作风是不是真正改进了;就是要扎扎实实搞好第三批学习实践活动，切实解决干部队伍纪律作风中存在的突出问题，进一步改变精神状态，改进工作作风，创新工作机制，提高工作效能，努力把我县干部队伍建设成符合科学发展观要求的先进集体，更好地推进跨越发展，真正让人民群众满意。
二、把握方向，抓住关键，扎扎实实推进纪律作风整顿深入开展关于这次纪律作风整顿，县纪委、组织部的《实施意见》已经作了全面安排部署。我认为，总体要求是要“深化认识，提高素质，强化管理，严明纪律，改进作风，服务大局。”总的目标是，通过开展纪律作风整顿实现六个方面的明显变化：思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观。各部门一定要按照会议的统一部署要求，突出重点、抓住关键，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，确保机关纪律作风方面存在的突出问题切实得到解决。这里，我重点就这次整顿“整什么”、“怎么整”、“见实效”提几点要求。(一)抓住要害，把握好方向和重点《实施意见》明确指出了我县干部纪律作风上存在的问题。这些问题有的是带有普遍性的，有的突出表现在少数部门。我觉得，这次整顿，除了要解决好《实施意见》列出的九个重点问题外，在大的方向上要围绕以下五个方面来展开。第一，坚持胸怀全局，反对麻木混沌，突出解决“思想不敏锐”的问题。讲政治、讲大局、讲原则是机关干部必须具备的基本素质。从我县干部的思想作风看，少数干部大局观念不强，不守纪律，不讲原则，说出格话，干出格事，损害集体利益和县委、政府形象;少数干部听信和传播流言，造谣生事，煽风点火，拨弄是非;少数干部中心意识淡薄，不注重学习和思考，对党的路线方针政策和县委、政府的决策部署研究不够、贯彻不好，对改革发展稳定中的重大问题重视不够、
警觉不高、解决不力，致使一些经过努力可以解决的问题久拖不决，一些可以缓解的矛盾进一步激化。这次整顿，要深入开展宗旨教育、形势教育和法纪教育，增强机关干部的政治敏锐性和鉴别力，引导干部善于从政治和全局的高度观察、思考、处理问题，真正做到不利于团结的话坚决不说，不利于大局的事坚决不做，一切从大局出发，一切以大局为重。
第二，坚持奋发有为，反对无所用心，突出解决“精神不振奋”的问题。“天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤”这是话剧《立秋》中的一句经典台词，导出了当年晋商百年辉煌的真谛。目前，我县有一些干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有一些干部自我感觉良好，安于现状，不思进取，按部就班，四平八稳，不求有功，但求无过，甚至得过且过当“太平官”;有一些干部作风漂浮，部署多、落实少，说得好、干得差，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在状态，甚至上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、搓麻将;有一些干部自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、作风疲沓、效率低下;有一些干部酒后上岗，说醉话、说瞎话，甚至关起门来睡大觉;有一些部门管理混乱、纪律松驰、监管不力。要通过这次整顿，使广大干部进一步增强使命感和责任感，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，努力开创各项工作的新局面。整顿活动中，要在全县各部门各乡镇开展一次转作风、见行动活动，看谁作风转变得好、看谁工作进步快、看谁发展成效大，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。
第三，坚持求真务实，反对作风漂浮，突出解决“工作不落实”的问题。不落实是事业发展的最大敌人，也是这次纪律作风整顿的重点和难点。不落实主要表现在：少数干部形式主义严重，习惯以会议传达会议、以文件落实文件，浮在上面多、落在实处少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交;少数干部说大话、讲空话，好大喜功、摆花架子，承诺多、兑现少，干不成的理由多、干得成的办法少。这次整顿中，要把解决不落实问题作为重中之重，在全县进
一步大兴“求真务实、崇尚实干”之风，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行，言必行、行必果，坚决克服“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的衙门陋习，坚决反对只说不干、说多干少、华而不实，弄虚作假的作风，营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好局面。要围绕重点整治机关干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”的问题，全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，加大督查力度，确保各项部署落到实处。
第四，坚持群众观点，反对高高在上，突出解决“行为不亲民”的问题。对群众有没有感情最能反映一个干部的精神境界，最能检验一个干部的作风。少数干部官僚主义严重，宗旨意识不强，群众观念淡薄，对群众的疾苦不闻不问;少数干部“主仆”颠倒，对群众“冷、硬、横、推、拖”，不给好处不办事，给了好处乱办事，有的甚至与民争利，欺压群众，搞吃、拿、卡、要，巧立名目乱收费、乱罚款。这次整顿，要围绕解决不亲民的问题，深入开展群众观、权力观和政绩观教育，进一步增进干部对群众的感情，坚决反对高高在上、漠视群众的官僚主义作风，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真心实意为群众办实事、解难事，切实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，以作风整顿和跨越发展的成果取信于民。
第五，坚持清正廉洁，反对以权谋私，突出解决“自律不严格”的问题。理想信念是人生的航标，航标偏离，就会走弯路，甚至坠入深渊。我县少数干部贪图享乐，追求活得舒适、活得潇洒、活得滋润、活得实惠，有的甚至讲排场，比阔气，大手大脚，奢侈浪费;少数干部从政不廉，大操大办红白喜事;少数干部把部门权力个人化、个人权力利益化，有利越位乱作为，无利缺位不作为。整顿中，要大力加强机关干部的理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐思想防线，永葆公仆本色。同时，要加强对干部的监督，加大对发生在重点领域违法违纪案件的查处力度，特别是对损害经济发展软环境的，要坚决严肃处理。
(二)把握关键，注重方法和实效搞好这次机关纪律作风整顿，一定要把握好方法，努力在见实效
上下功夫：一要有的放矢，在找准问题上下功夫。找准问题才能解决问题。
李书记在《实施意见》中列出的问题也好、我刚才点到的问题也好，都是些带有普遍性的比较突出的问题，具体到每个部门，表现形式和表现程度会有所不同，而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题，也不可能一一点到。所以我认为，我们一定要坚持开门整顿，自觉接受群众监督，通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法，广泛征求社会各方面的意见，切实找准本部门本单位存在的突出问题。当然，各部门各单位要本着积极主动、实事求是、诚恳接受的态度，深入分析哪些是思想观念上的，哪些是体制制度上的，哪些是领导班子的，哪些是中层干部和一般工作人员的，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
二要强力整改，在解决问题上下功夫。整顿工作搞得好不好，关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题，抓住症结要害，切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位存在的突出问题，要组织专门力量进行集中整治，能解决的要雷厉风行、立即解决;已经采取措施的，要加快进度，抓紧解决;难度较大、暂时不好解决的，要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场，凡是整顿中行动迟缓、问题较多、整改不力的，要通报批评，责令补课，限期整改，务求取得实效。
三要领导带头，在引导示范上下功夫。纪律作风整顿，领导是表率。各级领导干部既要亲自部署，抓好本部门本单位纪律作风整顿工作的落实;又要带头加强学习，认真自查自纠，更要正确对待群众提出的意见，直面自身存在的问题，切实改进领导方式和工作作风，以身作则，当好表率，以模范行动带动本部门本单位整顿活动深入开展。
四要务求实效，在促进工作上下功夫。我们开展这次纪律作风整顿的根本目的，是为了促进工作、促进事业，推动发展。所以，县委看整顿工作的成效，不看整顿的声势多么轰轰烈烈，而是要看是否扎扎实实地推动了工作。当前，我县挑战性的工作很多，任务相当艰巨，我们就是要通过这些挑战性的工作检验整顿成效。比如，设施农业建
设，既要自力更生、艰苦奋斗，又要创兴思维、借力发展，关键是要千方百计筹措资金，想方设法调动群众的积极性，尽快大面积推开。条件相同的乡镇要横向比实绩，打不开局面的要通报批评，亮你的相、丢你的人，甚至进行组织调整。比如，重点工程建设，要争时间，抢速度，搞服务，抓落实，各相关部门都要全力以赴，积极配合做好跟进服务工作，凡是不支持、不配合，甚至使绊子的，一定要严肃处理。再比如，社会普遍关注的教育整顿工作，关键是看态度、看行动、看成效，该刹的歪风邪气坚决刹住，该处理的人坚决处理，务求取得阶段性成果。当然教育整顿不可能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，但决不能观望拖沓。除此以外，我们还有好多挑战性的工作，希望广大干部切实转变作风，扑下身子，狠抓落实。
三、加强领导，狠抓落实，为纪律作风整顿扎实开展提供强力保障
全县各部门各单位一定要按照县委的统一部署和要求，精心组织，周密安排，狠抓落实，真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。
(一)精心组织，统筹安排。各部门各单位一定要把这次整顿作为一件大事，加强领导，精心组织。县委成立了整顿领导小组，全面负责整顿工作。各部门也要成立相应的组织领导机构，主要领导亲自抓、负总责，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿活动与中心工作、部门业务有机结合起来，相互促进、推动工作。
(二)强化引导，营造氛围。电视台、报纸要加大对整顿的宣传力度，使广大干部深刻认识整顿工作的重大意义，充分调动大家的积极性，形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。同时，要对整顿实行全程跟踪宣传、深度报道，大力宣传先进典型;要开辟曝光栏，对整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的部门和单位要公开曝光，切实把整顿活动引向深入。
(三)加强督查，推动落实。纪律作风整顿必须“严”字当头。纪检、组织部门和绩效办要加强对整顿工作的督查，开展明查暗访，对整顿
中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的单位和干部，要大力表彰和培养使用。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的，要严肃处理，特别是对上班时间，参与赌博的，更要从严处理，轻则撤职，重则开除公职，以起到震慑和警示作用。对单位和部门责任人不重视、整顿不到位的，也要严肃追究。
(四)注重长效，健全制度。干部作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。所以，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，要抓好建章立制工作，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制以及末位淘汰制，切实构建起纪律作风方面的长效机制。
同志们，这次机关纪律作风整顿，是从推动全县经济社会发展大局着眼的一项重大举措。县委的想法就是要解决好机关干部的精神状态问题，解决好纪律作风问题，鼓舞士气，提振信心，为我县蓄势发展、奋力赶超，创造人气条件，提供有力保障，决不是整人。我们一方面从严要求干部，另一方面也在千方百计提高大家的工资待遇。前面我已讲到，今年，我们又争取到省级财政3600万元转移支付和500万元一次性转移支付，县委、政府决定从明年1月起，全额发放公务员津贴补贴，事业单位人员补贴，实施义务教育学校绩效工资。这次全额兑现，是我县历史上增资幅度最大的一次，据测算，这次增资大约需要6000万元左右，下差部分，还需要继续向省市争取，还需要我们自身积极运作，还需要打紧一切开支。大家要充分认识到我县的财政状况仍很吃紧。县委、政府在积极提高大家工资水平的同时，也要求大家决不能只拿工资不干事。有关部门和各单位要加强对干部职工的考核，津贴部分发放要看绩效，按比例把一部分打到个人工资账户，一部分由单位考核后，按绩效发放。也就是说，我们这次机关纪律作风整顿，既有教育管理机制、纪律约束机制，还有利益制衡手段。县委希望而且相信，通过这次纪律作风整顿，我们一定能够取得实实在在的成效，我县的经济和各项社会事业一定能够实现新的历史性跨越。
篇五：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
作风教育整顿大会上的讲话同志们：为全面加强基层干___伍作风建设，推进“三个转变”，推动村级保持___员先进性教育活动重的深入开展，加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐，镇党委、政府决定，免费，全国文秘工作者的114。对全镇基层干___伍开展为期___个月的作风整顿。今天召开这次会议，就是对这次作风集中教育整顿进行动员和部署。下面，我讲几点意见：一、充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要，是全面建设小康社会的内在要求，是我们贯彻落实镇第___届五次人代会精神的重大举措。党的___大明确提出了到___年全面建成小康社会的目标。镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化”的宏伟目标。兰陵实现现代化，关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、平原大镇、人口大镇，全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。但是，如果没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一支过硬的干___伍，就不可能实现上述目标。总的看，我镇干___伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与上级党委、政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是部分干部理想信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观；二是部分干部思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；三是部分干部缺乏大局意识和长远意识，为了部门利益、小团体利益，往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾；四是部分干部工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低，成效差；五是部分干部纪律松弛，___观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上
防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，镇党委、政府果断决策，在全镇开展为期___个月的干部作风整顿是有极强的针对性、现实性、必要性，全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、政府这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。
二、围绕主题，突出重点，着力解决目前干部作风上存在的主要问题这次作风整顿的主题是。以“___”重要思想和___届___中全会精神为指导，按照推进“三个转变”的要求，深入剖析，切实解决全镇基层干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真加以整改，努力使全镇干部作风有明显转变，促进全镇经济社会发展。围绕这一主题，各位要以五个方面为重点，着力解决干部作风上存在的主要问题。（一）要围绕加强队伍建设切实转变作风，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。思想作风方面。首先重点解决理想信念问题。全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，把个人的利益同党的事业、人民的利益紧密结合起来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要树立正确的权力观，每一名基层干部，手中都或大或小、或多或少地掌握着一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，我们都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。其次，要解决观念更新问题。解放思想，更新观念是一个永恒的主题。全镇上下，无论哪级干部，还是广大群众，都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。我们必须破除安于现状，不思进取的观念，牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念；必须破除小农意识盆地意识，牢固树立开放竞争的市场经济观念；必须破除因循守旧，怕担风险的观念，牢固树
立勇于实践、勇于创新的观念；必须破除各自为政、部门利益至上的观念，牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。从而不断增强干___伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。解放思想，更新观念，必须从解决具体的实际问题入手。基层干部都要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，切实整改，真正把解放思想落实到加快工业、农业、第三产业发展上来；落实到完善政策、优化环境、改革创新上来；落实到本村、本单位的本职工作上来。要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展，代表兰陵人民的根本利益的事，就要大胆地闯，坚决地试，脚踏实地地干，以强烈的进取精神，在全镇形成一种你追我赶，奋勇争先的发展局面。
工作作风方面。要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，但有的却失败了，原因何在。不在于决策，不在于前期环节，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作，
没有按照镇党委、政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题___，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。因此，我们必须在全镇大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的
工作作风，坚决___一切___，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。
要解决政令畅通问题。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地，必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护镇党委、政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全镇上下目标一致，步调一致。各位必须切实增强___纪律观念，不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全镇政令畅通，绝不允许个人向___讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。
篇六：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在严抓基层干部作风整顿动员会议上的精彩讲话稿
同志们：我们一直说要“干”字当头，但实际工作中，有的干部却把这个“干”字干在了口头上，工作布置下去，根本没有下去统一思想、具体安排、盯着落实，差距归根到底还是人的差距，根本上是作风上的差距、干事创业上的差距。在今天的作风整顿动员会上，我们每一位干部都要自我审视、扪心自问：一是问一问激情干事的精神振不振。激情是事业的灵魂。大家稍微观察就会发现，但凡发展得好的地方，那里的干部必定是充满激情，保持争一流的精神状态。比如，深圳人用“特区精神”将一个小渔村造就成一座发达城市，浙江人用“四千精神”干出了不平凡的业绩。。__能够取得今天的发展成果，也是靠着一代又一代人的激情实干。当前，__正处于一个大挑战、大转型、大变革时代，推动高质量发展，迫切需要全市上下解决好精气神的问题，提振干事创业的激情。我们要问一问自己：对工作有没有充满激情，有没有做到全力以赴；是在岗爱岗、积极履职，还是人浮于事，消极“躺平”；是专注工作、心无旁骛，还是品头论足，无事生非；是乐于吃苦、热血奋斗，还
是挑肥捡瘦、推诿扯皮；是淡泊名利、无私奉献，还是计较得失、争名逐利。
二是问一问争先进位的锐气足不足。争先进位是一种价值追求、一种目标导向，一种精神动力，一种本领底气。从__的发展来看，比一比先进，我们没有任何资本可以骄傲自满；看一看形势，我们没有任何理由可以闲庭信步；想一想职责，我们没有任何资格可以安于现状。目前，__干部身上普遍缺乏一股争先进位的锐气。一些部门和领导干部发展理念落后，在规划编制、产业培育、城市建设、社会治理等工作中，仍然停留于老观念、老传统、老模式；一些部门和领导干部工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；一些部门和领导干部怕当出头椽子，奉行中庸之道，安于现状、怯于攻坚，只求完成任务、不求出色出彩，其结果自然是工作一般化、成绩平庸化、发展“静态化”。更可怕的是，有的干部不以此为耻，反以此为荣，自我标榜做人低调、不争不抢、淡泊名利，将积极进取、埋头干事、敢于争先的干部视作“另类”，背地里对因步子大、担风险、被问责的干部嘲笑贬损。一旦这样的人占据主流，就会导致劣币驱逐良币，带坏干部风气。我们要问一问自己：发展理念新不新，是否始终站在思想的高处，想别人所想不到、能人之所不能、干别人所不愿干；目标追求高不高，是否敢于向先进看齐、与一流比拼，确定跳起来才能够得着的发展目标；发展质量好不好，有没有违反规律大干快上，强调总量和规模，忽视发展质量指标，在风险
控制、环境保护、群众利益等方面有所失误。三是问一问改革创新的本领强不强。每一次危机和挑战，都是一次区域发展的重新洗牌，更是创
新机制、集聚能量、赢得优势的好时机。进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，破解__高质量发展中的困难问题，迫切需要我们大气魄、大手笔、大动作，大力弘扬__精神，大力发扬改革创新精神。尤其是面对“欠发达、总量小、人均低”的基本市情和人均生产总值、常住人口城镇化率等主要指标差距较大等问题，要打赢攻坚战、翻身战，实现触底反弹，努力赶上全省发展步伐，在新的历史征程上争创一流，靠老方法、老经验不管用，简单照搬照抄、复制粘贴也行不通，必须拿出__当年创造“__”的精气神，以改革突破、创新本领干好每一项工作。我们要问一问自己：为什么同样是农业、山区的市情，__、__、__等州市能够在增速上争先进位，脱颖而出，我们却原地踏步，不进而退；为什么同样受疫情影响，有的地区却能够坚挺抗跌，抓住时机，换道超车，我们却难扛风险、出现下行；为什么同样的部门、干一样的工作，别人能够走在前、有亮点、出经验，自身部门和岗位工作却按部就班、成绩平庸、毫无起色。
四是问一问思想解放的程度高不高。区域之间的竞争看发展环境，一个地方的发展环境，主要看这个地方领导干部思想解放的程度。我们在打绿色食品牌、绿色能源牌、健康生活目的地牌，全省、全国很多地方也在做，就看
谁的反应更快、谁的政策更优、谁的环境更好，而这一系列必须以思想解放为前提。__的农业产业化小、散、弱，工业进程滞后，有没有更好的发展出路?城市治理费心费力、投入不足，有没有更好的解决办法?引才难、留才难，有没有更好的破解招数?。这些问题都需要我们解放思想，改变传统思维，打破惯性方法。我们要问一问自己：有没有其他地区可以办的审批事项，我们__却不能办的；有没有遇到同样的困难问题，其他地方能解决，我们__却没能解决的；有没有其他地方给出的优惠政策，我们还没有放开的；有没有口头上给了承诺，实际上没有兑现的；有没有干事情四平八稳、不求有功、但求无过，而不是快字当头、敢于挑战、敢担风险的。
五是问一问攻坚克难的决心大不大。困难无时不有，矛盾无处不在，问题就是常态。困难突破了，就赢得出路；危机化解了，就赢得生机；短板补齐了，就赢得优势；问题解决了，就赢得机遇。一说到经济下滑，我们有的干部一归结起来就说是疫情，这个理由是站不住脚的。在大的形势下，疫情防控、财政困难、债务风险等等，各地的困难都不会少，问题都差不多。谁敢迎难而上、谁率先找到办法、谁有效解决了问题，谁的发展就能抢先一步、快人一拍。当前，我市干部中不敢直面矛盾、不敢破难攻坚、不敢担当风险的问题比较突出。比如：对宗教领域的问题整改“见子打子”未开展专项整治、隆阳区对东河长期污染视而不见被中央环保督察组点名曝光，以及主要经济
指标下滑等问题背后，都隐藏着这些根源。我们要问一问自己：是否存在“文件没发过”“领导没讲过”“别人没干过”的思维束缚；是否存在“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等不良作风。
六是问一问高效服务的作风实不实。风气不正，百事难为。这几年来，我市着力提升政务服务水平，大抓营商环境建设，主要指标排名全省前列。但从巡视巡察和基层反映看，“事难办”的现象依然存在，不作为、慢作为、乱作为的问题依然存在，一个小小的__就让项目变成了“中梗阻”，这不得不引起我们的深思。“一窗受理”“一站服务”“限时办结”“零跑腿”。，这些口号提了多少年了，但真正落实的有几个单位、有几个项目、有几件事情?是硬件的问题?是机制的问题?还是人的问题?我们要问一问自己：有没有存在服务态度不好的问题，脸难看、事难办，或是脸好看事难办，绕山绕水，消极作为，态度恶劣，伤害群众感情；有没有存在服务效率低下的问题，让服务对象来回跑、反复折腾人，没有做到马上办、一窗办；有没有存在服务质量不高的问题，办不了事、完不了工、出不了活；有没有存在服务不廉洁的问题，看人办事、看关系办事，吃拿卡要，损害群众利益，没有做到公开透明、廉洁高效。七是问一问履职尽责的成效好不好。毛主席早就指出：“每天在混混沌沌之中，叫做什么没有功劳也有苦劳，什么辛辛苦苦的官僚主义”。苦劳是一种负担，功劳才
篇七：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
不用说释我是杏坪镇一名纪检干部更应积极带头籽投入到这次活动中并且自觉遵守活动纪龙律活动时间安排活动要求准时参加活动并结合活动的开展在领导班子中蕹在同事们中在村组干部和村民中收集荑他们对我工作中的宝贵意见和建议以八查八看八提升为重点深入查找本人钚在思想纪律作风方面存在的头出问题撰疼写剖析材料寻找不足和失误之处拟定皆改正措施提出奋进方向动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
乡镇开展作风纪律整顿讨论会表态发言
强化作风纪律尊敬的领导、同事们：大家好！这次XX镇开展干部思想纪律作风学习教育整顿活动，是关系到XX镇干部的形象；是新时期党对干部的要求；是广大人民群众对干部的期望。通过干部思想纪律作风学习教育整顿活动，使党员干部正确认识当前面临的形势和机遇，深入查找并解决少数党员干部存在的党性观念不强、要求不高，学习风气不浓、能力不足，思想作风不正等问题，牢固树立真心为民的公仆意识、敢于担当的责任意识、遵规守纪的自律意识、艰苦朴素的节俭意识，进一步树立党员干部为民务实清廉的良好形象。为了认真参入好这次干部作风纪律教育活动，把活动落实到实际工作中，我决心做好以下几个方面：一、认真学习，提高思想认识。学习XX镇干部思想纪律作风学习教育整顿活动实施方案及领导讲话和安排的相关学习材料，按照实施方案要求，主动完成干部思想作风纪律教育活动各个阶段任务。在学习中，积极收集准备完整的学习资料，按时参加集体学习、集体讨论，认真做好学习笔记，实实在在的书写心得体会，表达自己的真实感受。通过学习提高自身政策理论水平和业务素质，提高工作能力，
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
做好本职工作
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
以适应快速发展的新时代要求，服务于社会。二、遵守纪律，积极参入活动。干部思想作风纪律教育活动既是一个老话题，又是一个永恒的话题，是一项需要长抓不懈的工作。无论是从我们走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，干群关系就会融洽。否则，工作就难开展，事业就难成功，干群关系就会紧张。所以说，干部作风纪律教育活动，事关党和政府形象，事关干群关系，事关事业兴衰成败。它是做好当前工作和推动长远发展夯实作风的重要保障，具有特殊的重要性、必要性和紧迫性。不用说我是杏坪镇一名纪检干部，更应积极带头投入到这次活动中，并且自觉遵守活动纪律、活动时间安排、活动要求，准时参加活动，并结合活动的开展，在领导班子中、在同事们中、在村组干部和村民中收集他们对我工作中的宝贵意见和建议，以“八查八看八提升”为重点，深入查找本人在思想纪律作风方面存在的头出问题，撰写剖析材料，寻找不足和失误之处，拟定改正措施，提出奋进方向。三、结合活动开展，搞好当前工作。思想纪律作风教育整顿活动的开展，目的在于提高干部的素质，转变干部的工作作风，夯实工作责任，提高工作效率，促进工作开展，我将以此教育活动为动力，做好以下当前工作：1、认真准备农村工作会议本系统的材料，服从会
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧
务组的安排，协助会务组搞好会前筹备。2、认真谋划XX年XXXXXXX工作，制定工作要点。3、继续做好安全生产工作。注意做好森林防火安全、交通安全、元宵节前后的烟花爆竹和食品药品安全。4、维护好所社会稳定工作。这次干部思想作风纪律教育整顿活动，既能切实转变干部的工作作风，又是对我们干好今后工作的一种鞭策。同时也请各位领导和同志们继续关注和监督我的纪律作风、工作作风、生活作风。在这里也顺祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
篇八：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
深入开展纪律作风整顿报告【在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话】刹歪风扬正气抓落实凝心聚力为龙川发展给力添彩——在全县深入开展整顿作风动员大会上的讲话中国共产党龙川县委书记、县人大常委会主任韦钦强（20xx年4月7日）同志们：今天县委在这里召开全县作风建设动员大会，主题非常明确，就是敢亮剑、
刹歪风、扬正气、促发展，通过进一步深入开展整顿干部作风活动，集中进行治庸提能、治懒提速、治散提效、治奢提质、治浮提实，严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律，统一全县干部思想，把全县各级班子建设成为坚强的战斗集体，把各级干部队伍建设成为一心一意谋发展、一件一件抓落实的干事创业团队，以奋发有为的精神，以奋勇争先的态度，以坚强有力的举措，为加快建设”富裕、人文、和谐、秀美”龙川再给力、再添彩。今天的大会既是动员大会，又是警示大会，刚才，播放了作风建设暗访片，振雄同志就我县作风建设问卷调查结果进行了通报，碧平同志宣读了《龙川县深入开展整顿工作作风活动实施方案》，对我县作风建设活动作了具体部署。讲得很好，希望大家深刻领会，认真抓好落实。下面，就如何开展好作风建设，我再强调几点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解作风建设的重要性作风建设，事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。县委一直高度重视，并下大力气抓好干部队伍作风建设，全县干部队伍的作风建设水平从总体上讲是好的，广大群众对我们的作风也是基本认可的。但是，不可否认，我县干部队伍作风建设水平仍然是不高的。刚才振雄同志通报的情况，充分说明了这一点。党员干部队伍中不良风气的存在，与当前龙川人民一心一意干事业、凝心聚力谋发展的局面是格格不入的，对龙川发展的危害之大是不容忽视的。因此切实加强全县干部队伍作风建设显得十分重要而紧迫。全县党员干部特别是各级领导干部务必站在全局的高度，深刻认识开展这项活动的重要意义，切实增强作风建设的责任
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感和紧迫感。（一）加强作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求刚才讲到，我县各级领导班子和干部队伍从整体来说是好的。但是，作风不
正、纪律松弛、执行力差、对群众漠不关心、对工作”上推下卸”、以权谋私、”吃拿卡要”等等，也绝不是个别的现象。对此，我们务必保持清醒的头脑，增强危机意识。如果说贪污腐败是党员干部的”致命伤”,那么作风蜕化就是我们干部队伍的”慢性病”,表面看好像没病，因此往往不以为然、重视不足，久而久之就会”病入膏肓”,最终致命。整风肃纪，犹如良药，虽苦口却利于行，虽一时不好受，但终生将受益匪浅。在干部作风建设问题上，我们不能有些许自满，不能有半点大意，不能有丝毫懈怠，必须坚定自觉、一抓到底，必须坚强有力、重拳出击，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，搬掉阻碍龙川发展跨越发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战，不断提升全县干部作风建设的境界和水平。
（二）加强作风建设，是加快龙川经济社会发展的前提去年以来，面对经济下行的形势和繁重的发展任务，在紧握”稳中求进、好中求快”的基调上，我们在”好”的问题上矛盾突出，在”快”的问题上压力很大。前不久召开的县委十二届六次全会对今年的工作作了科学谋划和部署，提出了我县”振兴发展、跨越发展”的主线，以项目发展统揽全局，坚持”四化并举”,实施”四大会战”,主动适应经济发展新常态。能否把美好蓝图变成现实，重新树立起龙川的龙头老大地位，关键看广大党员干部作风能否得到有效转变，关键在于全县上下是否能形成一种攻坚克难、求真务实、雷厉风行抓落实的作风。我在龙川工作十几年，深知龙川的各级干部的素质没问题、能力也很强。但是，如果继续容忍队伍内的邪气上升，那就有可能”一键归零”,条件有了也会浪费，机遇来了也会丧失。因此，作为党员领导干部，我们必须率先垂范，勇挑重担，从严要求自己，提振精神，勤政务实，在推动工作中转变作风，在转变作风中抓好落实，为推动龙川经济社会又好又快发展作出应有的贡献。（三）加强作风建设，是抓好反腐倡廉工作的必然要求新形势下腐败问题最容易从作风上打开缺口，良好的作风是防止腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。如果一些干部的作风不正，理想信念动摇、党性观念
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淡漠，就会迷失方向，一步步堕落。作为基层干部，身处群众之中，你的一举一动并不仅仅代表你自己，在群众眼中，你就是党和政府的化身，你的作风不正，带来的是党和政府形象的败坏，带来的是民心的丧失。没有一个风清气正的龙川，就不会有一个蓬勃发展的龙川。因此，只有加强干部作风建设，才能筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵御腐朽思想侵蚀，切实做到为民、务实、清廉，从根本上促进党风廉政建设与反腐败工作。
二、狠刹歪风，弘扬正气，找准作风存在的突出问题开展整顿作风活动，要把歪风刹住，首先必须找准问题，查清症结。这样，对症下药，才能药到病除。市委领导在我上任之初，谆谆嘱咐，要把龙川的干部作风抓起来，要把龙川的风气变过来。他讲了两个字，一个是”皮”,一个是”软”,我深感市领导抓住了龙川”作风病”的要害。刚才，振雄同志通报的情况也印证了这一点。一个是来自上头的说法，一个是来自基层干部群众的评价，两者不谋而合，说明了什么？说明我们干部的作风确实”有病”,且”病得不轻”!必须引起高度重视，否则终成大患。今天，我在这里不想过多地重复振雄同志通报的问题，以及《实施方案》中提出的要整改的问题，我只想根据报上来的问卷调查结果，把话说的更透一些，把一些突出的问题点得更清楚一些、更具体一些。香港电影的开头都有一句话：”情节纯属虚构，请勿对号入座”.我在讲这些问题前，就想讲这么一句：问题毫不虚构，请君对号入座！今天，除了按惯例，把各镇的书记、镇长，县直和市局驻龙副科级以上单位领导通知来之外，专门把一些单位的股级以上干部也通知来了，甚至把一些村干部也通知来了，就是想让大家都来听听、想想、对对号、入入座，看看我们今天所列举的问题，有哪些是自己的问题，扪心自问，好好反省。那么，突出的问题有哪些呢？我列举一些，共15大方面的歪风，请大家都对对号：1、不干正事，专告”黑状”.龙川给全市人的一个最不好的印象就是”喜欢告状”.总有这么一小撮人，不愿出力出汗，不干事专搞事，只当”专业裁判”,遇事袖手旁观，只等干事人”出错”挑剔。更为恶劣的是，以”小人”之心，来捕风抓影或无中生有，招摇撞骗，一个邮票一封信，或通过网络、微博、微信、
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信息等媒体，来达到不可告人的目的，搞得人心惶惶，唯恐天下不乱。2、热衷串门，搬弄是非。别人评价龙川有一种怪现象，有几个乡镇领导是
县府大院的”常客”,县直单位有几个是茶档里的”老熟人”,就是喜欢”上串下跳”,就是喜欢”串门讲闲话”,听消息，发布”最新新闻”,他们对外表面上是说”汇报工作、谈点事、批点钱”,但所听到的实际上就是对别人评头论足，对领导发牢骚怪话，对别人冷潮热讽、说三道四，搬弄是非，挑起矛盾。这就是龙川形成典型的一种歪风：不做事专门讲做事的。
3、拉帮结派，搞小圈子。一些干部遇事总爱分上中下半县五个角，搞小区域、小圈子、小宗派、小团体，甚至私下划分”势力范围”,自我感觉良好，自称自己是”老大”,好像他就是某个区域的”绅士头”,有什么事他都要伸伸手，插插脚，没有他的点头什么事也办不成。偏偏有个别人就是人格的低俗，骨头这么下贱，乐意做别人”私家庸人”、”奴仆”一样，高高扛起”小圈子”里的”绅士头”,搞起低级趣味的”小利益团体”的活动，影响极坏。
4、空巢”走读”,人不在岗。一些乡镇干部长期”走读”,朝九晚五，人不在岗，镇机关成了”空巢”,群众办事找不到人，有人闹事无人处置，表面说得很好听，是外出招商引资、寻找项目，实际是怕见群众、回避矛盾，更离谱的是躲在县城睡大觉、打麻将或”串门”搞小圈子，无事生非，工作不干却空出时间专讲干事的人，搞七搞八，昏耗日子，等待时机进城安排。老百姓对此怨声载道。
5、插手工程，谋取私利。一些干部特别是一些党员领导干部插手、干预工程招投标，围标串标现象严重，转包分包情况普遍，增设门槛，对外地招标者拒之门外，为自己人中标开路。甚至有因为”某个领导的亲属”没有中标，整个工程无法开工的”怪现象”.
6、煽风点火，充当”军师”.极个别领导和有一些干部就是心术不正，无论县里面或单位里要做什么事情，他都要表现自己”比别人好”,都要”从鸡蛋里挑出石头”,挑拨离间，煽风点火，故意制造矛盾。特别是镇、村两级的极个别人在征地拆迁及群体访事件中，有的干部暗地里充当”军师”,为钉子户、上访户出谋划策，甚至煽风点火，暗中”鼓水”,是我们队伍中典型的”败类”.
7、”练精耍奸”,不肯担当。有些领导干部有利就争，有责就推，有困难就回避，当问起他（她）时，就会很不知廉耻地辩解：我不清楚，我没时间，我没
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办法，甚至讨价还价。具体表现在：有难处时就千方百计逃避，推诿扯皮；有利益时，就不顾自己的身份，毫无羞耻公开或暗地里就争，不讲大局，不顾他人，台上讲的和台下做的判若两人，似乎全世界他（她）才聪明，给干部的印象非常不好，”练精耍奸”.所以他（她）们一事当前，不敢担当、不愿担当。
8、政令不通，矛盾上交。有的领导干部对上级部置的工作任务被动应付，遇到问题不想办法、不想对策，特别是看到一些带交叉性的工作对自己没什么益处，怕吃力不讨好的，怕出力没利益的，总是要查找单位所谓的”政策或法律依据”,”依法依规”把皮球踢回去，龙川有几个县直单位经常这样：非常认真地一本正经找文件、查出处、开”班子会”,最终弄出一份正式文件给县领导，说明此事不可干、不应自己干、该别人干。这是其他地方干不出来的歪风，自以为很聪明，其实迟早聪明会被聪明误的。
9、为官不为，得过且过。有的干部为官一任，毫无建树，不是没办法，不是没能力，而是不求有功、但求无过。在领导面前，他面不改色拍胸脯、打包票，领导一走，刚讲过的话丢到脑后，工作不推不动，在岗不在位，在一个单位工作多年，”山河依旧”,毫无改观。有的甚至公开说，”这些事都是县政府的事”,”你政府给多少钱我，我留下我的那一份，就给你政府做多少事”,大家评评，这是一个领导干部说的话吗？
10、有求必”拖”,吃拿卡要。对一些窗口部门、一些有行政审批权的单位，老百姓有一句难听的话，”阎王好办，小鬼难缠”,一些干部利用手中权利，巧立门槛，吃拿卡要，没有钱就办不了事，不落实”首问责任制”,不实行”一次告知制”,办一件很小的事，也让人”跑断腿，累折腰”.近年来，我们招商引资实施乡贤回归工程，很多在外打拼的乡贤都对家乡有一份情结，但当他们回到家乡投资时，都有一个感叹，跑了这么多地方，还是回到自己的老家办事难，尤其是一个手中有权的股长、办事员，”小鬼难缠”、”小官大贪”.
11、作风散漫，会风不正。不少干部上班迟到、早退，作风散漫，无心工作。开会找人”代”,到了会场打电话，开会时，毫无廉耻，大声讲电话，相邻座位开小会，进进出出，旁若无人，毫不知廉耻，有的甚至签个名，掉头就走，或者坐三五分钟后借口抽烟
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篇九：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在纪律作风整顿动员大会上讲话_作风纪律整顿讲话在纪律风格整理动员大会上的讲话
同志们：
全县召开这次会议的目的是通过纪律风格整理切实解决党员干部思想、纪律、风格、工作等方面存在的突出问题，进1步端正思想，严明纪律，转变风格，切实把党员干部的思想统1到转型逾越发展的整体思路和工作部署上来，在全县上下构成齐心协力干事业，众志成城谋发展的良好局面，为实行“1035”计划，推动各项工作提供有力保障。刚才，王建利书记宣读了我镇纪律风格整理活动的实行方案，这个方案是经过党委政府班子充分酝酿，各单位充分讨论定下来的。我就展开这次活动结合我们大交的实际讲以下几点意见：
1、充分认识干部风格整理的重要性和必要性。
今年是“1025”计划的开局之年，也是转型逾越发展的关键年，要使“1025”计划雄伟蓝图得以实现，各项目标任务全面完成，大交的明天更加美好、灿烂，这就必须要有1个铁的纪律和1支高素质的干部队伍做保证。为此，希望全镇党员干部特别是各单位的1把手，1定要正确理解、充分认识这次纪律风格整理的重要意义，以活动为动力，通过转变风格，提升素质，进1步打造良好的发展环境，强力推动招商引资和项目建设，增进我镇经济社会各项事业转型逾越发展。
2、当前我镇党员干部风格中存在的问题
纪律风格体现干部形象，关乎事业发展。通过深入展开学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动，严肃了机关工作纪律，加强了机关风格建设，获得了1定的成效。应当说，党风政风的主流是好的，党员干部的素质是高的。但是我们的干部队伍中还存在着工作风格不实，责任意识不强，大众观念淡薄，纪律松懈松弛等诸多方面的问题。总的来讲，突出表现在以下3个方面：
1是事业心不强。有的干部不思上进，精神不振，循序渐进，缺少干事创业的热忱，积极进取的豪情，创先争优的豪情；有的工作不敬业，庸庸碌碌，得过且过，工作拖泥带水，推委扯皮；有的心浮气躁，风格浮漂，不想着如何在本身岗位上尽职尽责，却每天跑着要待遇，要进步，过量的斟酌自己的利益升迁。2是责任意识淡薄。有的干部不作为，不干事，在其位不谋其政；有的不知道自己为谁负责，有令不行有禁不止，有精神不贯彻，有工作不落实；有的原则性不强，胡作为乱作为，把工作职位作为捞取个人好处的手段，不给好处不办事，给了好处乱办事；3是纪律性不严。1段时间以来，干部队伍中存在着纪律松弛，风格散漫的现象，有的不遵照机关工作制度，上班迟到早退，外出不请假，开会想来就来，想走就走；有的将党纪法规置之脑后，公款吃喝，打麻将赌博；有的工作日午间饮酒影响工作；有的巧扬名目大操大办，借机敛财，大众对此反应10分强烈。除以上几个问题外，在我们大交还有位置摆不对，关系理不顺，工作程序不规范，党员干部法律意识淡薄等问题。这些突出问题虽然产生在个别部门、单位的少数干部身上，但影响卑劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝
聚力和战役力，侵害了党和政府的形象，阻碍了干部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利展开。对此，县委决定在全县展开纪律风格整理活动，目的就是要通过这次活动，把这些问题解决好，收到明显成效。以“整理风格，解决问题，提升形象，增进发展”为主题，彻彻底底的抓好纪律风格整理活动的组织实行，为推动全县经济转型逾越发展提供坚强保证。
3、要突出重点，集中解决纪律风格方面的主要问题
此次纪律风格整理活动，要依照党要管党，从严治党的要求，认真解决党员干部在思想、组织、风格和工作方面存在的突出问题，到达“思想明显进步，风格明显转变，纪律明显加强，能力明显提高，工作明显突破，形象明显改观”的目的。各村各单位要突出工作重点，精心组织实行，采取过硬措施，严肃查处追究，推动活动有效展开。
1是要强化责任意识，牢固建立强镇富民的执政理念
加大招商引资力度，实现转型逾越发展是我们最大的强镇富民。各村各单位要捉住这个重点，牢牢结合各自的实际，组织全部干部进行集中学习和专题讨论，提高干部素养和思想觉悟，进1步坚定理想信心，坚定发展信心，通过纪律风格整理活动的展开，把全部干部的思想凝聚到转型逾越发展时期主题上，把全部党员干部的行动统1到强镇
富民中心任务上，把全部党员干部的精力集中到本职工作中，依照县委、县政府的统1部署和要求，结合我镇实际，制定出本单位的工作目标任务，量化到人，1抓到底，抓出成效，办好大众最需要解决的实事，办好触及大众根本利益的大事，办好有益于改革发展的难事，办好打基础利长远的好事，以倾心倾力、扎实有效的工作，让党放心，让人民满意。
2是强化敬业意识，迅速构成真抓实干的良好氛围
县党代会的召开已为我们吹响了号角，擂响了战鼓很快就要给我们下达新的经济工作任务目标。今年是省里考核各县市工作的第1年，市里又给我县下达了59项经济指标，为了不拖全县的后腿，没有1种争创1流，负重赶超的敬业精神，实现转型逾越发展就是1句空话。这次整理活动的目的就是为了整出干劲、整出工作事迹，构成真抓实干的浓厚氛围。我们要把活动展开的成效体现在落实县委、县政府的各项工作部署上，体现在转变发展方式、调剂经济结构上，体现在推动经济社会转型逾越发展上，体现在完本钱单位的工作任务上，体现在推动基层党组织和党员队伍建设上，体现在保障改良民生、保护社会稳定上，体现在实现工业新型化、农业现代化、3产范围化、农村城镇化、城乡生态化上，体现在完成县委、县政府下达的各
项目标任务考核上，用各项工作的实际成果来检验纪律风格整理活动的成效。
3是要强化纪律意识，切实解决影响发展的不良风气
此次整理活动的重点就是要根据影响改革和发展的不良风气，严肃整理背规背纪的各种行动。针对主要存在的事业心不强，责任意识淡薄，纪律性不严等突出问题，县委决定从3个方面问题进行严肃整治：1、严禁工作日午间饮酒；2、严禁机关干部参与赌博；3、严禁大操大办，借机敛财，要把上述3条作为最少的行动规范和工作纪律，认真遵照履行。同时，结合我镇实际，要做到1、严肃会风，按时参加会议，有事请假，严禁代替参会，参会情况逐1登记；2、要严肃工作纪律，各村、各站所机关人员外出必须请假，班子成员向我请假，机关人员向机关书记请假，站所负责人向分管领导请假，各村主干向包村干部请假。镇党委责成纪检和组织部门对此次展开纪律风格整理的情况进行监督检查，发现问题，决不护短，对批评教育仍不改正，情节严重的报县活动组处理。
4、准确掌控展开活动的主要原则和就注意的几个问题
活动方案已下发各支部，方案对活动的展开作了系统全面的安排部署，我在这里重点就活动中需要掌控的5条原则和必须注意的3个问题作以强调。
掌控的5条原则
1是坚持从严要求的原则。县委对展开这次活动非常重视，广大大众也对此非常关注、期望值很高，但又担心活动走了过场，流于情势。因此，展开活动必须从严要求，决不能“雷声大、雨点小”，“雨过地皮湿”，要真正对干部起到震慑作用，触及干部的思想和灵魂。在这次活动中，县委专门安排了1个组织处理阶段，对整理中暴露出来的1些大众反应强烈的典型人和事，要坚决进行处理，通过处理让1些人知道疼、长记性，有刻骨铭心的感觉。
2是坚持正面教育的原则。坚持正面教育，是我们党的1贯做法。正面教育，就是要建立和宣扬先进，宏扬正气，激起广大党员干部的主观能动性。要通过谈心、民主生活会、典型带路等方法，对党员干部做深入细致的思想政治工作，启发党员干部深入查找本身存在的问题，深入分析问题产生的缘由，进1步明确努力方向，到达自我改进、自我完善、自我提高的目的。
3是坚持突出重点的原则。当前，我县干部队伍中存在的问题是多方面的，要想在短短的3个月时间内全部加以解决，“毕其功于1役”，也是不现实的。因此，要捉住主要矛盾，找准存在的突出问题，不求四平八稳，力求获得实效。对县委来说，主要是在全县范围内重点解决好事业心不强、责任意识淡薄、纪律性不严3个方面的突出问题。各单位也要结合实际，找准1至两个突出问题完全加以解决。
4是坚持开门整理的原则。检验这次纪律风格整理活动
5是坚持推开工作的原则。展开这次纪律风格整理活动的根本目的是为了增进工作、增进事业、推动发展。不能单纯为整理而整理，要以整理增进工作，用工作检验整理。要把展开整理活动与贯彻落实县委102届3次全会、全县3级干部大会精神结合起来，与认真抓好当前的主要工作结合起来，把活动的成效切实转化为具体的发展成果，真正做到两不误、两增进。
需要注意的3个问题：
1是要注意掌控方向。这次整理活动是对党员干部的常规体检和保健，目的是治病救人，激起大家干事创业的积极性和主动性，不是为了整人，只对事不对人，只整风不整人，要通过整理整出团结、整出和谐、整出干劲。这次整治活动，关键是看现实的工作，看现实的表现。
2是要注意避免偏差。展开整理活动是为了消除矛盾、化解矛盾，不能制造矛盾、激化矛盾，不能捕风捉影、无穷上纲，更不能借风扬沙、借机整人。特别是在测评时，绝不能弄小动作，弄团团伙伙，私下拉票，坏了风气。各单位1把手要切实负起责任，为展开好活动把好方向、掌好舵。
3是要注意保证质量。整理活动的《实行方案》是镇党委经过广泛征求意见、反复讨论构成的，大家要依照方案的要求，根据流程安排，扎实做好每一个环节的工作，不能随便减少交通程序，特别是要注意开好领导班子民主生活会和党员民主生活会，不能把这两个会合并召开，混为1谈。领导干部既要参加班子民主生活会，又要以普通党员身份参加党员民主生活会。在召开民主生活会之前，要充分准备，深入展开谈心活动，要谈深、谈透，否则，就不能召开民主生活会。在民主生活要推心置腹，本着实事求是、与人为善的原则，展开好批评与自我批评。
5、要精心部署，确保纪律风格整理活动获得实效
报导、意见的反馈、疏理归纳等工作。会后各村各单位也要成立相应机构，由本单位1把手亲身抓，负总责，以亲历亲为之风展现抓整理之决心，以雷厉盛行之举抓整理之榜样，真正做到扎扎实实展开活动，实实在在解决问题。在此，我作为大交党委班子的
“班长”，首先表态：从我做起，从党委政府班子做起，一马当先，率先榜样，凡县要求大家做到的，我们首先做到，制止大家做的，我们坚决不做，欢迎大家监督并提出意见。
2是要弄好舆论引导，营建深厚氛围。县上宣扬部门制定了加大新闻宣扬和舆论引导力度，编印工作简报，开辟电视专栏，大力宣扬展开纪律风格整理活动的现实意义和具体要求，宣扬整理活动中的好经验、好做法，营建浓厚氛围的活动氛围。同时，加强舆论监督，对整理中发现的问题进行公然暴光。
3是强化催促检查，确保任务落实
县4大班子领导将深入基层，深入实际，对各单位整理落实情况进行实地访问，看1看各单位是否是真整理、真落实，1旦发现有疲拖拉塌、拖拖拉拉，工作不负责的现象，不但要追究责任人的责任，还要追究单位主要领导的责任。“两办”、纪检和组织部门还要展开明查暗访，我们镇党委也要派专人进行，确保干部风格不走进程，确保县委、县政府交办的事项美满完成
，对大众投诉的事情逐1落实，认真发现及时纠正活动展开中存在的问题。
4是要健全完善制度，构成长效机制。在活动中，要对1些好的经验和做法及时进行总结提升，并充实到学习实践科学发展观、建设学习型党组织、创先争优、学习宏扬“右玉”精神等活动构成的制度和机制中，通过建立健全长效机制，使风格整理工作常态化，制度化。
同志们，目前我镇正处于改革发展的关键时期，展开这次纪律风格整理活动，事关全局，意义重大，影响深远。这就要求我们在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，在全镇3万人民的共同努力下，解放思想，转变观念，抢抓机遇，争创1流，1定要以对党和人民高度负责的态度，扎扎实实展开好这次纪律风格整理活动，用崭新的姿态，全新的风格，创新的精神，为推动我镇经济社会各项事业的转型逾越发展作出新的更大的贡献。
篇十：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
关于工作纪律作风整顿上的讲话党的作风纪律是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为以及党的纪律。今天为大家精心准备了关于工作纪律作风整顿上的讲话，希望对大家有所帮助!关于工作纪律作风整顿上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!我是城市综合执法大队4队中队长李晓雨。今天有机会在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。作为一名党员，我深刻认识到：现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言：一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义思想是行动的先导。只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好地开展工作。眼下，我县正处于“大拆迁、大换容”的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处加强市容管理，确保市容整洁。要实现文明执法，营造良好的执法氛围。如在执法过程中遇到“刁蛮”、“不配合”的情况，我们要摒弃“官本位”
的思想，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。三、加强自律，强化清正廉洁的意识
清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。
总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有则改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想”，为家乡的城市建设做出自己应有的贡献。在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。谢谢!关于工作纪律作风整顿上的讲话
同志们：为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从20XX年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法
干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。2、抓好宣传，营造氛围为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的
舆论氛围。根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发《工作简报》两期，通报活动最新动态；在横县电视台和《横县时讯》开设“整顿作风促进发展”专栏，宣传报道活动情况。经统计，活动期间，编发《简报》12期，设立栏目8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采用稿件81篇。刷写临时标语4000余条，固定标语100余幅；办黑板报85板，办学习园地56期；写心得体会*****余篇。通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。
3、统一思想，加强学习干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门做到了“五有”：有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不断深化，极大推动了各项工作。4、认真查摆，找准方向
查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，决定着整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身情况，认真做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向正确。
篇十一：乡镇纪律作风整顿安排部署会上的讲话
在纪律作风集中整顿活动动员会议上的表态发言各位领导、同志们:
吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要
讲话,明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求,为了把这次活动精神落到实处,我代表监察支队作表态性发言,在纪律作风集中整顿活动中,我们决心做好以下三个方面的工作:
第一、充分熟悉纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部分,我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象,监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动实在质就是要把我们的思想行动同一到市委市
政府的决策上来,同一到环保局党组的意志上来,通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观,加强我们的事业心和责任感,把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部分,要切实履行环境执法职能,加大环境监管力度,解决群众关心的环境污染题目,就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为,而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察职员都要高度重视此次纪律作风整顿活动,充分熟悉这次活动的重要意义,适应日趋繁重的环境监察工作,圆满完成上级领导交给的各项任务,树立良
好的环保形象。
第二、精心组织,将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先,我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构,落实专人负责,并召开会议进行更具体的安排部署,做到思想、组织、职员、措施四到位,让每一个人都积极参与到这项活动中来,以强烈的集体荣誉感和责任感,认真对待这次纪律作风集中整顿活动,以这次活动为契机,切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次,为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施,我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行,按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行,确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的题目,突出重点、深进查摆监察支队存在题目,不仅要自查,我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议,帮助我们查找题目。本着实事求是的态度,对这些题目果断做到不回避、不掩饰、不护短,有什么题目就解决什么题目,什么题目突出就重点解决什么题目。然后对这些题目进行汇总,深进分析哪些属于思想观念上的题目,哪些是属于制度和措施上的题目,哪些是我们工作作法上的题目,哪些是支队的题目,哪些是个人的题目,哪些是领导的题目,哪些是职工的题目。针对这些题目制定出切实可行的整改方案,通过建立健全支队治理制度和工作制度、完善
目标责任制、完善考核制度和赏罚制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设,通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设,全面进步环境监察工作水平,提升全体环境监察职员的精神面貌,大兴真抓实干之风,营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围,大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风,果断做到有令则行、有禁则止,决不答应上有政策、下有对策;果断消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优,不思进取的精神状态、消除挑拨离间,无事生非的小人作法;增强大局意识和服务意识,切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署,我们要切实贯彻落实,并做好“六个结合”,即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深进开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制,确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度,解决影响群众切实利益的环境题目结合起来,要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风
整顿促进环境监察工作的转变,通过加强环境监察工作,促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们,请相信,在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下,监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效,通过扎扎实实地开展好这项活动,培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会治理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍,塑造环境监察支队的良好形象。
谢谢大家!
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